職種別の選考対策
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28年卒 総合職
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No.539022 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 二人 |
| 参加学生数 | 三十人 |
| 参加学生の属性 | MARCH 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
複数の企業の現状や今後の方針が記された資料をもとに、グループで課題の発見と特定を行いました。その後、ソリューション一覧の資料を参照しながら、対象企業に最適な提案を検討。提案内容を資料にまとめ、最終的に全体へ発表しました。実際の案件に基づき、課題発見から提案までの一連の流れを体験する内容でした
ワークの具体的な手順
企業の情報資料読み込み→課題把握→ソリューション検討→発表
インターンの感想・注意した点
東京センチュリーのソリューションが企業の課題解決にどう役立つのか、リースの存在意義を実感できるインターンでした。注意点は、配布資料の情報量が多いため、重要になりそうな箇所に当たりをつけ、要点を抜き出して早い段階でチーム内に共有すること。これが議論を円滑に進める上で重要だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりは、ワーク後のフィードバックの際に少し話す程度で、会話の機会は多くありませんでした。一方、参加者同士は活発に意見を交わし、互いに提案を出し合いながら議論を進める雰囲気でした。グループ内で自然に役割分担が生まれ、協力しながらソリューションを検討できる環境だったと感じています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界なのでしっかりしてそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
しっかりしているが接しやすい
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