18年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.7901 本選考 / 1day ジョブの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 1日 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 20人弱 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると名札を渡され、席を案内される。
席はグループ毎に分かれていて、机の上には書籍などもろもろが置いてある。
時間になると、社員の方から会社の説明や自己紹介が行われた後、ワークの内容の説明がされる。ワークは書籍の購入や有料の情報サイトや使え、この使用に関する案内も行われる。
そして、...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジョブで取り組んだ課題は
企業を一つ選定し、その企業に対して、高度少子高齢化社会の中で、人口減少が予想される中、成長していくためにどういった施策を実行できるか?
というものだった。
具体的には、企業の一覧が渡されその中、またはそれ以外から一社選定する。そして、その企業の現状を把握し、同時...
ワークの具体的な手順
初めに企業を選定する。
これはグループで進め方が異なるが、その多くが、
一人一人良いと思う企業を挙げ、その理由を述べていき、投票などして選定する。
選定が終わるとその企業の状況などの整理に移る。
顧客層や、セグメント別売上、今後の問題点、現在の取組などを整理する。
そのうえで、人口減...
雰囲気
雰囲気は少々放置気味である。たまにメンターがやってきてどうですか?という感じで聞かれる。ただ、集まっている学生の多くが優秀なため、それぞれのグループでの議論は白熱していることが多い。
注意した点・感想
想像しているよりもグループで意見を統一することが難しかった。そもそも、今何を議論すべきかのベクトルを統一することが難しい。この統一がなされていないとむやみに時間を消耗してしまうことになるし、議論も堂々巡りしやすくなり行き詰まりやすい。そういった点から、グループのメンバーは運要素が強い。良いメン...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。
選考に関係はないと言われるがそれはないと思う。
ジョブなどの総合的に判断していると感じた。
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