キャリアを考える / 外資系でのキャリア の記事一覧
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PICK UP2025/11/29ワンキャリ編集部職員を支える「もう一つの福祉」が、ここにある。社会福祉法人えのき会に学ぶ「ケアラー支援」の未来
令和6年11月に施行された「京都市ケアラーに対する支援の推進に関する条例（ケアラー支援条例）」は、介護や看護など、家族のケアを担う「ケアラー」を社会全体で支えることを目的とした条例です。働きなが... -
PICK UP2025/11/29ワンキャリ編集部深い知見で日系グローバル企業を支援。NTTデータグループのコンサルティングファームが、社名変更に込めた想い
NTTデータグループの総合コンサルティングファームとして、経営戦略、業務改革、DX、グローバル戦略など幅広い課題の解決を支援するフォーティエンスコンサルティング。深い業務理解に基づいた実効性のあ... -
PICK UP2025/11/21ワンキャリ編集部茶道と華道がつなぐ、心の距離。老舗旅館・北海館が見つけた「おもてなしの原点」
京都市では「中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業」を通じ、職場環境の改善や人材育成など、企業の魅力向上に資する取組を支援しています。▼制度詳細・京都市情報館「中小企業ひと・しごと環境魅力向上... -
2020/12/08小林直樹ゲームのルールを知る人が結果を残す──元GS・BCG社員が語る、外資キャリア成功論
華々しくも激しい弱肉強食の世界──「外資系企業」と聞いて、そんなイメージが浮かぶ就活生は少なくないでしょう。優秀な社員の中で結果を出し、卒業後も経営者や経営幹部として活躍し続けるトッププレイヤー... -
2019/09/06北野唯我（KEN）スタンフォードを出た彼女が、日本のマッキンゼー、ボストン コンサルティング グループを選んだ3つの理由
※こちらは2016年2月に掲載された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回はマッキンゼー・アンド・カンパニー（以下、マッキンゼー）、ボストン コンサルティング グループ（以... -
2018/09/04トイアンナ「現実的だからこそ3年で辞めるんです」外資系企業を辞めた若者はどこへ行くのか？
※こちらは2016年10月に掲載された記事の再掲です。新型コロナウイルスの感染拡大などにより、働き方に関して変化している部分もありますこんにちは、ワンキャリ編集部のトイアンナです。 【外資の... -
2018/05/30トイアンナ外資系企業・転職のリアル：OUT（クビ）になって辞める新卒はほとんどいない
外資系企業といえば、高給激務・頭がキレるといったイメージの他に「UP or OUT」、つまり昇進するか・クビになるかを迫られる厳しい人事制度がその特徴です。この制度を知ったときに「UP（昇進）し... -
2017/08/14ワンキャリ編集部「外資全落ちしたけど外資行きたい」そんな学生に捧ぐ、外資落ちの原因と対策方法
外資行きたい、でもサマーインターン全落ちしてしまった。本日はそんな学生に向けた記事をお届けします。自分が「全落ち」した原因と向き合おうまずは、自分が「全落ち」してしまった原因に目を向けましょう。... -
2017/06/20ワンキャリ編集部解雇リスクや英語力は？外資系企業志望者が知るべきポイント総まとめ【外資就活総まとめvol.1】
こんにちは、ワンキャリ編集部外資就活対策チームです。外資系企業の基礎知識から業界の傾向、外資系特有の選考対策まで外資系企業就活の全てを4記事に分けてお伝えします。今回は外資系企業を受ける際のメリ... -
2016/04/13北野唯我（KEN）「天職はこうやって見つける」－情熱をそそぐ人との出会い－【外資BIG5：KENの回想記】第三弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第三弾は「天職の見つけ方」ついてお伝えします。KEN：... -
2016/04/12北野唯我（KEN）「学生よ、ジョブローテがある会社には行くな」KENが考える現代の就活が抱える3つの課題【外資BIG5：対談後記】第二弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第二弾は現代の就活が抱える3つの課題についてお伝えしま... -
2016/04/11北野唯我（KEN）「天職を見つけたあの5人」に共通する価値観とは？【外資BIG5：KENの対談後記】第一弾
全11回にわたりお伝えした「外資BIG5」とKENの対談特集。5人との対談を受けて就活生に伝えたいことを、KENが3回に分けてお伝えします。第一弾は賢者が持つ「価値観の源泉」についてお伝えします... -
2016/02/09北野唯我（KEN）「商社にダイバーシティはない。」“ユニークネスを持った学生”が入社後苦しむ姿は見たくない：彼がゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由（後編）
※ 前編はこちら。検証作業は難航していた。集めた情報は定性的な部分が多く、数字による検証に耐えられるものではなかったからだ。我々は論点を2つに絞って、データによる検証を試みた。「商社の“中”には... -
2016/02/08北野唯我（KEN）現役商社マンが斬る、「あの彼が商社ではなく、ゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由」
「商社へ優秀な人は来ていないし、来てほしくもない」衝撃的な発言だ。この発言の主は、『総合商社の中の人』（@shukatsushosha）。Twitterでフォロワー数2.4万人を誇る、商社業界で... -
2016/01/23北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」 違和感の正体とは？：後編
※今回ワンキャリ編集部では、総合商社と外資系投資銀行・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いました。前編はこちら。「スポーツの世界に比べて、就活は圧倒的にフェア... -
2016/01/22北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由：前編
こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は、総合商社と外資系投資銀行（ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー証券）・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いま...
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