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出光興産のES（エントリーシート）・体験談一覧

出光興産の就活のES・体験談の一覧です。出光興産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】持続可能な社会を目指す時代の潮流において御社の挑戦の姿勢を学びたい。大学時映画「海賊と呼ばれた男」を見て、社会の基盤を支えるエネルギー業界に興味を抱いた。又、大学部活動で副主将としてチームを支える立場を経験し、人に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。石油は生活のあらゆる場面に関わるエネル...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は予備校のアルバイトで統括を務め、組織一丸となって生徒指導の質向上に注力し、「共創」を体現した。昨...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】GROW360（基質診断・自己評価・他者評価）　【各科目の問題数と制限時間】基質診断：15分～20分、自己評価：10〜20分、他者評価：10〜20分　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要ありません。他者評価は3人以上に回答してもらう必要があるので、余裕をもって依頼すると安心です。

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】職種と勤務地が入社後に決まるのが不安だったため。他に内々定をいただいたところは最終面接合格の時点で職種と勤務地が決まっており、自分の希望通りだったためそちらを入社先とした。また、面接時に感じた少し過干渉な雰囲気が自分には合わないかもしれないと思った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。一次面接の面接官に控室まで案内され、他社の選考状況など簡単な確認をされた。その後最終面接会場に案内され、面接開始。終了後、控室に戻り、今後の流れを説明され、出口まで見送られ解散。　【質問内容】自己紹介志望動機...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。面接官に案内されそのまま面接開始。終了後、面接官に出口まで見送られ解散。　【質問内容】志望動機なぜ他社ではなく弊社なのか脱炭素に強く興味があるようだが、それはなぜか。就活の軸（どういう状況になったら就活を終えようと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機してから、面接官に案内され、そのまま面接開始。終了したら、面接官に出口まで見送られて解散。　【質問内容】自己紹介大学を選んだ理由志望理由（志望理由で脱炭素化について触れたため）弊社の脱炭素化で魅力を感じるところは？ ...

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大学非公開 | 理系

【学部時代の研究テーマ（100字以内）】酸化チタンナノ粒子は表面積の大きさなど特有の機能を持つが、凝集性によりその機能を失う。そこで、酸化チタンナノ粒子に◯◯構造である◯◯を持つ配位子を被膜させて、分散性を評価した。　【修士時代の研究テーマ（100字以内）】2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、◯◯の低炭素化を目...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】企業の変革への意欲と、安定性に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者向けイベント　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人程度（事務・技術職含む、高専卒者向け技能職のぞく）　【内定者の採用大学・学歴】日本全国様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長以上の技術職社員・人事社員および、新卒人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入館用QRコードを入手して、直接オフィスのあるフロアに集合　【質問内容】なぜこの資格を取得したのか、なぜこの取り組みを学生自体に頑張ったのか等、その人の行動に至った理由・モチベーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、専用URLにマイページからアクセス　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社後のキャリアプラン、なぜ出光興産か（エネルギー系のほかの企業：J-POWERやINPEX等でない理由および、競合他社：コス...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでマイページからURLにアクセス　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（全体の半分程度の時間を割いて詳細な質問がありました）、研究の中で苦労したこと、入社後のキャリアプラン（プロセスエンジニアを志望するか...

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【試験科目】GROW360診断という、自身および、自身を知る周囲の方に協力を依頼し回答してもらう、性格診断です。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】できるだけ、多くの人数・幅広い方に回答をお願いすると良いと思います。

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大学非公開 | 理系

【あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください】国際交流活動や英語力を数値化し、上位者を学部卒業時に表彰する制度で学年1位になる目標を掲げ、達成しました。目標達成に向け、学内の英会話に毎日参加し、海外の文化を紹介するプレゼン...

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大学非公開 | 文系

【学部時代の研究テーマ】「◯◯を核とした地域活性化」という題の下、◯◯のあり方や役割、周辺自治体の連携による地域活性化について研究しています。昨年度末には◯◯万字の論文を執筆しました。　【あなたの学生時代の取り組み（開始した年・月＋終了した年・月＋事柄＋規模／自分が行ったこと／実績の概要150字以下）×3個もしく4個】（1...

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【規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）】◯◯代表として目標の二倍以上の新入部員を獲得した。「より多くの新入生に活動内容だけでなく、雰囲気を知ってもらう」ことを目的とした。課題は、オンラインで雰囲気を新入生にきちんと伝えることだった。そこで新入生と部員の距離を縮めるために少人数の班を...

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【これまでの人生でチームに所属し、その中で目標を掲げ目標に向けて努力した例を3つ挙げてください。】3歳から15歳までの12年間、約40名が通う教室でクラシックバレエを習いました。コンクールなどへの出場経験はありませんが、トゥシューズで踊れるまで上達し、発表会ではメインキャストを務めました。ソロでヴァリエーションを踊ることを...

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【志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】貴社が展開する多様な事業への理解を深めたいと考えています。私は将来、人々の生活を根底から支える存在として、エネルギー業界で社会に貢献したいと考えています。中でも貴社は、脱炭素社会への移行を見据え、石油の安定供給という社会基盤の維持と並行して、燃料に依存しない新たな事業の...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は自ら考え行動できる人間です。私は、アルバイト店員として、小売店で働いてる際に非効率な業務に直面したこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】自己紹介がくちかとその深堀（工夫したこと、大変だったこと、何をしたのか）志望動機とその深堀（何を成し遂げたいのか、10年後どうなりたいか）ワークライフバランスとははなにか給与...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄やワークライフバランス、給与、福利厚生などいろいろな面からみて自分に一番合っていたから　【内定後の課題の有無】簿記3級　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】事務系60人、技術系60人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して控室に案内→書類を回収→人事の方が来て流れを説明→面接→控室にて結果を言われ帰宅　【質問内容】基本的に聞かれたことは志望動機と就活の状況のみ・色々な企業から内定をもらっていると思うが最後は何を基準に決めるのか →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受け付けて、面接して終わったら帰宅。　【質問内容】・あなたにとって成長とはなにか・就活の状況、他社の選考状況・最後どうやって会社をきめるのか・人がいいとはどのように判断するのか・前回の面接はどうだったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら面接官に呼ばれてそのまま面接する。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介自己紹介で気になったことをふかぼりがくちかとそのふかぼり志望動機（なぜエネルギー？通信などと比較したときなぜうちがいいの？...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断20分ほど　【対策方法】一次面接合格者に案内され、二次面接までに受けた。ありのままに回答すること。

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してくださいテーマが確定されていない、もしくは無い場合は、「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください（100文字以下）】マーケティングを専攻しており、特に「消費者行動論」という授業に力をいれた。消費者行動論とは、消費者が商品を選択・購入・...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業説明、インターンシップ説明に40分ほど、質疑応答20分ほど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガソリンスタンドの運営。古い体質。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギー分野で2位という地位を確立している。女性の活躍。　【このイベントを通しての感想】エネルギー分野だ...

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インターン選考通過

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】学業において「人材像」を体現した。まず、大学は、中学や高校と違い、自分から学びの場を広げなければ、成...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の社員の方が各ワークに登壇して、事業説明とワークの説明、フィードバックを行なった。その中で、ワークごとにソリューション案を考え、発表を行う。発表後は、フィードバックがある。それに加え、人事の社員からの企業説明や座談会、懇親会などがあった。　【ワークの具体的な手順】社員...

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【研究概要をA4ファイル2ページ以内にまとめて提出してください。】1ページ目は全て文章で、タイトル、研究概要、研究背景と課題、課題の解決方法、結果と考察という構成にした。研究概要から結果と考察までの分量の配分は1：2：2：5程度にした。現状の技術に課題があり、それを解決する手段を研究していて、その手法を用いて課題を解決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産部のある事業所の案内、知的財産制度に関するレクチャー自社の新製品を特許化しようとした際に、どのように請求項を書くか、拒絶理由通知にどのように反論するかを考えた。また、他社製品に対して自社の特許を踏んでいるか否かの検討を行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれの...

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【説明会の具体的な内容】会社概要→事業・ビジョンについて→働き方について→Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手石油元売り会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガソリンだけではなく、基礎化学品や高機能材など素材メーカーとしての顔も持っている。　【このイベントを通しての感想】座談会ではありつ...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください】◯◯と呼ばれるポリマー材料の研究に取り組んだ。本材料に不可欠な◯◯分子をポリマーへ導入する手法について探索していた。　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください】学部時代に引き続き、◯◯の研究に取り組んでいる。学部時代の結果から、前例のない構造の分子を合成する必要が生じたため...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたの学生時代の年表を作成するイメージで古い順に取組んだ内容を3～4つ入力してください取組み内容（1）アルバイト規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150）】50人規模の中華料理屋で、新人スタッフの退職者数を0にした。価値観も距離感も異なる50代の店長と10代の新人スタッフのパイプ役と...

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大学非公開 | 文系

【あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください。（400字以内）】大学祭実行委員の◯◯担当として、来場者数の向上に取り組み、相手のニーズや心情に対して、真摯に向き合い対応する力を高めることができました。来場者が少ない原因の1つが出店数が少ないことだと考え、一般の◯...

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【「あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）」】地域創生活動に取り組む中で、立場の異なる「相手を巻き込む力」を身につけた。当初、地域に馴染みのない学...

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【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどのような行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】○○県○○市での地方創生活動で「共創」を体現した。４ヶ月間の活動では関係人口増加案を５人チームで検討した。現地に訪問する...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の社員の方が各ワークを担当し、グループでワークごとに課題解決案を考え、発表した。発表後には、社員の方の解説があった。また、人事の方から会社の理念・価値観などの説明や社員の方々との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】配られた資料や社員の方からの説明を基に、グループ...

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大学非公開 | 理系

【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です（100文字以下）】「◯◯法による◯◯の調製と◯◯への応用」環境低負荷な手法で◯◯である◯◯をモノマーとし、高機能な材料開発に取り組んだ。　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください（100文字以下）...

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【規模／自分が行った内容／実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）】◯◯部で、同◯◯の他チームと比べて技術面で劣ることから、思うような結果が出ないという課題に直面した。そこで、私は部長として「粘り強く挑む」というチームの強みを活かすことで状況を打破できると考え、守備力と走力を重視したカウンター主体の戦術を提案...

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【学部・修士時代の研究テーマ内容を入力してください】◯◯における◯◯生合成を制御する◯◯の機能解析をしている。◯◯の味や機能性には◯◯の組成や量が大きく影響するとされる。そこで◯◯の機能抑制による影響を解析する。　【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの最初に、企業の概要や技術営業の役割、主要製品の特長について説明がありました。特に、自社の技術がどのように競争優位性を持ち、市場でどのように活用されているかを詳しく学びました。技術営業の業務として、顧客の課題をヒアリングし、研究開発部門と連携しながら最適なソリュー...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】学業において、学部首席卒業を目指した際に未来に向けて挑戦し続ける「変革」の精神を体現していたと考える。私は座右の銘である◯...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】コロナウイルスの蔓延により従来のような寮生活ができなくなった。私は他の寮生と話し合い、２つの取り組みを行った。１つは入...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガソリンスタンドの新規事業の提案や油槽所でトラブルが起きたときにどのように対処するかなど、各部署の人から与えられた課題をグループで議論し、発表した。そして発表後に社員の方からの解説があり、実際の対処方法について学んだ。　【ワークの具体的な手順】30分ほどのグループワーク→プ...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です】◯◯負荷と◯◯を利用した◯◯の創出　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください】◯◯・解放可能な◯◯に関する研究　【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるも...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは企業説明と座談会がメインで進行されていきました。説明会では、出光がおkなっている事業内容、取り扱う製品、職種について詳しく知ることができました。座談会では、研究開発や製造から技術営業、調達と幅ひろい職種の方々に直接お話を聞くことができました。　【ワークの具体的...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字）】私は◯◯◯◯部の活動を通して、貴社の求める「自ら考えて行動し、周囲と共創して課題解決に挑む人材」を体現しました...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力・再エネ、技術営業、dxそれぞれの実務的なワークをした。このインターンシップは多くの技術系職種を体験できるため、職種に迷っている方はおすすめである。それぞれ、電力の計算や営業の提案、業務の効率化のためにどういった考え持つことが重要かを学ぶワークとなる。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル・ict部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。　【質問内容】就職活動の軸は →心からわくわくできること IT技術の想いはあるのか →プログラミングが好きだからあるなぜデジタル・ict →多角的に社会に貢献できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル・ict部門の次長、人事部の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。　【質問内容】なぜ出光興産を志望したのか →未来の地球環境の保護に携わり、人々の暮らしを支えたいからとインターンシップに参加して人が良かったこれまでの人生で最も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤務20年ほどのベテラン部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が案内してくれました。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことその中で苦労したこと改善するなら何か IT技術は好きか →毎日、研究でプログラミングをやってるから好きです、5言語...

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【試験科目】性格検査のみでした　【各科目の問題数と制限時間】1人20分の性格検査で友達にも3人頼む必要があります。性格検査のみです　【対策方法】性格検査のみなので対策しようがないです。正直に答えるようにしてました。

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っていましたが、特にイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】未来を創るエネルギーリーダー　【このイベントを通しての感想】志望業界を広げることができました。

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【あなたの学生時代の取組みを教えてください規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください】中学生のときに◯◯部を設立しました。当初はメンバーのスキルにばらつきがある課題がありました。しかし、◯◯で大会入賞を目標に掲げ課題解決に取り組みました。そこで、ビデオ撮影によるフォーム改善や部員同士のアドバイスの...

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【学部時代の研究テーマ（100文字）】東京都心部における◯◯の測定というテーマで研究を行った。◯◯の環境基準達成率はほぼ0％のため、◯◯生成に関わる◯◯を測定し、濃度変動の把握を行った。　【修士時代の研究テーマ（100文字）】東京都心及び郊外における◯◯の長期観測というテーマで研究を行っている。2つの地域で◯◯の濃度変動に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力の需要のあげ方について、IT技術を用いた既存サービスの効率化についてのグループワーク、石油の精製法と製品のニーズについて、発表型グループワーク、社員座談会ではすべての部門の方がいました、夜は社員懇談会　【ワークの具体的な手順】目標の設定: ワークを進める目的や最終的な成...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください】研究テーマは○○の表層海洋循環に対する水温変動です。海洋循環は膨大な量の熱を運び気候変動に影響を及ぼします。海洋循環と水温の関係から気候変動に及ぼす影響の研究をしていました。　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください 100文字以下】研究テーマは北太平洋における海面水...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。100文字以下】◯◯の高効率化に関する研究。◯◯に注目し、電気化学的な効率評価と高速度カメラによる観察を併用することで、◯◯を促進し、効率が良化する稼働条件を検討した。　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください。（100文字以下）】上述に引き続き、◯◯の高効率化に関する研究...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は生産技術センターで福利厚生に関する説明会と業務に関する説明会を5回実施した。2日目は千葉事業所で工場見学と業務に関する説明会、新卒研修についての説明会を実施した。また、昼食時には社員の方と話しながら時間を共にした。　【ワークの具体的な手順】説明会は20〜30分程度の...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は「自ら考え行動する力」を強みに、◯◯企業でデータ分析業務に注力しました。フルリモートかつ業務委託契約...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は千葉事業所の見学と社員との座談会。製造技術職、CNX職の社員の業務内容の説明と質疑応答。二日目は千葉事業所の構内見学。事業所が広いので構内見学に丸一日をかけるという日程だった。グループワークはなかった。　【ワークの具体的な手順】グループワークはなかった。　【インター...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】私は、スポーツクラブで子供に水泳を指導するアルバイトに力を入れてきた。私がアルバイトをしている店舗の会員は◯人と人口が同...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。】◯◯◯◯を活用した◯◯◯◯への二酸化炭素固定化　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください。】◯◯◯◯を活用した◯◯◯◯への二酸化炭素固定化　【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の求める人材像を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどのよ...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字）】私が体現した『◯◯』は、◯◯部での取り組みである。2年生の◯◯大会でスタメン落ちを経験し、個人としてのスキルア...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事の魅力と働き方、インターンコース紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の専攻を活かせる仕事がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カーボンニュートラルの流れに応じて、石油事業以外に注力していこうという姿勢を強く感じた。　【このイベントを通し...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください　テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です（100）】研究テーマは「地方自治体における2050年脱炭素化シナリオの導出」である。2050年の脱炭素化目標達成のために◯◯◯◯が注目される中、シミュレーションで◯◯◯◯モデルを提案する。　【修士時代...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・対象部署の社員さんによる部署紹介及び福利厚生等の条件面に関する講義形式の説明・実際に働く社員さんからの具合的な業務スコープの説明と学生からの質疑対応・社員さん一人に対して、学生10人未満の座談会　【ワークの具体的な手順】部署紹介説明-->社員さんからの業務内容説明...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字以下）】約2か月間の大学と企業連携の課題解決型プログラムに参加したことで、貴社の求める人材像を体現したと考えている...

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【学部時代の研究テーマ内容を入力してください　テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です（100文字以下）】機能性材料化を目標とした新規◯◯◯◯分子の合成である。弱い分子間力で◯◯を構築する当研究室既存の分子に対して課題点を解決できる修飾を施し、2つの新規分子の合成に成功した。　【修士時代...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にメーカーの研究職で働くとはどのようなものかグループで考えるワークが開催されました。その後は各研究所からの研究内容紹介がありました。二日目には研究紹介の続きと座談会形式の質問タイムが設けられていました。　【ワークの具体的な手順】資料が配布され、それを参考にキャリアについ...

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【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人財像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以内）】私は大学で、環境問題に取り組むゼミ活動に参加し、地域の再生可能エネルギー導入プロジェクトを主導しました。...

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【学生時代に力を入れたこと】〇〇部で、副将として部員の主体性を引き出し全国大会で準優勝した。団体戦の〇〇のための〇〇という目標を掲げていたが、〇〇が原因で〇〇になった。この状況を変えるべく、チームをまとめる立場にあった私は、〇〇た。その結果、〇〇が〇〇に目が向き、〇〇をすることで、〇〇ことが課題だと考えた。解決のた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術関連の職種の方々の講義形式での説明。事業内容、毎日の勤務の内容、会社の魅力などをお話ししてくださる。業務を実際に観にいく機会はない。ランチ時も座談会形式となっていて、少人数でお話しすることができる。　【ワークの具体的な手順】座談会形式　【インターンの感想・注意した点...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：事業理解のためのグループワーク（燃料油事業だけでなく、基礎化学品などの営業や需給などについても学んだ）二日目：千葉の油槽所見学・SS見学（実際に油槽所の中を歩いて回った）三日目（午前中で終了）：座談会　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→一人が発表　...

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【志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】貴社が行う幅広い事業への理解を深めたいからである。私は将来、人々の生活を根底から支えるため、社会活動に必要不可欠なエネルギー業界を志望している。その中でも貴社は、脱炭素社会への流れを受け、安定的な石油の供給により社会活動の基盤を支えつつも、燃料事業に頼らない新規事業開発...

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【志望理由をお答えください。】先々の環境問題にまで目を向けて社会に変革をもたらすという貴社の考え方に魅力を感じ、参加を志望する。エネルギー事業は人々が生活する上で必要不可欠なものだが、環境配慮がなければ長期の成長は見込めない。貴社は生態系保護に取り組んでおり、環境保護活動が全社で推進されている。貴社の取り組みや考え方に、環...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から割り振られた6名ほどのグループで3つの課題に取り組んだ。ガソリンスタンドの運営会社の抱える課題やどの商品を相手に営業するかといった課題に対して話し合いを行った。丁寧なフィードバックがあったのが印象的だった。　【ワークの具体的な手順】テーマや課題が説明されて、グルー...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】アルバイト先で1年かけてSNS運用を行ったことである。アルバイト先のレストランでは目標来店数◯◯人をほぼ...

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【「学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような行動をとったのか、その結果について教えてください。」（200文字以下）】大学時代、総勢◯◯名の◯◯部で「◯◯」を目指したことだ。この行動は、高校時代の部活動で目標としていた◯◯になることができなかった悔しさに起因する。私は副将として皆の意見を集約...

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【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこであなた自身はどのような行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字）】アルバイト先の飲食店で研修制度導入に挑戦した。当時、新人の離職率が高く原因を探るために数人に話を聞くと、マニ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことだったことに加え、社員の方の雰囲気と自身が合致していると思ったから。　【内定後の課題の有無】簿記3級運転免許　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】あるが、詳細は不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→社員の方に待合室のような場所に案内、アイスブレイク→会議室に入室→終了後退出→待合室に戻り選考結果通知　【質問内容】・自己紹介・緊張しているか・学生時代に力を入れたこと・苦労したところ・他に受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の面接官 20代の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→書記の方と共に会議室に入室→退場　【質問内容】面接官の方から・自己紹介・高校時代に何をしていたか・なぜそれを始めようと思ったのか・苦労したことは何か・どれくらいの期間それをしていたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→会議室に案内→終了後退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・所属組織の規模・役職・活動内容・苦労した点・どう乗り越えたか・アルバイトは何をしているのか・初対面の人と接する時に気をつけ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】GROW360という性格検査的なもの。自分で回答する他、3人の知り合いに回答してもらう。　【対策方法】なし

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】「変革」を体現した「代表としての◯◯サークル立て直し」の取り組みを挙げます。本サークルは当初「運営チームの士気が低く」「参...

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【学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような行動を取ったのか、その結果について教えてください。】サークルの副代表として、◯◯改装プロジェクトの企画運営を行った。コロナ禍で海外活動が行えない中、国内問題により注力して活動したいというメンバーの声を聞き、メンバーの関心が最も高い◯◯問題に着目した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明を受けた。各事業部ごとにワークを行ったが、前後で事業部の社員様とお話することが出来る機会もあった。ワークの難易度は事業部事にバラバラであり、数値を用いた複雑なものもあれば単なるアイディアだしで終わるようなものもあった。　【ワークの具体的な手順】説明を受け実...

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【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。】学⽣時代に最も注⼒した取り組みは◯◯での留学経験である。多国籍なクラスで関係性の構築に苦労し、グループワークの完成度も低かった時、◯◯人の友人に「あなたが◯◯の知識を持っていて英語も話せたから簡単...

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【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。※正解・模範解答はございませんので、ご自身の言葉でご記載ください。（200文字以下）】体育会◯◯部に所属し、◯◯大会に出場したことだ。当時、◯◯年ぶりの◯◯大会出場でノウハウが無いこと、コロナの影響...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に（400）】私は大学で◯◯部のマネージャーとして活動する中で、自分自身を｢変革｣させ、｢共創｣する喜びと｢自立・自律｣の力を培った。◯◯は...

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【インターンシップを志望いただきありがとうございます。志望理由を記入ください。（250字以内）】貴社の地熱開発事業への理解を深めたいと思い志望した。世界三位の地熱資源量を誇る日本だが、他国と比べ開発が難航している現状に、もどかしさと地熱開発の魅力を感じている。石油開発で培った物理探査や掘削技術といった独自の強みを活かし、地...

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亜細亜大学 | 文系

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。 400文字以下】私は4年間行っている〇〇での〇〇営業の長期インターンだ。私は、現場のリーダーとして1日現場〇...

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【SUMMER CAMPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。】人々の暮らしを支える貴社のエネルギー事業を体感したいからだ。私は「日常の基盤を支える仕事」を就活の軸にしており、人々の生活を支えることができる仕事がしたいと考えている。この軸から、エネルギーの安定供給を通して国民と社会全体の両方を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や事業についての説明が中心で事業の説明の後にその事業に関するワークをチームで行う形でした。ワークの内容はガソリンスタンドへの営業や調達の仕事についてなど3種類ほど行ったと思います。発表は代表者のみでした。　【ワークの具体的な手順】事業説明の後関連するワークを行う。　...

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【学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような行動を取ったのか、その結果について教えてください。】◯◯のアルバイトを通じて発見した◯◯における課題を解決することです。◯◯は非常に混雑をします。その影響で◯◯が◯◯事態が多発しました。解決に向けて一緒に働く仲間に問題提起し、話し合いました。そして...

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【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】個別指導塾の講師として担当していた生徒の志望校合格を支えた経験だ。私は高校2年生の生徒に約1年間英語を教えていた。入塾して...

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【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は、アルバイトの家庭教師を通して、貴社の「求める人材像」を体現しました。私はもともと内向的な性格であり...

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【研究開発職希望者向けイベントを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】貴社の研究開発について理解を深め、「変革をカタチに」を実現するために必要な資質を身につけたいからです。私は現在取り組んでいる二酸化炭素の資源化に関する研究で得た知見を活かして、将来は企業でカーボンニュートラ...

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