職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
マーキュリーの総合職に興味を持ったきっかけ
現場での対人コミュニケーションを軸としたキャリア形成が可能であり、若手のうちから裁量をもって成長できる点に惹かれて興味を持った。企業選びでは、成長機会、チームワークを重視する文化、そして人の魅力...
マーキュリーの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人との関わりを通じて価値を提供できるかどうか」を基準に企業を選んでいた。そのうえで、若手のうちから現場で経験を積み、主体的に成長できる環境があることを重視していた。実際には人材、教育、小売、サ...
選考の感想
同業他社と比較してマーキュリーの総合職の選考で重要視されたと感じること
「人柄」と「素直さ」が強く見られていたと感じた。他社が論理性やスキルベースでのアピールを求める傾向がある中で、マーキュリーでは面接の会話の中からその人の本音や価値観、人との向き合い方を丁寧に汲み...
他社と比べた際のマーキュリーの総合職の魅力
社員同士の距離の近さと、人の成長に本気で向き合ってくれる風土が一番の魅力だと感じた。説明会や座談会を通じて、どの社員の方も学生の質問に真摯に答えてくださり、全体的に穏やかで誠実な社風が伝わってき...
マーキュリーの総合職の選考で工夫したこと
単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話すだけではなく、「人との関わり方」を具体的なエピソードを交えて伝えるように工夫した。特に、困難な状況でも相手に寄り添って行動した経験を中心に構成し、そこ...
マーキュリーの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
最終面接前に、もう一度企業理念や社員インタビューをじっくり読み込んで、自分の考えと接続させておくべきだったと感じている。面接中、企業理解に基づく回答がやや抽象的になってしまった場面があり、理念へ...
マーキュリーの総合職を受ける後輩へのメッセージ
マーキュリーの選考では、型にはまった回答よりも、自分の経験を通じた「人としてどう成長したいか」を素直に語ることが大切だと思う。選考官の方も丁寧に話を聞いてくれるので、対話を楽しむつもりで臨むのが...
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