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        2026/09/18
        ワンキャリ編集部

        【28卒】三菱UFJモルガン・スタンレー証券|新時代のアドバイザリー型モデルと成長環境

        三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核総合証券会社として、国内トップクラスの規模と実績を誇る「三菱UFJモルガン・スタンレー証券」。同社は今、従来の「株式の売買を仲介するブローカー...
      • PICK UP
        2026/09/15
        ワンキャリ編集部

        新たな事業創造の当事者へ。戦略コンサルの枠を超え、DIが挑むグローバルの最前線

        「戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り、事業を動かしたい」。もしあなたが提案書をつくるだけのコンサルタントでは物足りないと感じているなら、ぜひ知ってほしい環境がある。「グローバル×社会課題解決」...
      • PICK UP
        2026/08/17
        ワンキャリ編集部

        誰も鍛えてくれない。だから、面白い──「不幸な時代」を勝ち抜くキャリア戦略(山田コンサルティンググループ社長・増田 慶作)

        「おめでとう。でも、君たちは不幸な時代に入ったね」昨年の内定式で、山田コンサルティンググループ社長の増田慶作氏は新入社員にそう語りかけた。AIにより業務が大幅に効率化し、働き方改革で長時間労働も...
      • 2020/02/04
        ワンキャリ編集部

        「最新Tech」×「UXデザイン」対談。IT専門家集団の真価がここにある【特集:ISID】

        ※こちらは2019年2月に公開された記事の再掲です。こんにちは、ワンキャリ編集部です。世界屈指の広告企業である電通と、米国発のイノベーションをリードするGeneral Electric Comp...
      • 2020/01/29
        ワンキャリ編集部

        【伊藤忠商事】「下積み」は2年だけ?採用責任者が語る「裁量が現場の若手にある理由」

        「基礎教育期間の2年間で商社パーソンとしての基礎をつくり、様々な業務に挑戦してほしい」 エン・ジャパンの調査では、退職を考えるきっかけトップ3に、「給与・待遇」「仕事内容への不満」にならび「成...
      • 2020/01/28
        ワンキャリ編集部

        【住友商事】私自身、最初の会社を辞めていますから──中途採用の人材開発トップが考える、「1社で働き続ける意味」

        「転職ありきで就活をする学生も増えています。そんな時代に、1社で長く働く意味とは何なのでしょうか?」 「正直、それは非常に困る質問です。私自身、最初の会社を辞めていますから」 新卒入社の社員...
      • 2020/01/27
        ワンキャリ編集部

        【三井物産】毎日転職を考えている私が、それでも働き続ける理由。モザンビークとマラッカ海峡で見つけた「商社パーソンのやりがい」

        「会社を辞めるかどうか、毎日考えていますよ」強い口調でそう語ったのは、三井物産の若手社員・谷内愛さん。想定外の言葉に、現場には緊張が走りました。終身雇用が崩壊し始め、転職ありきのキャリアも一般的...
      • 2020/01/14
        ワンキャリ編集部

        SIerってブラックなんですか?キャリアと働き方のリアルに迫る【特集:ISID】

        ※こちらは2019年1月に公開された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 世界屈指の広告企業である電通と、米国発のイノベーションをリードするGeneral Electr...
      • 2020/01/07
        ワンキャリ編集部

        金融業界を見限るのはまだ早い。キャッシュレスで世界を動かす国際ブランドの力

        変化の時代と言われる今、さまざまな業界・産業が変革期を迎えています。その中でもひときわ大きな変化が生じているのが、決済マーケット。家にいながらスマートフォンで日用品や出前を注文することができ、お...
      • 2019/12/25
        ワンキャリ編集部

        “Techのない最後の市場”を切り拓き、世界的企業へ GA technologies代表 樋口龍氏に迫る

        歴史が長い不動産領域ですが、テクノロジーの浸透によって大きな変貌を遂げようとしているのをご存じでしょうか。近年、テクノロジーで不動産業界を変革するPropTech(プロップテック)(※1)が世界...
      • 2019/12/24
        ワンキャリ編集部

        ゴールドマン・サックスからも調達したスタートアップ「フロムスクラッチ」 「未上場で100億調達」を成し得た企業はなぜ選ばれるのか

        最近、テレビCMでよく見るようになった「b→dash(ビーダッシュ)」。2019年8月、そのb→dashを運営する株式会社フロムスクラッチが、KKR(コールバーグ・クラビス・ロバーツ)やゴールド...
      • 2019/12/20
        北野唯我(KEN)

        「今さらですが、志望動機ってどれぐらい見てるんですか? 人事部長さん」

        志望動機──それは就活の永遠のテーマ。なぜ弊社なのか? なぜ第一志望なのか? どこまでいっても完璧な答えは出ない。その中でいかに最適解を見つけていくかが重要なのだ。しかし、JT(日本たばこ産業)...
      • 2019/12/17
        バフェット・コード

        就活・ビジネスで無双するための「企業価値思考」という名の武器を配りたい

        前回の寄稿記事では「就活生こそ企業価値思考を身に付けるべき。そのために株式投資をしようぜ」というお話を書きました。その中で企業価値のことを「その会社を買おうと思ったときに払わないといけない金額」...
      • 2019/12/03
        ワンキャリ編集部

        「出る杭が打たれない」会社。電通×GEが生んだイノベーションのDNA【特集:ISID】

        ※こちらは2018年12月に公開された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 世界屈指の広告企業である電通と、米国発のイノベーションをリードするGeneral Electric ...
      • 2019/12/02
        ワンキャリ編集部

        「人財開発銀行」を目指す、DBJ(日本政策投資銀行)のキャリアと魅力に迫る

        ※こちらは2018年3月に公開された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回はDBJ(日本政策投資銀行)にて人財育成・採用担当を務める篠崎(しのざき)さんにお話をお伺いしま...
      • 2019/11/27
        吉川翔大

        もはや「選ばれる」という感覚も古いのかもしれない。「匂い」のする会社には自然と学生が集まる【コーポレイト ディレクション×キュービック×アトラエ】

        「優秀な学生の獲得へリファラル採用を導入」「採用の主戦場はインターン」就活生の変化を察知し、こうした新たな採用手法が広がりつつありますが、成果が出ていない企業も少なくありません。成功している企業...
      • 2019/11/26
        吉川翔大

        事業は強く、採用は柔らかく。あなた自身がワクワクできる会社が、学生に選ばれる【セイコーウオッチ × LITALICO】

        「応募者総数からステップごとの合格者数、選考基準を徹底解説」「応募時に性別記載や写真貼付は不要」これらは、ワンキャリアが経済誌『Forbes JAPAN』と共に取り組む「Great Compan...
      • 2019/11/25
        吉川翔大

        「人気ランキング=学生の評価」ではない。三井物産と野村総合研究所が考える「学生に選ばれる企業」とは?

        ワンキャリアが経済誌『Forbes JAPAN』と共に取り組む「Great Company for Students」。学生の声から選ばれた受賞企業10社の中には、三井物産や野村総合研究所といっ...
      • 2019/11/22
        吉川翔大

        【新特集スタート】これからの採用の新常識。Forbes JAPAN “Great Company for Students”選出企業と考える学生に選ばれる条件

        「就活をする前は知らなかったけど、人事の人に会ったら良い会社だった」「自分は縁がなかったけど、後輩には『志望度関係なく受ける価値がある』と伝えたい」就職活動をしていて、こう思う企業に出会ったこと...
      • 2019/11/15
        ワンキャリ編集部

        【バークレイズ:3分対策】ESや面接など各選考ステップについて徹底解説!グローバルマーケッツ部門の内定獲得のために重要なポイントとは?【21卒向け】

        こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は外資系投資銀行のバークレイズ(グローバルマーケッツ部門)の本選考のポイントをまとめてお伝えします。バークレイズの社風:挑戦する革新性とそれを育てる新人制度...
      • 2019/11/08
        多田薫平

        就活生の「企業を絞れない」への処方箋を書きました。

        ※本記事は、noteに掲載した記事を転載・一部加筆したものです(転載元note:「就活生の『企業を絞れない』への処方箋を書きました。」)こんにちは。ワンキャリアの多田薫平です。ワンキャリアに1人...
      • 2019/10/23
        ワンキャリ編集部

        激務・お金好き・UP or OUT? 誤解だらけの外銀の実態をJ.P.モルガンの若手に聞いてみた

        「激務」「お金が好きな人が多い」「冷淡」「UP or OUT(昇進か、クビか)」……。外資系金融機関、いわゆる「外銀」と聞いて、こんなイメージが浮かんだ方はいませんか。外資金融はファーストキャリ...
      • 2019/10/21
        山口莉歩

        【三井物産】2泊3日の合宿で学ぶ「商社のリアル」 「同じコンテンツは二度やらない」人事の覚悟

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
      • 2019/08/26
        ワンキャリ編集部

        アクセンチュアに問う。「プランより成果」の風潮がある戦略コンサル業界は「デジタルシフト」でどう変わる?

        「もはや、企業戦略を考えるときにデジタルという視点抜きには考えられない時代。3年後にはその傾向はより顕著になるのではないでしょうか」配車アプリの「Uber」や民泊のマッチングサービス「Airbn...
      • 2019/08/22
        ワンキャリ編集部

        【三井物産×北野唯我】コンサル、投資銀行、PEファンド──憧れのキャリアを積んだ男たちが、今、総合商社で働くワケ

        最近の就活の仕方、働き方にはさまざまな形があります。はじめから転職を視野に入れている人、若くして起業を志す人など。新卒入社から総合商社一筋でキャリアを積む人がいる一方で、キャリアパスの中で総合商...
      • 2019/07/27
        野村なじお

        【保存版】国も公認の「子育てしやすい」「女性が働きやすい」ホワイト会社や業界一覧

        皆さん、こんにちは。前回、「ホワイト企業ランキング」をご紹介した野村なじお(@najio63)です。本記事では、経済産業省や厚生労働省が主体となって集計、発表している「女性の働きやすさ」にまつわ...
      • 2019/07/09
        北野唯我(KEN)

        「歯車の回し手」になれるか? コンサルタントがコモディティ化しないためのキャリア論【KPMG執行役員×北野唯我】

        6月某日、BCG出身でワンキャリア執行役員の北野唯我は、やや緊張した面持ちでKPMGコンサルティング(以下、KPMG)の応接室に座っていた。北野が到着を待っていたのは、同社のパートナーとして経営...
      • 2019/07/05
        庄司智昭

        【Fringe81】チーム分けにも細かな仕掛け、未知のビジネスとインターネットの面白さに触れる「リサーチ」インターン

        企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
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