職種別の選考対策
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28年卒 事業リーダー職
事業リーダー職
No.519963 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 事業リーダー職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/10
インターンシップ
| 実施日程 | 4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、FBer含めて全員で10人以上 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、神戸大学、九州大学、立教大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案。ブライダル以外の業界でなんでもよかった。中間発表が1回あって、それは議事録だけを見せながらのプレゼン。最終発表はスライドを作ってのプレゼン。1つのグループにつき1人のメンターがついてくれているので、今までの議論の内容を全て把握している社員さんが1人いるということは心強かった。
ワークの具体的な手順
1日目の午後にFBerに向けて中間発表。2日目の正午までが締め切りで、昼食をとってから、最終発表を他のチームと社員さんの前でプレゼン。
インターンの感想・注意した点
社員のみなさんはとても優しくて、企業のコンセプトであるホスピタリティを感じた。しかし、1日目が11:00-19:00でその間につまめる軽食を持ってきてということを知らされていたが、21:00までオフィスにいてワークに取り組んでいいよということで全部のグループの人たちが夕食抜きで21:00まで残...
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響しないと考える。お酒が多かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1つのグループにつき1人のメンターがつきっきりでいたため、そのメンターとは長い時間関われた。それ以外も、グループごとのメンターがローテーションしてフィードバックをもらうということもあったので、多くの社員さんたちと関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブライダル業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ブライダルに限らず、事業を生み出すということについてパッションを持っている。
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