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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/26
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

自己PR

私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充て...

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志望動機

私が貴社を志望する理由は、観光を基軸とした「交流創造事業」を通じて、人と地域をつなぎ社会課題を解決するという事業領域に強く惹かれたからである。大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、人の移動データを分析することで地域の課題を可視化する面白さを実感してきた。また、地域でのボランティ...

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、周囲を巻き込み課題を解決する推進力だ。大学2年、新入生の履修不安を解消すべく、前例のない教務課との合同相談会を企画した。当初慎重だった大学側へ、学生の不安解消が学業意欲向上に繋がると粘り強く説得を続け、教職員◯名と学生◯名の協力体制を構築。結果イベントは高評価を受け、次年度以降も公式行事として継続が...
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内定

27年卒 三次（最終）面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、年代が上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内通りに→面接→終了　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、サークル、本日はよろしくお願いします。） ・緊張してる？（そこまでしてない、人と話すのが好きなので） ・入社したら具体的に何したい？（産官学の学、つまり教育分野...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給料が見合わないと思った。都内で一人暮らしは難しそうな値段。人柄はよさそうだったが、そう感じていない同級生もいたので、たまたまそういう面接官にあたったのだと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはなさそうなイメージ。幅広い大学の方がいた。　【自分以外の内定者の属性（...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、営業所属、新卒から入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、サークル） ・バイトしてるか（◯◯で働いてる）　 ・接客のバイトってどう？大変？（人と話すのが好きなので特に意識してない） ・会社説明会どうだった...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長的ポジション、男　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】・二分間で自己紹介して（名前、大学、サークル、バイト、今日はよろしくお願いします） ・学生時代に力を入れたこと（ESを見ながらの面接だったので、内容通りに） ・実際に入ったら何し...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くて、制限時間は短い。30秒がマックス　【対策方法】パッと見て解けない問題は捨てて次に進むべき。コスパよく、解けないものがあっても仕方ないの気持ちで、制限時間内にとにかく点をとれるようにした。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は約3年半続けたアルバイトでバイトリーダーとして新人育成に取り組みました。私はレストランのキッチンの揚げ物担当で、料理の盛り付けや提供時間の速さを評価され、2年目からマネージャーと共に新人の育成に関わりました。しかし、私の店舗ではキッチンの新人の定着率が低いことが課題でした。そこで私は新人の行...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをご入力ください。】私の強みは、顧客の本音を構造化し意思決定を導く力だ。◯◯での共同研究「大学生のお酒離れ解消」では、施策を裏付けるために◯◯名へ調査を実施。定量・定性の両面から飲酒の心理的障壁を可視化した。客観データで施策の方向性を統一し「生活者理解の深さ」を評価された。この力を活かし、顧客の感情価値を起点に体...
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ワンキャリアでは、JTBグループの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JTBグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JTBグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やJTBグループの企業研究をする際に役立ちます。
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