職種別の選考対策
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27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）の志望動機と選考の感想
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
27年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）の志望動機と選考の感想
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志望動機
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）のインターンを知ったきっかけ
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NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）のインターンの志望動機
選考直結のものかつ、対面で参加でき社員の方や参加する学生の雰囲気を直接感じられるものを選んだ。他のインターンとしては、メーカーの現場配属型インターンや関西インフラのインターン、コンサルのインター...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）のインターン選考で重要視されたと感じること
選考を通じて、論理的思考力と協調性を両立できるかが重要視されたと感じている。グループディスカッションでも短い時間で成果を出さないといけないが、グループのメンバーの意見を否定せず、結論まで導いてい...
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）のインターン選考で工夫したこと
NTT西日本に対する企業研究とエントリーシートの作成に特に力を入れた。エントリーシートは文字数が少ないことが特徴だったが、その文字数内でいかに企業研究の結果や志望度の高さを示すかを工夫して行っていた。
NTT西日本の総合職（オープンコース / ビジネス領域）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションの選考の前に、他社や練習会などでたくさん場数を踏んでおくとより安心だったと感じた。オーソドックスなグループディスカッションだったため、役割分担や時間配分などの基礎の部分に...
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