募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 技術系
三井化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岐阜大学大学院・理系
- 学部時代に取り組んだ研究テーマと内容を教えてください。（200文字迄） ※学部生の方は、好き・得意な科目について、理由とともにご説明ください。
- バス事故削減に向けた、事故データ分析に取り組んだ。まず、全国交通事故オープンデータとバスの経路情報を組み合わせ、バス事故データのみの抽出を行った。方法としては、バスの経路から半径10m以内で発生した事故を抽出するプログラムを作成した。次に、Excelを用いて各変数のヒストグラムを作成と、プログラミングによってクラスタリングを実施し、事故発生リスクの高い地点や条件の傾向を分析しました。
- 研究以外に力を入れた事を教えてください。（100文字迄）
- サークル活動に力を入れた。私は子どもと遊ぶボランティアサークルに所属していました。そこで、外部施設に行き、レクリエーションを行う行事の実行委員をした。実行委員、サークル員と協力して行事を成功させた。
- 本イベントに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字迄）
- 私は人々の豊かな生活と社会問題解決に貢献できる技術者になるためだ。私は研究で社会問題の解決に向けて、アイデアを考え実行に移すことにやりがいを感じた。貴社は様々な分野で環境問題の解決や人々の生活を支えている。そのため、貴社で働くことで自己目標が達成できると感じた。そこで、インターンシップに参加し、貴社の設備エンジニアが持つ課題解決に必要な考え方やノウハウを体感し、貴社で働く解像度を高めたい。
27年卒 | 事務系（総合、他）
リコー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望 の応募プログラムを選択してください。
- プロセスDXの実践で自身も楽しく、感謝もされよう！
- 「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。
- 私は業務効率化とデジタル技術を活用した課題解決に強い関心があり、貴社のプロセスDXを通じて実務と社風を体感したいと考える。実際にテニススクールのフロントスタッフとしてのアルバイトをしていた際、紙の出席簿管理や会員情報管理からデータ管理への改善により、業務効率が大幅に向上し顧客対応により集中できる環境を実現してもらった経験がある。この経験を踏まえ、DXによって働く人を支える仕事の価値を実感し、今度は自分がデジタル技術を活用して現場の業務改善や効率化を支援できるようになりたい。また、社員とのとの交流を通して貴社の社風や実際の働き方を深く理解し、将来の働く姿を具体的にイメージしたい。
27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岐阜大学大学院・理系
- 応募理由を教えてください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）
- ものづくりの現場の近いところで、社会に貢献できる技術者になるためだ。私はバス事故データ分析を行い、事故傾向の可視化に取り組み、問題解決に向けた論理的思考力を育ててきた。貴社は高品質な製品を量産し、社会に貢献している。ワークショップでは社員の方と積極的な交流から、貴社の技術者が持つ課題解決までのプロセスや技術者視点の考え方を学び、自身の知識や経験をどのように活かすことができるかを知りたい。
- 組織はチームで成果を出します。 あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。 過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）
- 私は周りを巻き込み、前向きな雰囲気をつくる役割が大切だと考える。サークル活動で行事の実行委員を務めた際、準備段階で作成物が多く、期限に間に合わない問題があった。私はこのままでは、中途半端な行事を一部の人で作り上げることになると感じ、メンバーの意欲向上が必要だと考えた。そこで、進捗状況を部室に掲示して可視化し、積極的に声かけを行った。結果、直前の準備会では全員が集まり、行事を成功させることができた。
27年卒 | 事務系
南海電気鉄道（南海電鉄）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 南海電鉄のインターンシップへの参加を志望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）
- 幅広く事業を展開される貴社において、多様な関係者を巻き込みつつ大学で学んだ観光・交通まちづくりの知識を活かして働くイメージを明確にしたいからだ。一昨年オープンしたなんば広場を訪れた際、多くの歩行者で賑わう空間に心を惹かれた。関西有数の交通結節点であり、商業や観光を通して交流文化が育まれているなんばの魅力が活かされた開発だと感じた。また一方で、貴社は高野山をはじめとした地方部の観光地の魅力向上にも取り組まれており、研究で◯◯における観光を扱った経験から私は強い関心を抱いている。そしてこれら事業ができるのは、貴社が地域に強い愛着を持って沿線価値向上に取り組まれているからだと私は確信している。
- これまでのご経験の中で最も困難だったことは何ですか。また、その困難をどのように乗り越えましたか。（100文字以上300文字以下）
- 研究で◯◯に出向き、観光客200名にアンケート調査を行う予定だったが、初日に10名しか回答が得られなかったことだ。私は、限られた時間で観光する人々が調査に協力することの想像以上の負担の大きさが原因と考えた。そこで、自作の観光動画を組み込み、気軽に回答できる調査票を設計し直した。さらに現地では待ち時間のあるフェリー乗り場での配布を徹底した。その結果、200名の回答が得られ、分析の結果から【観光客は観光地への配慮意識があるものの、バスの本数不足により混雑時間に利用せざるを得ない等、インフラ整備の重要性】が判った。この経験から、周囲を巻き込む際に相手に合わせ柔軟に対応することの重要性を学んだ。
- 当社が行っている取り組み（事業・プロジェクト・イベントなど）のなかで、あなたが興味をもっているものと、その理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）
- 高野山麓観光魅力向上プロジェクトである。私は「地域の魅力を通して多様な人々が集う空間づくり」に強い関心があるからだ。そのため研究では観光地である◯◯を訪れる日本人と外国人の心理を分析した。そんな中、貴社は地域の魅力を最大限に活かした事業を行っていると感じた。中でも九度山や高野下の駅舎活用の事例は、高野山の古来からの参詣文化を踏まえ、参詣道の新しい拠点として整備することで観光の新たな楽しみ方を模索しており、多様な観光客を呼び込もうとする姿勢に強く心を惹かれた。このような事業は、世界遺産である高野山等の豊かな沿線を持ち、地域の歴史・文化を熟知した貴社だからこそできることだと確信している。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下)
- 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下)
- ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。
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27年卒 | 陸上職事務系
日本郵船
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 陸上事務 運航業務編に応募された動機を教えてください。「○○という学びを得たい」「○○な経験をしたい」など、皆さんの思いを自由に記述してください。（150字以内）
- 与えられた制約の中で最適な判断を下す力を体感したいからである。飲食店での勤務では、限られたリソースでPDCAを回し、8ヶ月連続で予算を達成した。運航業務は、天候や港湾事情、安全性など多様な制約を踏まえ、世界規模で判断を求められる業務である。その意思決定のリアルを学ぶことで、自身の判断力を磨きたい。
- 今回のプログラムに期待することを教えてください。（100字以内）
- 実際の業務フローを体験し、変化する条件下で判断する難しさと面白さを学びたい。特に、運航において安全性や効率性、採算性をどう両立させているのかを知り、陸上事務職が担う社会的役割の大きさを実感したい。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。（70文字）
- 薬剤誘導性の◯◯を回復させる新たな◯◯の探索と分子メカニズムの解明
- 上記の研究内容を教えてください。（300文字）
- ◯◯という◯◯栄養の観点から、薬の副作用である◯◯の回復メカニズムの解明に取り組んでいる。薬剤Aは高い治療効果を示す一方、副作用の◯◯より使用中止となる症例も多い。そのため副作用を抑える併用薬の開発が求められているが、未だ確立されていない。そこで私は筋細胞において、同様の副作用を持つ薬剤Bが◯◯を低下させる点に着目し、薬剤Aにも同じ作用があること、また、この過程で生じる◯◯が◯◯との結合反応を介して◯◯の回復に寄与することを実証した。今後は、細胞の知見がマウスで再現されるかを検証し、反応の◯◯や下流シグナルに影響を与える因子の特定を目指す。
- キユーピーへの提案を教えてください。（200文字）※商品、サービスなど自由に発想していただいて構いません。
- マヨネーズ容器の新たな蓋構造を提案する。これは、私自身が貴社のマヨネーズを使用した後に感じていた”ノズル先端から液だれが発生しキャップ内が汚れる”という小さなストレスを解決するものだ。具体的には、ノズルに逆止弁構造や段差構造を採用し、マヨネーズが自然に引き戻され、液だれそのものを防ぐ設計を目指す。これにより、使用感や衛生面が向上し、信頼強化や、独自構造の特許取得などで他社との差別化が期待できる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ポテンシャル採用（総合職）
東武鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「自己PRおよびこのインターンシップの志望動機・期待することを90秒以内で述べてください」（動画提出です）
- ◯◯大学の◯◯です。よろしくお願いします。私の強みは、「多様な立場の人を巻き込み、ニーズを汲み取り、形にする」力です。◯◯部で部長を務めた際、40名の部員で学年を越えたグループで発表を行う自由発表会を開催しました。当時、練習参加率が低く、私は部員の練習への不満が原因と考えました。そこで私は、部員全員と対話を重ね、「演奏を楽しみたい」等の声を多く聞きました。これを受け、演奏レベルごとにグループを設けて好きなペースで演奏を楽しめる形式の会を企画しました。その結果、部内の会話が増え、参加率も20%向上しました。志望理由としては、思い入れのある御社の沿線で、「地域の魅力を引き出した、多様な人が集うまちづくり」を行いたいからです。私は小学校時代◯◯に住んでおり、東京スカイツリータウン等の開発を目の当たりにしてきました。アトリエコミュニティ等下町文化を受け継ぎながらも商業教育などの多用途施設を誘致した開発により、地元の方はもちろん世界中から集まる人々で賑わう空間が生まれ心を揺さぶられたのを覚えています。この原体験から、「鉄道会社さんならではの開発」に関わりたいと感じ、現在は交通まちづくりを専攻しています。期待することとしては、御社ならではの地域の文脈を尊重したまちづくりを学びたいです。この姿勢はまさにスカイツリータウンにも表れていると感じました。今回は東京ミズマチを見学できるとのことで、私は研究室で高架下空間と河川等の水辺空間の評価等も学んでおりますので、実際に御社の社員さんがどのような想いで開発を行われているのかお聞きしたいです。
- 趣味・特技・特に力を入れて学んでいるテーマ（ゼミ・研究）を教えてください。（150文字）（エントリーシートの設問です）
- 交通まちづくりを扱う研究室で、持続可能な観光に関する研究を行っている。◯◯を対象に、島内にバッテリー交換型の電動二輪を導入した際の観光客の移動自由度の変化と住民の心理的変化を分析する研究だ。現在は、島内で観光客と住民の計200名にアンケート調査を実施し、結果を心理モデルに基づき分析している。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）
- 不可能だと思っていた道が自分の行動によって開けた時だ。◯◯留学中、難民支援のボランティアに携わりたいと考えていた。しかし、多くの団体が高い◯◯語力を応募条件としており、当時の私にはその基準を満たすことができなかった。最初は参加を諦めかけたが、できることは全てやろうと◯◯を訪ねて情報を集め、複数の団体に直接メールを送り、見学や面談の機会を得た。その中で、言葉が十分に通じなくても自分なりにできることを探し積極的な姿勢を見せた結果、2つの団体で採用をいただいた。自分の行動力で状況を変えることができたこの経験は大きな達成感と自信に繋がり、モチベーションが高まった。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）
- ◯◯するボランティアで、拠点を支えるプロジェクトマネージャーとして、子供と子供に学習指導をする◯◯双方の心理的支援を行ったことだ。子供が学習に取り組めず、◯◯も対応に悩み不安を抱えるという困難があった。そこで子供に対しては、家庭環境や授業参加態度を注意深く見ることにより自己肯定感の低さが背景にあると仮説を立て、子供が◯◯を積めるコンテンツを導入した。教師には個別面談を行い、優先すべき対応方針を明確化し、不安を軽減した。その結果、子供は授業に前向きに取り組むようになり、教師側も指導に対する漠然とした不安が解消されたことで、安定的に支援を継続できるようになった。
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマ
- ○○の結晶成長を研究している。現在自分が使用している○○、従来のものと比較して○○に優れる一方、制約により○○の実現が困難である。こうした中、従来よりも大きな○○を達成した。成長後の結晶解析では、○○などの不純物が多量に検出された。そのため、不純物が○○効果を発現し促進に寄与していると仮説立て、現在はその成長機構の解明を進めている。同時に不純物を意図的にを用いた○○の検討も行っている。これにより、効率とデバイス性能の両立を可能にし、より高耐圧で低損失かつ低コストなデバイスの量産実現に向けた基盤技術となると考えている。
- 特技
- 私の特技は硬式テニスだ。小学生から15年間続けており、週に3回以上の練習を積み重ねた結果、高校では○○を、大学では、○○を獲得した。現在も休日に友人と市営コートで練習をしたり、メンバーを集めて団体戦に出場したりと、継続して取り組んでいる。長く競技を続ける中で、結果がすぐに出なくても粘り強く努力する姿勢や、限られた時間の中で効率よく物事を進める力が身についた。
- 志望理由
- ソフトウェア開発の現場で求められる思考や働き方を体感し、貴社のエンジニアとして働く姿を具現化したいと考えたため。私の研究室では、膨大な測定データをサーバーで一括管理しているが、必要なデータの検索に数分を要するなど情報管理の非効率さに直面し、デジタルの力で現場の不便を根本から解決する仕事に興味を持つようになった。その中で、貴社が、Apeosシリーズに代表されるようなソフトウェア連携や情報管理の仕組みにより、デジタル中心の働き方への変革を支えている点に強く惹かれている。デジタルの力で「働く」をより良くしていく貴社の姿勢は、現場の課題を観察し仕組みで改善したいという私の軸に深く重なると感じている。そのため、ワークショップにてチーム開発を通してユーザ視点を起点に価値を生み出す貴社の開発姿勢を体感し、そこで得た学びを基に、自身ががどのように現場DXに貢献できるのかを具体的に描きたいと考えている。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本インターンでは、「ミライの物流」をテーマに、EC市場の拡大や人手不足といった社会的変化を踏まえ、企業の持つ製品や技術を活用した新たな物流の在り方を検討しました。フォークリフトなどのハードに加え、物流システム全体を組み合わせた解決策を考案し、フレームワークを用いながら実現性のある提案を構築しました。
- ワークの具体的な手順
- まず事前課題として、外部環境を多角的に分析し、物流業界の現状と課題を整理しました。その後、チームで自社の強みや弱みを洗い出し、方向性を決定しました。続いて、具体的なサービス内容や提供価値を議論しながら企画を精緻化し、最終的にプレゼン資料に落とし込みました。最後に発表を行い、社員の方から講評をいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 対象領域が広く議論が発散しやすいため、論点を明確にしながら具体性を意識して進めることを重視しました。また、時間内に結論を出すため、議論の進捗を見ながら適宜方向修正を行い、メンバーの意見を整理して合意形成を図る役割を担いました。
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27年卒 | Nコース
リコーリース
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リコーリースが掲げる「課題解決型企業」としての役割や、ベンダーリースを中心としたビジネスモデルについて理解を深めました。その上で、社会課題をどのようにビジネスに結びつけるかという観点から、課題設定から解決策の提案までを行うグループワークに取り組みました。社会的価値と収益性を両立させる難しさと面白さを実感できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まずリース業界や企業のビジネスモデルに関する講義を受け、その後チームに分かれてグループワークを行いました。与えられたテーマに対して課題を整理し、解決策を検討・発表する流れで進められました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加することで、ホームページだけでは分からない業務の具体像や企業の考え方を理解することができました。また、後の選考にも活かせる内容が多いため、気づいた点や社員の方の発言はその都度メモを取るよう意識していました。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらオンライン上で入室→面接開始
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと →課題、その原因、それに対する施策、結果を回答した ・なぜその経験を始めようと思ったのか →過去の原体験を回答した ・その経験の中で1番大変だったことは何か →素直に1番大変だったことを話した ・インターンで学びたいこと →事前に業界についてサーチしてそれについて話した
27年卒 | 事務系
住友電気工業
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPI
- 対策方法
- SPIの問題集を買い何周もした。また、他の企業で何度か受けて慣れた。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、住友電工の5つの事業分野について説明を受けたうえで、各分野の売上規模やリスクなどを踏まえ、どの領域にどの程度の割合で投資を行うべきかを検討する事業投資ワークショップが実施された。最終的に発表の機会はあったが、評価の点数化や順位付けは行われず、純粋に思考プロセスや議論の深さを重視している印象を受けた。2日目には営業をテーマにしたワークショップも行われたが、全体を通しては、事業投資ワークを通じて同社の多角的な事業構造や意思決定の考え方を理解してもらうことに主眼が置かれているプログラム構成であると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 住友電工の事業内容、枠の手順の説明→短い時間制約下の中でいくつかのパートに分けて信仰された。
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは想像以上に時間が限られていたため、議論が本来の目的から逸れないよう、論点を整理しながら進行役に近い立ち回りを意識した。また、メンバー間で理解度に差が出た際には、一度立ち止まって前提条件や方向性を確認し直し、チーム全体の認識を揃えるようにした。すべてを完璧に詰めようとするのではなく、優先度を見極めて要点から合意形成していく姿勢が重要だと実感した。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前にメールで配布された資料の通りに進んだ。初めに業界と企業についてのかなり詳しい説明、次に会社の沿革と医療現場の実情についての説明を受けたうえで、実際に営業体験ワークをした。最後に座談会をして終了。
- ワークの具体的な手順
- 代理店を営業する社員として具体的な業務の課題把握と解決方法を考えていった。途中で何度が社長役（確か内定者の学生）に業務方針についての質問や相談をできる場面があった。
- インターンの感想・注意した点
- 業務理解をアピールできるように注意した。ワーク中に内定者に相談を持ち掛けるときも、まずは自分の意見を提示したうえで鋭い視点から質問をするようにした。また、感想としては業界と企業の理解が非常に深まった。
27年卒 | 総合職
ポーラ・オルビスホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- SPIの対策をしていたので、このWEBテストに特化した対策はしていない
27年卒 | 総合職
ポーラ・オルビスホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半はグループごとでアイスブレイクをしつつ、企業理解を深めるワークショップを行った。その後、新規事業立案のグループワークに移った。最終日には、役員レベルの社員の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックがあった
- ワークの具体的な手順
- 課題設定→施策立案→発表の流れの中で、適宜中間フィードバックの時間がとられた
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中も基本的にはメンターがグループにつき1人が付いており、メモを取っていた。そのため、常に気を抜かず、自分自身がグループに貢献できるようにした。また、議論が停滞した際には、積極的に社員のアドバイスを求めるようにした
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→自己紹介→面接
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことについて、その背景や工夫した点、得られた学びを中心に深掘りされました。また、志望動機についても、なぜその企業を志望しているのか、どのような点に魅力を感じているのかを順番に問われました。3人で順に回答していく形式で進められました。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ30分程度
- 対策方法
- 参考書や問題集を活用し、出題形式に慣れることを意識して対策を行いました。特に頻出分野は繰り返し解くことで解法を身につけ、時間配分も意識しながら演習を重ねました。また、苦手分野については重点的に復習し、安定して得点できる状態を目指しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。