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No.178283 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
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最終選考結果 1次選考通過

「自己PR」を200文字以内でご記入下さい。

私の強みは【課題を解決するために現状を分析する力】である。この強みを活かしてアルバイトをする個別指導塾において、担当した生徒40名のうち80％の成績を向上させた経験がある。生徒一人一人の課題に対し、何が要因であるか分析し続けてきた結果だ。宿題をやらない生徒には、学習環境や時間・目的意識・出題の...

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「志望動機」を200文字以内でご記入下さい。

【新たなコトに出会う楽しさを学生に伝える】という夢を叶えるためだ。塾でのアルバイトにて、挑戦や夢といった活力を持たない学生の多さに驚いた。そこで、高校生の時の海外研修による原体験から、未知と触れ合う機会の多い【旅】によって活力を与えたいと考える。中でも貴社は、「ロボ旅＠教育旅行」のように楽しく...

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査（言語、非言語）性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）：30分、性格検査：20～40分　【対策方法】eF-1Gというウェブテストです。初見殺しと言われるウェブテストなので、事前に問題形式や例題を調べ、対策をしました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が待機室まで誘導してくれて面接まで待機する→時間になったら面接室へ移動して面接開始→終了後、人事の方がエレベーターまで案内してくれる　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・関心のある業務 ・教育旅行は地味な仕事も多いが大丈夫...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が比較的高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 接続不良があり遅れて開始したが、しっかり30分面接をしてくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことに対しての深堀り ・日本の魅力ナンバーワン...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接ページに入室し、面接官が来るまで待機。面接官の入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（約2分程度） ・学生時代に力を入れたこと（1分程度） ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀り ・学業面・...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の社員面談後、メールで連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面談→終了後退出　【質問内容】・志望理由 ・関心のある業務 ・自己PR（アドバイスをしていただきました） 会話ベースで進み、面接という形ではなく会話の中で志望理由や関心のある業務などを質問されました。その他、こち...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの会社のため、より規模の大きい事業や自身の成長に繋がる仕事に携わることができると考えた。　【内定後の課題の有無】課題はないが、入社までに損保試験の資格取得が義務付けられている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1day仕事体験に参加後、本選考のES期限前に社員面談の連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面談→終了後退出　【質問内容】基本的に会話ベースで進み、こちら側の質問に対して答えていただける形でした。事前に考えておいた質問とその場で疑問に思ったことを質問しました。特に具体的な業務内容やキャ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、他のwebテストとあまり変わらない印象。あまりwebテストが得意ではないため、難しく感じた。　【対策方法】特に対策をしなかったため手応えがなかったものの、通過することができたので、適性検査やESなど人物や経験を中心に見ているのかなと感じた。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本来であれば本社での面接だったが、留学中だったためオンラインに変えていただいた。今回はteamsを使用しての面接だったが、流れはこれまでの面接と同じだった。　【質問内容】・自己紹介（2分程度） ・観光業界に対する考え方の変化 ・観...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、JTBグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JTBグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JTBグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やJTBグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 21年卒
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    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 20年卒
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    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 19年卒
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    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
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  • 14年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
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