26年卒 事務系
事務系
No.432848 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 北海道大学 |
| 交通費補助の有無 | 25000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、電力需要のピーク対策に関するグループワークを中心に取り組みました。北海道特有の寒冷地における電力需要の変動に対応するため、再生可能エネルギーや効率的な電力供給の方法について議論しました。具体的には、地域ごとの電力需要予測を基に、どのように安定的に電力を供給するかという課題...
ワークの具体的な手順
(1)課題説明と目標設定
・オリエンテーションにおいて、北海道特有の寒冷地における電力需要のピーク対策という課題の背景と目的が説明され、グループ全体で解決すべき目標を共有しました。
(2)情報収集と現状分析
・北海道内の気候特性、電力消費パターン、再生可能エネルギーの現状について、事前調...
インターンの感想・注意した点
・実際の業務に即した課題解決のプロセスを体験し、北海道電力ならではの事業運営や地域特性を深く理解できた。
・グループワークでは、多様な意見を尊重しながらチームで一丸となって課題に取り組む貴重な経験を得られ、自己成長につながった。
・社員の方々との直接対話により、企業の温かい社風や現場の実情...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者とのグループワークを通じて活発な意見交換を行い、異なる視点からの議論が非常に刺激的でした。また、社員の方々は常に親身にサポートしてくださり、業務の現場や企業のリアルな取り組みについて具体的な事例を交えて説明していただきました。こうした交流により、チーム全体の連携の大切...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、北海道電力は伝統ある老舗企業と同時に、地域に根ざした革新的なエネルギー事業を展開していると考えていました。業務は堅実で計画的なものが中心で、社員は誠実で安定感があり、地域社会への貢献を重視する印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後、実際の現場での業務や社員の姿勢を体験し、企業の現場は柔軟かつ実践的な課題解決に取り組むダイナミズムがあると実感しました。社員はオープンで積極的に意見交換を行い、業務は理論と実務がバランス良く融合され、地域密着型の温かみを持っていると感じました。
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