職種別の選考対策
年次:
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.123965 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 非公開
2019年11月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年11月中旬
面接会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
面接時間 | 3時間程度 |
面接官の人数 | 5人程度 |
学生の人数 | 全部で30人程度(5グループほど) |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
「コンサルティング体験会」と称したイベントでした。
前半は、会社説明やワークの説明があり、それが終了すると1時間弱のワークに移ります。発表、講評後は懇親会があり、社員に直接質問することができました。
GDのテーマ・お題
文字通りには失念しましたが、スーパーの成長戦略に関するお題でした。
GDの手順
まずは、前提を確認し、論点を定め、仮説を構築しました。その後、それぞれの論点に関して議論を進め、チームでコンセンサスをとりました。最後に論点をストーリーの形で再構築しました。一般的なGDの流れと特に差異はないです。
雰囲気
非常に和やかではあるものの、学生は選考と分かっており、表面化でピリついていた印象です。
注意した点・感想
議論をうまくリードし、アウトプットを左右する重要なポイントで多く発言することを心掛けました。実際に、チームを引っ張る貢献ができないと通過は厳しいと思うので、妥当な方針ではないかと思います。懇親会でも積極的に質問することを心掛けました。
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