職種別の選考対策
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18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）の志望動機と選考の感想
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
18年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）の志望動機と選考の感想
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）に興味を持ったきっかけ
学内説明会
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
影響力と、挑戦心があるかどうか。顧客基盤が安定して広範囲にあることと、新しいなにかを生み出す環境にあること。その中でも事業内容、福利厚生、人などを見た。メーカー・インフラ・金融など幅広い分野を受...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）の選考で重要視されたと感じること
第一に「挑戦心」次に「ロジカルさ」を重要視された。まず、リクルーター面談を突破している人の共通項は入社してやりたいことが新規事業に関連していて、挑戦的なことだった。また、面接時にロジカルさが必要...
他社と比べた際のNTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）の魅力
大きな顧客基盤とそれに見合わないベンチャー的な挑戦心。
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）の選考で工夫したこと
新規事業を考える時に、ロマンがあることを謳いながらもマーケット規模やどこで収益を得るかなどかなり詳しいところまで固めて本気度を見せた。また、どうしても考えきれない部分は「そのようなことを入社して...
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）を受ける後輩へのメッセージ
リクルーター面談は面接です。そこから挑戦心とロジカルさを見せてください。
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