キャリアを考える / 外資系でのキャリア の記事一覧
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PICK UP2024/08/27ワンキャリ編集部クライアントの真の成功を実現するAIコンサルタントに。アビームの総合力が可能にする成長環境とは？
今や最大のビジネストレンドとして、あらゆる業界で活用が進む生成AI（人工知能）。次々に最新の技術が発表され、多くの企業とって「いかにAIをビジネスに生かすか」が喫緊の課題となっています。そのよう... -
PICK UP2024/08/22ワンキャリ編集部26卒の早期選考はいつから？実施企業一覧とスケジュール・対策
「早期選考はいつから？」「受かりやすいの？」という疑問を持つ就活生もいるでしょう。 こちらの記事では、早期選考のスケジュールや実施業界・企業一覧を実例とともにご紹介します。早期選考のメリットや... -
PICK UP2024/08/31ワンキャリ編集部自己分析シート｜就活に役立つテンプレ7選と効果的な活用法を解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回は、就活において必須ともいえる自己分析を行うための7つの手法を紹介します。各方法における注意点や効果的な自己分析を行うためのポイントを解説しています。... -
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2020/12/08小林直樹ゲームのルールを知る人が結果を残す──元GS・BCG社員が語る、外資キャリア成功論
華々しくも激しい弱肉強食の世界──「外資系企業」と聞いて、そんなイメージが浮かぶ就活生は少なくないでしょう。優秀な社員の中で結果を出し、卒業後も経営者や経営幹部として活躍し続けるトッププレイヤー... -
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2019/11/18辻 竜太郎日本に初進出してきた外資系企業への転職も。マーケターのセカンドキャリア【代わりにOB訪問】
ワンキャリ編集部の辻です。外資OB・OG訪問特集、外資メーカー編。前編では「営業がポケモンなら、マーケティングはシムシティ」「20代のマーケターが50代のベテランを説得する社内調整」などのお話を... -
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2019/09/06北野唯我（KEN）スタンフォードを出た彼女が、日本のマッキンゼー、ボストン コンサルティング グループを選んだ3つの理由
※こちらは2016年2月に掲載された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回はマッキンゼー・アンド・カンパニー（以下、マッキンゼー）、ボストン コンサルティング グルー... -
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2018/09/04トイアンナ「現実的だからこそ3年で辞めるんです」外資系企業を辞めた若者はどこへ行くのか？
※こちらは2016年10月に掲載された記事の再掲です。新型コロナウイルスの感染拡大などにより、働き方に関して変化している部分もありますこんにちは、ワンキャリ編集部のトイアンナです。 【... -
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2018/05/30トイアンナ外資系企業・転職のリアル：OUT（クビ）になって辞める新卒はほとんどいない
外資系企業といえば、高給激務・頭がキレるといったイメージの他に「UP or OUT」、つまり昇進するか・クビになるかを迫られる厳しい人事制度がその特徴です。この制度を知ったときに「UP（昇進）し... -
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2017/08/14ワンキャリ編集部「外資全落ちしたけど外資行きたい」そんな学生に捧ぐ、外資落ちの原因と対策方法
外資行きたい、でもサマーインターン全落ちしてしまった。本日はそんな学生に向けた記事をお届けします。自分が「全落ち」した原因と向き合おうまずは、自分が「全落ち」してしまった原因に目を向けましょう。... -
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2017/06/20ワンキャリ編集部解雇リスクや英語力は？外資系企業志望者が知るべきポイント総まとめ【外資就活総まとめvol.1】
こんにちは、ワンキャリ編集部外資就活対策チームです。外資系企業の基礎知識から業界の傾向、外資系特有の選考対策まで外資系企業就活の全てを4記事に分けてお伝えします。今回は外資系企業を受ける際のメリ... -
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2016/04/13北野唯我（KEN）「天職はこうやって見つける」－情熱をそそぐ人との出会い－【外資BIG5：KENの回想記】第三弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第三弾は「天職の見つけ方」ついてお伝えします。KEN：... -
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2016/04/12北野唯我（KEN）「学生よ、ジョブローテがある会社には行くな」KENが考える現代の就活が抱える3つの課題【外資BIG5：対談後記】第二弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第二弾は現代の就活が抱える3つの課題についてお伝えしま... -
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2016/04/11北野唯我（KEN）「天職を見つけたあの5人」に共通する価値観とは？【外資BIG5：KENの対談後記】第一弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第一弾は賢者が持つ「価値観の源泉」についてお伝えします... -
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2016/02/09北野唯我（KEN）「商社にダイバーシティはない。」“ユニークネスを持った学生”が入社後苦しむ姿は見たくない：彼がゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由（後編）
※ 前編はこちら。検証作業は難航していた。集めた情報は定性的な部分が多く、数字による検証に耐えられるものではなかったからだ。我々は論点を2つに絞って、データによる検証を試みた。「商社の“中”には... -
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2016/02/08北野唯我（KEN）現役商社マンが斬る、「あの彼が商社ではなく、ゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由」
「商社へ優秀な人は来ていないし、来てほしくもない」衝撃的な発言だ。この発言の主は、『総合商社の中の人』（@shukatsushosha）。Twitterでフォロワー数2.4万人を誇る、商社業界で... -
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2016/01/23北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」 違和感の正体とは？：後編
※今回ワンキャリ編集部では、総合商社と外資系投資銀行・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いました。前編はこちら。「スポーツの世界に比べて、就活は圧倒的にフェア... -
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2016/01/22北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由：前編
こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は、総合商社と外資系投資銀行（ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー証券）・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いま...
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