職種別の選考対策
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26年卒 総合職(オープンコース)※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
26年卒 総合職(オープンコース)※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
NTT西日本の総合職(オープンコース)※職種ごとに分割のインターンを知ったきっかけ
先輩の口コミ
NTT西日本の総合職(オープンコース)※職種ごとに分割のインターンの志望動機
エンジニア職採用がある企業を基準とし、対面での開催が予定されている企業を選んでいました.他のインターンシップは、通信・IT業界のインターンシップを受けました.インフラ業界・食品業界なども少しです...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(オープンコース)※職種ごとに分割のインターン選考で重要視されたと感じること
グループディスカッションでは、積極的に発言をし、議論を引っ張っている人が選考を通過しているように感じました.また、積極的な発言だけでなく、議論を修正する力・議論の本質をつかんでいるか、などが見ら...
NTT西日本の総合職(オープンコース)※職種ごとに分割のインターン選考で工夫したこと
エントリーシートを書く際は、企業が求める人物像に沿ったアピールをすることを心がけました.また、企業の強みを学び、それをエントリーシートに盛り込むことで他の方との差別化を図りました.グループディス...
NTT西日本の総合職(オープンコース)※職種ごとに分割のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考はエントリーシートとグループディスカッションからなるため、できるだけエントリーシートで、自らの人となりを表現する必要があります.そのため、自己分析は必須です.グループディスカッションの練習は...
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