職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
NTT東日本の総合職に興味を持ったきっかけ
NTT東日本に興味を持ったきっかけは、地方出身の親戚が光回線の開通によって在宅医療サービスを利用できるようになったという話を聞いたことだ。インフラ企業が「誰かの日常を変える」場面を身近に感じ、通...
NTT東日本の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「社会インフラを支える」「東日本エリアに強い地域密着性がある」「法人向けソリューション事業に力を入れている」という3軸で企業を選んだ。NTT西日本、KDDI、ソフトバンク、東日本電信電話関連の子...
選考の感想
同業他社と比較してNTT東日本の総合職の選考で重要視されたと感じること
選考全体を通じて、「地域やユーザーに対する解像度の高さ」が重視されていると感じた。他社ではビジョンの壮大さを問われる場面が多かったが、NTT東日本の面接では「具体的に誰のために何をするか」という...
他社と比べた際のNTT東日本の総合職の魅力
東日本エリアという明確なフィールドを持ちながら、法人・自治体・個人向けと多層的なサービスを展開している点が最大の魅力だ。「通信インフラを引く」だけでなく、その上に乗るソリューションまで一気通貫で...
NTT東日本の総合職の選考で工夫したこと
NTT東日本が関与している地方創生・スマートシティ関連の事例を複数調べ、「どの地域課題にどう通信を使って応えたか」を整理してから面接に臨んだ。また、志望動機を語る際に「東日本エリア」という地理的...
NTT東日本の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
NTT東日本が手がける法人向けソリューションの具体的な事例をもっと事前に調べておくべきだった。面接で「最近気になったNTT東日本のサービスは?」と問われた際、準備不足を痛感した。ニュースリリース...
NTT東日本の総合職を受ける後輩へのメッセージ
NTT東日本の面接は「あなたは東日本というフィールドで何をしたいのか」という問いに終始する。ビジョンの大きさより、「誰の、どんな課題を、どう解決するか」という具体性が問われる。地域やユーザーへの...
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