職種別の選考対策
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27年卒 総合職（オープンコース / インフラ領域）の志望動機と選考の感想
総合職（オープンコース / インフラ領域）
27年卒 総合職（オープンコース / インフラ領域）の志望動機と選考の感想
総合職（オープンコース / インフラ領域）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
NTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）に興味を持ったきっかけ
関西に強固な経営基盤を持つ圧倒的な規模感に惹かれたため。通信インフラという社会に不可欠な巨大アセットを保有しており、自身のITスキルを活かして地域社会の「当たり前」を支えつつ、大規模なプロジェク...
NTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
関西の経済基盤を支える影響力と、最先端技術による社会課題解決を軸に置いていました。地元関西に根ざした巨大な通信インフラを持つ点に加え、自身が学んできたITや知見を、社会の当たり前を支える大規模な...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）の選考で重要視されたと感じること
「関西」への強いこだわりと定着性
NTTデータ等の全国区の企業と比較し、「なぜ関西なのか」「関西で何を成し遂げたいか」という地域への貢献意欲が非常に厳しく見られました。自身のルーツや大学での学...
他社と比べた際のNTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）の魅力
関西における圧倒的なプレゼンスと信頼
全国規模の通信キャリアやSIerと比較しても、関西圏における「NTT」のブランド力と信頼性は群を抜いています。自治体や地場企業との強固なリレーションがある...
NTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）の選考で工夫したこと
選考において特に工夫したことは、以下の2点です。
「協調力」を具体的エピソードで証明する
巨大な組織で動く企業だからこそ、単に「仲良くやる」のではなく、「立場の異なる人々を調整し、一つの目標...
NTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）の選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけばよかったこと
事業領域の深掘り：通信以外のICT事業（DX、スマートシティ等）の事例研究。
グループ内比較：NTTデータや東日本等との明確な役割の違いの整理。
NTT西日本の総合職（オープンコース / インフラ領域）を受ける後輩へのメッセージ
NTT西日本は、地域への愛着と、巨大なインフラを動かす責任感の両方を求める企業です。単に「ITが好き」というだけでなく、自分の技術や経験が「関西の当たり前」をどう支え、変えていくのかを、自信を持...
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