募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 仲介職
東建コーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。売上が伸び悩んでいた状況に対し、時間帯別の売上や来店客の傾向を整理し、陳列や声掛けの工夫を提案しました。最初は周囲の理解を得るのに苦労しましたが、小さな改善を積み重ね、数字で成果を示すことで協力を得られるようになりました。この経験から、課題を自分事として捉え、粘り強く行動し続ける力を身につけました。
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由を教えてください
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由は、賃貸経営の提案から建設、管理までを一貫して手掛けるビジネスモデルを、実務に近い形で理解したいと考えたからです。単に建物を建てるのではなく、土地オーナー一人ひとりの状況や将来の不安に向き合い、長期的な視点で価値を提供している点に魅力を感じました。また、成果が正当に評価される環境の中で、営業として求められる姿勢や考え方を早い段階で体感できる点にも関心を持ちました。本インターンを通じて、業界理解を深めるだけでなく、自身が人と向き合う仕事にどのように適性を発揮できるのかを確かめたいと考え、応募しました。
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがチームの一員となって課題に取り組む際に意識していた点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。
- チームで課題に取り組む際に最も意識していたのは、議論の全体像を俯瞰しながら論点を整理し、意思決定のスピードを上げる役割を担うことでした。特にアクセンチュアのインターンでは扱うテーマの抽象度が非常に高く、メンバーが各自の視点から多様な意見を出すため、議論が広がり過ぎて収束しない場面が多く存在しました。その状況で私は、メンバーの発言を一度構造化し、「今どの論点について議論しているのか」「次に詰めるべき問いは何か」を明確にすることを意識していました。また、現状分析ではファクトと仮説を分けて整理し、施策検討においては効果と実現性の観点で優先順位づけを行うことで、チームが合意形成しやすい環境をつくりました。その結果、3日間という短期間でも分析から施策構築、資料作成までをスムーズに進めることができ、チームの生産性向上に貢献できました。さらに、他のメンバーが意見を出しやすくなるよう意識的に問いかけを行うことで、チーム全体の思考の深さも向上し、最終的なアウトプットの質に大きく寄与したと感じています。
- 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと
- 和魂偉才塾を通して最も学びたいことは、「答えのない経営課題」に対して、短期間で解像度の高い戦略を構築するプロフェッショナルの思考法です。書籍や大学の学びでは得られない、実務レベルのスピードと精度の両立がどのように実現されているのかを体感したいと考えています。また、アクセンチュアの強みであるテクノロジーと戦略の掛け合わせ方、業界構造の捉え方、変革を実行に落とすプロセスを具体的に理解したいと思っています。特に、仮説思考の立ち上げ方と論点設計の精度、そして資料に落とし込む際のストーリー構築力は、今後のキャリアに直結すると考えています。加えて、多様なバックグラウンドを持つ学生や社員と議論することで、自分の思考の癖や強み弱みを客観的に把握したいという思いもあります。このプログラムで得られる集中した数日の経験は、自分が将来コンサルタントとして働けるかどうかを判断する重要な材料になると考えており、成長の限界を押し上げる機会として活かしたいと思っています。
27年卒 | 技術職
太陽ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマ（100字以内）
- 私は、反応性の高い◯◯を含む化合物の新規合成に取り組んでいます。しかし、空気や水に不安定なため、◯◯◯◯による立体保護や配位子、反応条件の検討を重ね分子骨格の模索を行っています。
- 小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか記入してください。（450-600字）
- 今の私は、目標に向かって工夫を凝らし、粘り強く取り組むことができます。そして、その過程で周囲と協力し、より良い成果を追求することを楽しめる人間です。 小学生の頃は、◯◯のタイムアタックに夢中になり、単調な作業の中にも自分なりの工夫を見出し、着実にスピードアップする経験は、地道な努力を重ね課題に取り組む姿勢の原点です。また、小学6年の秋に中学受験を決意し、限られた時間で計画的に学習を進めた経験は、自ら意思を持って行動する力の原点になっています。中学では、総合学習で◯◯◯◯を巡る活動に取り組みました。私は、◯◯の位置やルートを調べて提案し、チームメンバーの感情や意見を整理してまとめる役割を担いました。意見の相違を対話で乗り越え、全員が納得する形にまとめた経験は、異なる価値観を尊重しつつ協調して成果を出す力に繋がりました。 高校では、◯◯◯◯科に進学し、◯◯◯◯分野の課題研究に取り組みました。3人チームで◯◯◯◯の開発を行い、論文調査や実験、データ解析などを分担して進めました。実験や調査に没頭し、困難な状況でも粘り強く試行錯誤する楽しさを知れたことは、物事に主体的に取り組み、成果が出るまで諦めずに努力する現在の私らしさの根底にあります。これらの経験を通じて、粘り強く努力し、協力しながら柔軟に計画を調整していく力が培われ、今の私らしさの根幹になっています。
- 大学生活の中で、目標達成に向けて、最も熱意をもって取り組んだ経験について教えてください。（450‐600字）*
- 私は◯◯◯◯部に所属し、全国大会で◯◯◯◯を獲得できる◯位以上を目指して活動しました。過去には予選落ちが多く、オーディション制度の未整備、さらにはコロナ禍により交流が難しくなるなど、様々な課題を抱えていました。私はまず、先輩やOB団体との関係性を再構築し、オーディション制度を導入しました。また、自分たちの◯◯を客観視するために録音を活用し、◯◯の現状を見つめ直し、合宿の企画・実施や、外部コーチによる指導を通じて、技術力の底上げを図りました。様々な制約がある中で、「どうすれば◯◯が魅力的に聞こえるか」を常に意識し、歴代上位校の◯◯傾向など分析して参考にしました。◯◯面以外でも、◯◯責任者の相談に乗るなど、心理的サポートを意識して部内の雰囲気づくりにも貢献しました。その結果、私たちは全国大会で◯◯位に入り、目標としていたシード権の獲得を果たすことができました。この経験を通じて、目標達成には技術だけでなく、組織づくり、チームの心理的支えといった多角的な努力が必要であると学びました。また、◯◯課程と◯◯の◯◯の負担も大きく、両立させることは大変でしたが、計画的に行動することで困難を乗り越えることができることを学びました。困難に直面しても柔軟に対処し、挑戦し続ける姿勢は、今後の研究開発や社会人生活でも必ず活かせる力だと思っています。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- マイページにて【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字）
- 営業職の社員の方の密着動画を拝見して、貴社の営業職が「誠実さと論理的思考」を両立してお客様に寄り添う点に魅力を感じました。プライベートでは明るく気さくでありながら、業務の面ではエビデンスを緻密に集め、根拠を明確にしたうえでお客様の不安を解消している姿が印象的でした。不動産という人生の中でも大きな買い物に対し、親しみやすいコミュニケーションで距離を縮めつつ、根拠のある説明で安心感を与える姿に、貴社の人間力で信頼を獲得する文化を感じました。お客様の人生に寄り添い、確かな説明と温かさで支える営業のあり方を学びたいと感じました。
- 当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）
- 私が大学進学を機に一人暮らしを始める際、不動産屋さんの担当者の方が私の多くの希望に真摯に向き合い、時に妥協点を一緒に考えてくれた経験が印象に残っています。物件紹介に留まらず、知識のない私に対して生活全体を見据えて寄り添ってくれる姿に感動し、不動産流通業に関心を持ちました。私もこのようにお客様の人生と向き合い、信頼を得る人間力を学びたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。
- 大学生活において、頑張っていることを1つ教えてください。※学業でもそれ以外でも可（400字）
- 私が大学生活で頑張っていることは◯◯サークルでのライブ活動です。私は◯◯として、日々より良いパフォーマンスを目指して練習を重ねています。特に印象に残っているのは、自分の中で過去最高の◯◯を成功させた経験です。私は練習以外でも家でイメージトレーニングを習慣化し、ステージでの動き方や観客との関わり方をイメージしていました。そして本番でメンバーの◯◯と◯◯が調和し多くの観客の方から賞賛の声をいただきました。この成功で学んだのは、個人の努力とチーム全体での成果創出の両方が大切だということです。メンバーと喜びを共有できた瞬間に、一人では味わえない特別な感動を覚えました。この経験を活かし、業務においても自分自身を磨きつつチーム全体のでの成果も生み出す姿勢で組織全体の成功に貢献したいと考えています。
27年卒 | エステティシャン
エイチ・ツーオー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪ベルェベル・文系
- インターンシップ志望動機
- 私は小学生の頃から美容に興味があり、身体の内側から綺麗になれて、健康に過ごす手伝いをしたりすることができるエステティシャンという職業に魅力を感じております。現場での接客や技術を実際に見て学ぶと共に、スパ業務の基本だけでなく世界的なブランドであるスイスホテルのホスピタリティを学ぶことで、お客様の心も身体にも寄り添えるようなエステティシャンを目指したいと考えております。
27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「家庭での学ぶ内容や学ぶ方法」に課題を感じたあなたに出題です。 タイムスリップしたあなたは、現代のテクノロジーを当時に持ち込むことが出来ました。現代のテクノロジーを用いて、当時の課題を解決する企画を教えてください。
- 塾講師として指導する中で、自宅学習ではモチベーションを維持できず、努力が続かない生徒が多いことに課題を感じました。そこで私はAIを活用した「学びの伴走パートナー」を企画します。AIが生徒の表情や声のトーン、解答のリズムなどを解析し、集中度や感情の変化を検知。やる気が落ちたタイミングでは、励ましのメッセージや小さな成功体験を提示し、再び前向きな気持ちを引き出します。また、日々の学習データを家族にも共有し、親子で喜びを分かち合える仕組みを作ります。テクノロジーを通じて“頑張りが見える”環境をつくることで、子どもが「自分にはできる」と信じ続けられる家庭学習を実現したいと考えます。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在、興味のある技術を教えてください。
- シンクライアントや業務系パッケージにおけるセキュリティ対策とAI応用である。仮想化やクラウドでの運用性向上と、ユーザー支援の自動化（AIアドバイザー等）に特に関心がある。
- ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。（200文字）
- 貴社の「人・社会・技術」をつなぐ理念と、業務現場を重視したSKYSEAやSKYMENUといった製品群、さらに「AIとともに、まだ見ぬテクノロジーの空へ。」という方向性に強く共感し応募する。5daysの実務型インターンでプロダクト設計や運用課題に触れ、CS（顧客満足）を意識したAI活用や品質向上の手法を学び、顧客視点で信頼される製品づくりの実務力を高めたい。
- これまでチームで成し遂げた経験を一つ教えてください。
- ◯◯サークルの◯◯で◯◯部・◯◯補佐を務め、◯◯スタッフと密に連携し、誰より早く◯◯入りして◯◯・◯◯の確認から◯◯位置ごとの◯◯調整まで一貫して担当した。◯◯は不具合を即時切り分け・対応し、発生ログや対応履歴を残して原因分析と改善策を共有した。限られた時間と人員で優先順位を付け動く運用力とドキュメント化によってチームの信頼を得た経験は、導入支援や品質保証に直結する。
27年卒 | 総合職
東急
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 企業選びで重視していること
- 私は街とそこに住むひとに寄り添い、街の未来をつくる仕事をしたいと考えています。私は学生時代に企画担当を務め、全員が活動に参加しやすい環境つくりのためには、親睦を深めることが大切であると考え、個々のニーズに寄り添ったイベントを企画・運営をしてきました。これを通じて、笑顔に触れることが私の原動力であると気づきました。私の強みを活かし、地域の人々の笑顔を生み出す街づくりに関わりたいと考えています。
- 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
- 私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向上に向けて、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に見直し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体との練習試合を積極的に行い、試合形式の緊張感のある中で◯◯の機会を増やしました。この取り組みにより、技術面と精神面の両方で成長を実感し、翌年の団体戦で◯◯を果たすことができました。この経験を通じて、自身の課題に真摯に向き合い、周囲を巻き込んで課題解決に取り組むことの重要性を学びました。
- 上記に記載した内容以外で、挑戦した経験を教えてください。
- 私はサークルの企画担当として、2年生の秋に学園祭で模擬店を出店し、チーム協力の重要性を学びました。1年生の時に先輩の出店を手伝い、その楽しさを感じたため、翌年は売り上げ向上と親睦を深めることを目標に掲げました。しかし初日の売上は予想を大きく下回る約◯◯本にとどまり、悔しい思いをしました。そこで幹部で集まり、売上低迷の原因を分析しました。作業効率の悪さと集客方法の不十分さが問題と分かり、翌日からは作業の流れを整理して担当を明確化し、作業効率を大幅に改善しました。加えてSNSを活用し、集客強化も図りました。その結果、2日目と3日目はそれぞれ約800本の売上を記録し、目に見える大きな改善を実現できました。この経験を通じて、目標達成にはチームの協力が不可欠であること、問題を早期に発見し迅速に改善することの重要性、そしてチームワークの大切さを深く実感しました。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 志望動機
- 私は人々の人生に長く寄り添い、挑戦や変化を支える仕事に就きたいと考えています。その中で、地域密着型の営業を通じて地元経済の発展に貢献し、地域に根ざした課題解決を行う貴行の業務に強く魅力を感じ、貴インターンシップを志望しました。特に、貴行が掲げる「お客さま本位」の姿勢や、地域の多様なニーズに対して最適な提案を行う姿勢に深く共感しています。私は学生時代、サークル活動において、後輩一人ひとりの性格や能力に合わせて指導し、信頼関係を築いてきました。その経験から、相手に寄り添いながらともに成長することの意義と喜びを実感し、金融という形で人と地域に寄り添う仕事に関心を持つようになりました。貴インターンシップでは、実際の業務を体験し、貴行の理解を深めると共に、金融の現場における課題解決力や提案力を実践的に学びたいと考えています。
- インターンシップ参加に向けた自己PR
- 私は課題解決に向けて主体的に動くことができます。私は◯◯同好会に所属し、競技力の向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、チーム全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向上に向けて、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に見直し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体との練習試合を積極的に行い、試合形式の緊張感のある中で◯◯の機会を増やしました。これらの取り組みにより、技術面と精神面の両方で成長を実感し、翌年の団体戦で◯◯を果たすことができました。また、皆が同じ目標に取り組んだことで、チームの一体感も強まりました。この強みを活かして、貴社で活躍したいと考えています。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募部門を志望する理由をご記入ください。
- 人やモノがもっと自由に行き交い、誰もが広い視野で自分の人生を選べる社会をつくりたい。そのためには、挑戦する人や組織を支え、社会に新たな循環を生み出す「金融」の力が欠かせないと感じている。中でもゴールドマン・サックスは、資本を単なるお金の流れとしてではなく、◯◯と◯◯を通じて人と可能性をつなぐ力に変えている点に惹かれている。社会の変化を先読みし、世界中の資金・情報・人を結びつけるその姿勢に、未来をつくる金融の理想を感じた。留学先の◯◯では◯◯を立ち上げ、◯◯として多様な価値観を持つ仲間をまとめた。一人では成し遂げられない挑戦も、異なる視点や強みを融合させることで大きな成果に変えられることを体感した。その過程で◯◯と感じ、貴部門を志望している。
- 職務経験（アルバイトを含む）をご記入ください
- 飲食
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 【長所】行動力と巻き込み力の高さである。高校時代は◯◯人以上が所属する◯◯部で部長を務め、全員が主体的に活動できるよう環境づくりを進めた。留学先の◯◯では、◯◯チームを立ち上げ、異なる価値観を持つ仲間と協働して◯◯人規模の公演を成功させた。困難な状況でも自ら考え、周囲を巻き込みながら道を切り開く姿勢を持ち続けてきたことが強みである。【短所】挑戦意欲が高すぎるあまり、考えるより先に行動してしまう点である。◯◯など、新しいことを思いつくとすぐに動いてしまうため、周囲との認識にずれが生じたり、準備不足で非効率になることもあった。しかし、経験を重ねる中で、まず目的と手段を整理し、他者の意見を取り入れながら計画的に進める習慣を身につけた。現在は「勢いのある行動力」と「戦略的な実行力」を両立させることを意識している。
募集中のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 一般職
村田製作所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、計数15分、英語10分
- 対策方法
- 青本 幅広く勉強した。一周して間違ったところを復習するなど、苦手な部分を重点的に対策した。
26年卒 | 一般職
村田製作所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- これからの未来の生活で役立つモノをグループで考え、発表する。モノにキャッチーな名前を付け、具体的にどういう人に、どう生かせるのかを考えた。また、発表時には、大きい紙に内容をまとめた。発表後は人事の方からフィードバックを頂いた。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれ未来に役立つモノについてアイディアを出し合う ↓ 大きい画用紙に考えをまとめ、全員の前で発表をする ↓ 社員の方からフィードバックをもらう
- インターンの感想・注意した点
- 村田製作所でつくれる未来に役立つモノについてグループで話し合うとき、自分の意見を進んで発現するように心がけていた。また、グループ内で出た意見をまとめられるように各意見のメモを取るなど、率先してグループワークに取り組んだ。
27年卒 | 総合職
飯田鉄工
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 〈1日目〉 まず会社説明と事務所見学が行われ、会社全体の流れや働く環境を知ることができました。その後、営業業務の就業体験や、図面を用いた設計業務体験、製品の確認を行う検査業務体験など、実際の職種に近い内容に取り組みました。 〈2日目〉 工場見学では、現場での作業工程を間近で見ることができ、ものづくりの現場の迫力を実感しました。また、溶接・塗装・機械加工といった実技体験では、社員の方にサポートしていただきながら実際に手を動かしました。最後には現場見学と雑談会があり、働く人のリアルな声を聞くことができました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 会社説明、事務所見学 営業業務就業体験 設計業務体験 検査業務体験 2日目 工場見学 溶接・塗装・機械加工体験 現場見学 雑談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンはとても楽しく、さまざまな体験ができて充実した時間でした。実際に手を動かす作業も多く、ものづくりの現場をしっかり感じることができました。 注意した点としては、分からないことがあればすぐに質問するよう心がけたことと、安全面には特に気をつけて取り組んだことです。安心して学べる環境だったので、積極的に参加できました。
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 採用担当の方から約1時間、制作実績の紹介や事業内容といった企業説明を聞いた後、仕事体験（ワーク）として15分間問題に解答。その後、オフィスツアーを行い、最後に今後の選考フローについての説明がありました。
- ワークの具体的な手順
- 工場の効率改善などの問題など、約10問15分間で解答。
- インターンの感想・注意した点
- 仕事体験に計算問題があったことに驚きましたが、実際に働く上で必要となるスキルを知ることができたようで、非常に良い経験になりました。対面開催でオフィスツアーも行わせていただいたので、実際に働く社員の方々の雰囲気やオフィスの魅力を身をもって感じられました。
27年卒 | 総合職ゼネラリストコース
肥後銀行
面接 インターンシップ選考
熊本学園大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため自宅でパソコンの接続確認を行っていた。
- 質問内容
- 就活の軸 └私自身、やりがいを持って働けるかどうかと女性が働きやすい職場が軸として持っているためその旨を伝えた。 なぜ金融？ └大学で学んだことを活かしたいため。 なぜ今の大学に？ └大学進学時点で明確な将来の夢がなく経済学を学ぶことで幅広い職種に就けると思ったため。
27年卒 | 総合職ゼネラリストコース
肥後銀行
WEBテスト インターンシップ選考
熊本学園大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPI対策専用のテキストを買いひたすら解いた。間違えた部分には付箋を貼って目に見えるようにし何度も解き直した。
27年卒 | 総合職ゼネラリストコース
肥後銀行
インターンシップ インターンシップ
熊本学園大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、前半の2日間で主な銀行業務と言われる融資・資産形成について学び後半の3日間で地域価値共創事業と言われる地方創生・IT・SDGsについて学びました。地方創生とSDGsコンサルティングにおいては専門の部署の方が来てくださり詳しい説明をお聞きしました。
- ワークの具体的な手順
- まず個人で5分ほど考えをまとめた上で、グループで意見を共有し合い発表の意見としてまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して総合金融事業に対しての知識は少しありましたが、地域価値共創事業に対しての知識はほぼ0に等しかったので、詳しく知ることで自分の知識の幅が広がりました。肥後銀行が100年という歴史を築いてこられた根源を沢山知ることができとても充実した機会になりました。
27年卒 | エステティシャン
エイチ・ツーオー
インターンシップ インターンシップ
大阪ベルェベル・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様へのお茶出し、タオルやガウン等の洗濯、スタッフルームやメイクルームの清掃、ホットタオル作り、スポンジやスパチュラ等の洗い物、オイル等の詰め替え、お客様が帰られた後の清掃、お客様をお迎えする前の清掃と準備、お客様のお出迎えとお見送り
- ワークの具体的な手順
- 日によって異なる
- インターンの感想・注意した点
- 様々な業務を体験させていただき、エステティシャンの仕事内容や1日の流れを知ることができました。またスタッフの方がお客様の施術や接客をされているのを実際に見たり聞いたりして、私もお客様に最高の技術や接客を提供することのできるエステティシャンになりたいと思いました。
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・社長の河合による会社説明 ・制作実績の紹介 ・拠点見学 ・オフィスツアー ・先輩社員交流会 課題などはない。業務も時間の関係でなくなってしまった。全員の自己紹介を行った。面白いコンテンツが盛り込まれている。
- ワークの具体的な手順
- 工場にはばす移動だった。
- インターンの感想・注意した点
- 代表取締役社長の河合様からの直接説明や各拠点の見学、先輩社員との交流会など、貴社の事業やカルチャーを多角的に深く理解できる非常に魅力的な機会だと感じました。 特に、制作実績の裏側や、社員の皆様の挑戦への熱意に直接触れられることは貴重だった。
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず社長による企業についての詳細な説明がありました。事業についてはもちろん、力を入れて取り組んでいることやその理由についてなども詳しく説明してくださいました。その後本社以外の様々な拠点の見学をし、最後に社員との座談会がありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは特にありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方々の明るい雰囲気が印象的でした。どの社員さんもすれ違うたびに挨拶をしてくださり、社員同士の仲の良さも感じました。またインターン全体を通して、学生を本当に丁寧にもてなしてくださっているような印象を受け、人を大切にしていることを実感しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。