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東京ガスネットワークのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京ガスネットワークの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスネットワークの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】東京ガスネットワークと東京ガスの違いや会社概要、インターンについて、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京ガスのグループ会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場総合職。　【このイベントを通しての感想】東京ガスとの違いを知ることが出来た。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界で、将来も安定していそうだったため。また、インターンや面接を通して企業全体の雰囲気が良いと感じ、働きやすそうだと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50名程度・倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】出身大学はバラバ...

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【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】面接後の確認テストという名目でした。筆記試験がない代わりに実施しているものだと思います。一般的なwebテストの対策をしていれば問題ないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本支管設計部長、内管維持管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで時間まで待ち、時間になると案内役の人事の方が会議室まで連れて行ってくれる。その後面接の際の注意事項を確認し、面接の部屋の前まで連れて行ってくれる。部屋に入室後面接が開始、終了後最初に通された会議室...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに学生2人、案内役の人事2人が入り、面接の流れ、注意事項の確認をする。その後、各々のルームに分けられ、案内役とは別の人事の方（面接官）2人と学生1人で面接が開始。終了後zoomを退出。1週間程度でマイページ上に合否の連...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（40分）、適性検査（30分）　【対策方法】マイナビやその他サイトで受けれるテストを受けて対策すれば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

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【東京ガスネットワークに入ってやりたい仕事とその理由を教えて下さい。（具体的な希望業務があれば記入してください）（300字以上400字以下）】私は社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えており、特に日常生活を支える業務に携わりたいと考えています。私が貴社に入社した際には、「本支管設計」の業務に携わりたいと考えています。設計業務...

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【内容】企業紹介および業務体験　【注意した点・感想】実際の業務を体験させていただき、働くイメージ、自分のやりたい仕事との齟齬がないかなどを確認できた。イベントに参加しなくても早期選考に参加できるのかはわからないが、このイベントに参加することで早期先行の情報を先に知ることができた。

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【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界で安定性がある。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広いと考える。

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10分間で10問解く計算問題　【対策方法】簡単な計算練習をしておくこと、また電卓を使う練習をしておくことが必要だと考えている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以降のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、説明後、面接室へ案内されてスタート。　【質問内容】・志望動機について・なぜガス業界を志望するのか・入社後はどんな仕事をしてみたいか・将来的には、どういったポジションに行きたいか・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、開始　【質問内容】・なぜこの会社を知ったのか？・入社後はどんな仕事をしてみたいのか・インターンでどう行動していたか？・軟式野球サークルの経験について・アルバイトの経験について・資格の経...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題　【対策方法】参考書の周回をすること。問題に慣れることで時間配分とかもできる。

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【東京ガスネットワークに入ってやりたい仕事とその理由を教えて下さい。（具体的な希望業務があれば記入してください）】貴社の都市ガス事業を通じ、多くのお客様の当たり前の生活を支えたいと考え志望する。私は大学の軟式野球サークルで副リーダーを務めチームの課題を解決し、仲間を支えた。この経験から、多くの人々の生活基盤を支える役割に強...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業種の方が志望度が高かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同好会

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【試験科目】簡単な算数の計算問題　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどを10分くらいで解いた。　【対策方法】事前にテスト形式がわからなかったため、対策の使用がなかった。とにかくリラックスして受けることを意識していた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に案内され、時間が来たら面接室へ移動した。また面接終了後、簡単な筆記テストを受けた。　【質問内容】■質問1 当社の志望理由を教えてください。解答1 自分の就活の軸を話し、その軸と企業がどうマッチしているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、Zoomに入室　【質問内容】■質問1 学生時代に力を入れていたことを教えてください。解答1 大学時代◯◯部に所属しており、そこで培ってきた経験を話した。屋外で作業することの多い企業であることから、...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語20分　【対策方法】ウェブテストの攻略本を2から3周した。また他社の選考を通じて、実際テスト形式に慣れていた。

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【会社説明会の動画を視聴し、その感想を書いてください。】会社概要の中で、若手によるchange&challengeという取り組みは初めて知った。特にDXは現在流行の分野の1つであり、若いうちにそのような業務に携わり、新しい挑戦を積極的にしていきたい。また入社後、研修時間が約800時間と長く、専門知識がない私でも安心して働け...

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【内容】会社の説明と工場見学。その後社員の方々との座談会が行われた。　【注意した点・感想】会社がどのような事業を行っているのかを、実際の仕事現場を通じて知ることができた事は良かった。また多くの社員さんが参加しており、年代も幅広かったため、いろいろな方の意見を得ることができた。質問した際にはメモを取ることを忘れなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この家庭に必要な○○を複数項目の中から選択し、その理由も述べる。予算もある程度希望があったので、それに出来る限りそわして、その商品が他よりもどんな魅力があるのかという点をしっかり明らかにするように取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】３０分ほど議論してからスライドを使用して...

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【学生時代に力を入れたこと（300文字以上、400文字以内）】私は○○サークルで新入部員の獲得に力をいれました。大学生に役立つ情報や、自分たちの届けたい情報を自由に伝えるために、大学1年の秋にサークルを立ち上げました。しかし部員が○○人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新しい部員を獲得することを試みました。新入部...

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（300文字以上、400文字以内）】私の強みは几帳面なことです。これはアルバイトをしている際に、特に実感していました。私は地図を扱う会社でアルバイトをしており、航空写真の判別をする仕事を最初に任されました。これはパソコン上で、航空写真を畑や住宅地といった種...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容には非常に魅力を感じたものの、自分のライフプランといくつかの懸念点を考慮して辞退した。独身寮は勤務場所から自宅まで1時間50分以上離れていないと利用できないことと、利用できる年齢制限がある点。また、転居を伴う転勤の可能性があるが、家賃補助がない点。習得する技能が将来的に転職するときに役立てに...

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【試験科目】四則演算。少数や分数もあった。　【各科目の問題数と制限時間】10問程度。1問あたり25秒の制限時間があり、自動で次の問題に進む。　【対策方法】なし。電卓を使用させてもらえたため、利き手と反対の手で電卓が打てるとよいかもしれません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名。上位の役職の方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】来客カードを発行し首にかけて、指定の場所へ。社員1名と学生2名の部屋に案内され、説明と雑談（面接後の移動場所についての話もあった）。面接部屋へ移動し、終了後は筆記試験の部屋に1人で移動。　【質問内容】志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名。年次は高めに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にZoomに入室。社員1人と学生2人のメインルームで面接の説明と雑談。時間になると面接のブレイクアウトルームにそれぞれ移動し、面接終了後に退出。　【質問内容】志望業界（ほかに見ている業界）志望動...

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【学生時代に力を入れたことを具体的に記入してください。（300文字以上、400文字以内）】2年半続けているスーパーの◯◯売場でのアルバイトです。人見知りしないために人と接する機会が多いスーパーに決めました。最初は覚えることに精一杯で作業に時間がかかっていました。そこで先輩を見習い、商品棚の補充が十分な時にはバックヤードで加...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だった。一般的なwebテストである。　【対策方法】SPI3の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2025年度版

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【学生時代に力を入れて行ったことを教えてください。】学生時代最も注力したことは、個別指導塾での講師としての活動である。そこでは受け持った生徒全員の第一志望校合格に挑戦、達成した。当初、ほぼすべての科目でひと桁の点数しか取れない生徒がほとんどだった。彼らは勉強のやり方が分からず、また勉強に対するモチベーションが足りていなかっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスネットワークについての理解を深めるということが重視されており、基本的に講義形式であった。その中でクイズ機能などを使いながら、東京ガスネットワークについての理解を深めようとしていくものであった。　【ワークの具体的な手順】会社説明があるが、その中でクイズを出されるため、...

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【承諾/辞退理由の詳細】転居を伴う転勤が存在しており、他に受かった企業は転勤がないため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【試験科目】簡単な四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問出題、10分程度で解く　【対策方法】四則演算の練習、cabのアプリで練習

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明・40〜50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて人事の方とアイスブレイクがある。時間になると面接室に案内され面接スタート。終了後、5分程度のテストがあり終わり次第解散。　【質問内容】何故東京ガスネットワークを志望するのか。就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、40〜50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部屋に入り、一旦人事の人とアイスブレイクがある。その後、面接のブレイクアウトルームに案内され開始。面接が終わったら退出して終了。　【質問内容】かのガス会社に比べて東京ガスネットワークのどのような...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの本を解くこと、他者の玉手箱を解いて慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【学生時代に力を入れて行ったことを教えてください。（300〜400字）】私は塾講師のアルバイトに力を入れて活動しました。講師として授業を行う中で、生徒は「何を言うかよりも誰が言うか」という点を重視していたため、生徒とのコミュニケーションを重視し、生徒の理解度や課題を把握するために、休み時間や自習の時間等を用いて生徒と積...

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【東京ガスネットワークに入ってやりたい事を教えて下さい。】私は、貴社の需要開拓の仕事で責任をもってお客様に寄り添い、社員の方々と関わり合いながら都市ガスの供給範囲を拡大し続けたいと考えている。私は◯◯のアルバイトで、日々極めていた自らの知識と他のスタッフの専門性を連携し合い、常にお客様の目線に立った接客販売を行った結果、お...

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【試験科目】国語と数学。基本的には玉手箱の形式だと思う。　【各科目の問題数と制限時間】数学35分40万言語25分52問　【対策方法】玉手箱やSPIのテキスト

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【承諾/辞退理由の詳細】イベントを通して第1希望で考えていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】まだ分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2人（上の方の役職の方だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】来客用ネックストラップをかけ、指定の階へ。事前に学生2人と社員1人の部屋で雑談と面接の説明がされる。（部屋の構造を教えて下さった。荷物置き用の椅子がある。部屋の大きさは小さめ。）面接の部屋へそれぞれ移...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、役職は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前は学生2人と社員1人で雑談や面接の流れを説明して頂いた。時間になったら面接のルームに接続され、面接が終わったらそのまま退出。　【質問内容】志望動機希望職種とその理由学生時代に力を入れたこととその深堀...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間。一般的なWebテストの時間、形式だが、問題形式は玉手箱の雰囲気がありつつ少し異なっていた気がする。　【対策方法】玉手箱、SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！2025年改訂版

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【学生時代に力を入れたことを具体的に記入してください。】私は、学生時代に2年間働いた◯◯でのアルバイトにおいて、売上を増加させることに最も注力した。私は、多くの人々に価値をもたらす「◯◯」に携わる人を増やしたいという強い思いから始めた。しかし、店頭には単価の高い商品が多く、購入意欲の低いお客様が多いという問題があった。また...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は10分弱ほどで、計算問題のみ　【対策方法】特にありません。ごく普通の計算問題でした。

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特にありません。通常のSPIや玉手箱のテキストで十分だと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が本当に自分のやりたいこととは少し異なるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方だったと思います。年配の男性の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきていた入館証でオフィスへ入り、控え室待機。　【質問内容】自己紹介志望理由いきたい部署はどこか首都圏以外に転勤することもあるけど大丈夫かアルバイト内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、年配の男性おふたりでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをクリックして入室　【質問内容】この会社を志望する理由自身の強みをどう会社で生かすかこの会社を知ったきっかけは何かどんな社員が多いと思ったか理想のキャリアプランはあるか ...

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【自己PR（300文字以上、400文字以内）】「置かれた場所で必ず咲く」という適応力の高さを活かした行動力が私の強みだ。高校時代の◯◯部の活動でも、常に「自分のできることは何か」と考え、チームワークの向上に貢献した経験がある。私は強豪の◯◯部に初心者で入部したため、技術面で遅れをとることが多かった。自分なりにチームに貢献し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だった為　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【試験科目】四則逆算　【各科目の問題数と制限時間】10問くらいだと思います。 25秒（たぶん）すると次の問題に自動で切り替わります。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人共人事の方でした。役職等は覚えてません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でその日の流れを説明してもらい（担当者1人対学生2人）、時間になったらそれぞれ面接会場に案内されました。面接が終わると再集合し、確認テスト（簡易的なWebテスト）を行い終了しました。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなかったです。導管所長の方（50代後半くらい）ともう1人は忘れました。導管所長より役職下で年齢も若めの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機中は採用チームの方2人と話し、時間になったらミーティングルームに入れてもらい始まりました。オンラインの...

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【試験科目】数学、文章読むやつ、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査には制限時間はなかった。数学と文章の問題はそれぞれ40問ほど用意されていたと思います。全然解き切れてないです。　【対策方法】無難に玉手箱の勉強をしてました。個別相談会で出る問題を大まかに教えてもらっていたのでとにかく電卓に慣れるように...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300〜400字）】私は、部活動に注力しました。◯◯部の主将としてチーム一丸となった応援を行うことを目標に活動しました。しかし、上下関係が非常に厳しく、上級生に対して意見を言うことが難しい為部員同士に距離感があることが部員全体にヒヤリングを実施したことで判明しました。そこで、次...

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【経緯】インターンシップに何度か参加している上で、優秀者に向けての個別相談会を行っているとのことです。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面談で、1対1なので特に待機はなく始まりました。会社概要や今後の流れを説明していただき、こちらから質問をするという内容でした。 30分ほど話をして終了しま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体で会社説明を行った後、実際の実務を体験した。自分は本支管維持管理コースに参加したため、点検現場を案内されたり、軍手を使って実際にマンホールを空けたりした。また各場所で社員の方からの説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→実務体験→座談会　【インタ...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】私は◯◯部の代表に就任した際に、周囲を巻き込む様々な施策で部を再興に導いた。代表就任当初は部員も普段の活動の参加者も少なく、閉鎖的な空間だった。私は活気を取り戻す術を考え、部員からヒアリングを行い幹部と課題の共有を行った。その結果マンネリ化、閉鎖的環境、希薄な関係性の3点が課題として...

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【試験科目】算数の四則混合計算　【各科目の問題数と制限時間】マイページからサイトに飛ぶ。1問30秒程度　【対策方法】特に無し。難易度は簡単。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の大手の企業に受かったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年を超えた中堅～ベテランの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事1人＋学生2人で談笑。時間になると面接会場に行き中で面接。面接が終わると別の会場に移動し、簡単なテストを受けて終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・なぜその活動をしたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次ともに高め　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで学生2人＋人事2人で談笑後ブレイクアウトルームに分けられる。 25分間2名の面接官から質問＋逆質問をして、ブレイクアウトルームからそのままZoomを退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深掘り ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じレベル/各30分程度　【対策方法】市販の玉手箱で練習

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてもともと第一志望で考えていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】様々なイベントを企画してくださっています。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわからないが学歴はあまり関係ないと思います。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人よりも上の人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集まって雑談してから分かれて面接ルームに入っていきました。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、部活のこと、入社後何をしたいか、志望部署一次面接と質問内容自体はあまり変わらなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで軽く雑談してから一人ずつ分かれて面接した。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にしたいこと、志望部署など一般的な質問が多かったです。ただそのあとに一次面接とは思えないくらい深堀された印象が...

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20から30分ほど　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れたこと】3年間続けているハンバーガー店のアルバイトです。きっかけは人見知りを克服したいと考え人と接する機会が多い飲食店でアルバイトしようと決めました。始めは覚えることが多くレジを受けることだけで精一杯でキッチンの方に負担がかかってしまい、提供時間に関するクレームを頂くこともありました。そこで先輩を見習い...

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【会社説明動画を視聴しての感想（初めて知ったこと、興味を持ったこと等）を入力してください。 ※必ず動画視聴後に入力してください。】ゼロから学べる研修制度がある点に非常に魅力を感じました。ガスの知識が全くないことから文系でも活躍できるのか不安がありましたが、研修時間が800時間もあるということで、誰でもプロフェッショナルに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは都市ガスについての基礎知識や供給部門の分社化など法令に関わる説明が講義形式であった。そのほかに、東京ガスネットワークについての知識やプロパンガスと都市ガスの違いなどがクイズ形式で出された。　【ワークの具体的な手順】まず最初の講義形式で都市ガスの知識や会社...

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【承諾/辞退理由の詳細】現場仕事をずっとやっていける自身がなかったことと第一希望から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人だと思う。現場で仕事する機会がある人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方と軽く話してから、面接室に案内される。面接終了後、また部屋に戻り、10分程度の計算問題（電卓と紙が用意されている）を解いてアンケートに答えて解散。　【質問内容】・1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにつなぎ、人事から流れについて説明を受け5分くらい雑談したのち、面接用のブレイクアウトルームに移動され、面接開始　【質問内容】・1分程度の自己紹介・志望動機とその深掘り・学生時代に力を入れたこととその深掘り・やって...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】とくになし

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（300文字以上、400文字以内）】私は先を見据えて行動できる人間である。学園祭の運営をする団体で、◯◯企画の責任者を務め、半年間かけて準備を行った。書類作成や予算の算出、業者との打ち合わせなどの事務的なものや、◯◯のヒアリング、◯◯の作成などの実務まで多くの仕事...

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（300文字以上、400文字以内）】私の強みは「人に寄り添った行動ができる」点だと考えています。この強みを特に意識するようになったのはコンビニエンスストアでのアルバイトをしている時です。接客業は文字通り接客がメインの仕事ですので、お客様に不快な思いをさせることは避...

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私の強みは、協調性と責任感があることです。まず、協調性に関しては、高校生の時に発揮しました。部活動中に同学年の間で練習方法に関する対立が起きた際、私は部長として双方の間に立ちそれぞれの意見を聞き、話し合う場を設けました。そして皆で妥協点を見つけることで対立を解消...

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【自己PR（400）】私は目標を構造化して課題解決のために努力できる。私は塾講師のアルバイトをしている。私の生徒は勉強にあまり意欲的でなく、すぐに集中力を切らしていた。そのため、生徒が勉強に対する向上心を持つことを最終的な目標とし、それに対して私が今すぐ実践できる目標を細かく設定した。まず、生徒の内面を知るために面談をした...

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私は◯◯な強みを活かし、◯◯に選ばれた。現在アルバイト先では◯◯な客に◯◯の案内をすることになっているが、お客様にも店舗にもメリットがあるにも関わらず、当初は案内しない店員が多かった。この課題を解決しようと考え、案内に挑戦するが、初めは耳を傾けてくれるお客様はほ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方と学生と雑談してから面接室に案内されます。終了後、人事の方とロビーで面談をしました。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれました。学生時代に力を入れたことについて深掘りされ、会話に近い感じでお話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ると学生がもう1人いて、1人ずつ分かれて面接を受けました。面接終了後は、人事の方に質問など、少しお話しする時間がありました。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望動機など一般的な質問がほとんどでした。 ...

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【試験科目】算数と国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限、制限時間は計1時間程度　【対策方法】ウェブテストの参考書で勉強しました。

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【内容】インターン参加者のみの面談だと思います。複数人参加しているため、説明会のようなものでした。具体的な業務内容の説明や質疑応答でした。　【注意した点・感想】各部署の業務内容の辛い点などもわかりやすく説明され、入社後のイメージがかなり鮮明になりました。ここまで丁寧に、包み隠さず教えてくれた会社は他になかったので、入社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加する部署のインターンによって違います。ガス管の設計図を書いたり、ガス管配置の工事を調整しながら進めたりしました。短めのグループディスカッションもありました。対面では、会社案内や、ガス工事に使う道具を見せてもらったりしました。　【ワークの具体的な手順】社員の方々が進行...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいと思っていた業界だったことと、会社の雰囲気がいい意味で穏やかで、ホワイトだったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定後に集まりがあり、ガスについてくわしく知る機会がある。　【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】上がGMARCHで割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にその時間帯の人（3人）で集まり軽く人事の方と話してから、面接会場に案内され、終わった後にまた3人で集まり、人事の人と1対1で話してから、解散する。　【質問内容】自己PRの深堀と志望動機について一次面接よりも詳しく聞かれた。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接です。　【質問内容】自己PR,学生時代に力を入れたこと、志望動機などESに基づいた質問をされた。また、質問を深堀する内容が多かった。また、学校生活やサークルについても聞かれた。他にも現場仕事もあるが大丈夫...

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【内容】会社について詳しく知ってもらおうという具体的な説明会でした。　【注意した点・感想】先行に関係ないとは言われていましたが、印象を悪くしない為にもしっかりとした身なりで笑顔で参加しました。また、質問する機会があると思っていたので事前に何個か質問を考えていきました。実際に質問する時間があり、役に立ちました。

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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で解ける一般的なウェブテストでした。　【対策方法】SPIや玉手箱対策をしていれば良いと思います。

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（300文字以上400文字以下）】私の強みは目標達成に繋げる冷静沈着な行動力があることです。個人経営の◯◯でアルバイトをしているのですが、緊急事態宣言で夜に営業が出来ず一時期はシフトを全て削られるという事態になりました。一人暮らしの人も多くこのままではいけないと考...

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【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】強みは課題解決力と行動力です。この強みが活きた経験として、2年生の春から取り組んでいる◯◯において、◯◯を実現したことが挙げられます。◯◯や◯◯を行う中で、慣れない業務ということもあり時間がかかってしまう点が課題でした。そこで、◯◯をする取り組みを始めました。タ...

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