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中部電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

中部電力の就活のES・体験談の一覧です。中部電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

中部電力

中部電力

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】GDのテーマは、「中部電力のCMを見て、企業が伝えたいことを特定する」という分析的なものと、そのメッセージを伝える「新しいCMの企画案を提案する」という、二段階の形式のお題だった。　【GDの手順】最初に役割と時間配分を決めてから議論がスタートした。具体的な...

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中部電力

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】対策はほとんどしていない。事前にSPIにどんな問題ができかだけを確認してぶっつけ本番で挑んだ

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中部電力

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【志望動機】私の就職活動の軸は、極めて公共性の高い領域で、社会の安定と発展に寄与することです。電力は日本の産業と生活の根幹であり、その供給には揺るぎない責任感が求められます。貴社が再生可能エネルギーへの積極的な挑戦と、安定供給という社会的責務を両立させる姿勢に強く共感しました。私も一員として、この「社会の根幹を支える当事者...

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中部電力

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、中部電力の4年目社員が実際に行った「産学官の関係者を巻き込んだまちづくりの先進事例」をベースにしたワークに挑戦しました。オンライン開催で、2つのグループに1人の人事担当者が付き、その担当者に向けて最終成果をプレゼンテーションするという流れです。　【ワーク...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分）性格（35分）　【対策方法】一般的な玉手箱なので、参考書を解いておけばよいと思われる。他の企業で場数を踏んでおくのもいいと思う。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【応募動機】私は、人々の生活に安心を届ける存在になりたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望する。私は◯◯年に◯◯地震に遭い、知らない土地での避難所で一晩過ごすことになった。不安の中、照明や暖房が確保されていたことで、インフラが機能していることが人々の心の支えになるのだと実感し、私も人に安心を与える仕事に携わりたい...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayのまちづくり体験ワークに取り組んだ。会社についての説明や電力事業の概要を学んだ後、5人ほどのグループに分かれてワークに取り組んだ。1つの架空の街について、複数のステークホルダーと連絡を取り協力してもらいながら新規提案を行う。　【ワークの具体的な手順】･地域についての...

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中部電力

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4.5人でCMの制作をした。最初に実際にあるCMを何本か見てどんなことが伝えたいのか感じたことなどをメモし、その後にそれを踏まえて新たなCMを作るというグループワークであった。1時間ほどだったのでサクサク進んだ。　【ワークの具体的な手順】最初にCMを何本か見てそれぞ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を難易度が違う2冊を2周ずつして、問題を解くスピードを早くできるように意識した。

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中部電力

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【本イベントの志望理由】中部地域の生活や事業を支える重要な役割を担う貴社をより深く理解するため、本プログラムへの参加を志望いたします。コロナ禍で外出や経済活動が制限される中でも、電気をはじめとするインフラは止まることなく供給されたことから、私は社会を支えるインフラの重要性を実感し、インフラ事業に強い関心を持ちました。中...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社を志望する理由は2つあります。１つ目は、貴社では事務所や変電所の建屋といった電力インフラを支える建物の一生に関わることができるからです。大学の建築設備の講義を通し、建物の機能維持に電力の安定供給が不可欠であることを認識しました。設計から施工、運用、そして...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayの街づくり体験ワークに取り組んだ。午前中に会社説明と電力事業の基礎知識を学んだ後、午後から4-5名のチームに分かれて架空の地域の電力インフラ課題解決に挑戦。住民、行政、企業の立場からそれぞれの要望を整理し、バランスの取れた提案を検討した。最後に各チーム5分程度の簡単...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的な参考書を用いて学習すれば十分に突破できる。体感7割ほどの正答率であった。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社のオープンカンパニーを通じて、電力事業が地域社会の基盤を支える重要な役割を担っていることを深く理解したく志望する。大学のゼミで地域経済について学ぶ中で、インフラ企業が果たす社会的責任の大きさに関心を持った。特に貴社は中部地方の発展を長年支え続けており、カーボ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題なく、突破てきるレベルの問題

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社で自分がどう活躍できるかを知るため、本プログラムへの参加を志望します。○○で○○を経験し、電気は「便利さ」だけでなく、「安心」や「人とのつながり」を支える存在であると実感しました。さらに、大学の授業で、○○のインフラが未整備な地域を訪れたことで、日本で享受し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽い事業説明、中部電力の現在のCM分析→グループで新規CMの企画立案。グループは機械的に割り振られた。一グループ8人。社員1人。その後フィードバックを班担当の社員さんから頂き、座談会でなんでも質問できるという感じ。　【ワークの具体的な手順】中部電力の現在のCM分析→グループ...

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【説明会の具体的な内容】中部電力の事業内容、中部電力パワーグリッドやミライズなどグループ会社を含めた仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界のため堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明されている社員の方々は穏やかで話しやすい雰囲気の方だった。　【このイベントを...

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インターン選考通過

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【応募動機】大学進学を機に上京しましたが、◯◯した名古屋への愛着が強く、将来は地元に根ざして働き、地域社会に貢献したいと考えています。中部電力は、人々の暮らしを支えるインフラ企業として中部地方全体に大きな影響を与えており、地元を支える存在として強く惹かれました。また、私は社会調査論ゼミに所属し、人々の生活や価値観を丁寧に掘...

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【説明会の具体的な内容】座談会を通して4人の先輩社員の話が聞ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力という生活の基盤を支えており、社会貢献性が非常に高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電力だけでは利益性に欠けるという観点から、街づくりなど様々な新規事業にも力を入れている。　【このイベント...

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【インターンの志望動機を教えてください】貴社が推進する「新たな価値創出」という事業方針に深く共感し、深く学びたいからである。常に最新の当たり前を貫きつつも、基盤のエネルギー事業を様々なサービスを掛け合わせて新しい事業を生み出す姿勢が社会インフラ企業のあり方として魅力的を感じた。その背景には、私が長年取り組んでいる○○ボラン...

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京都大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】様々な分野で働く現場社員の方々に、直接質問ができる形式になっている。開催期間中は3タームに分かれ、1ターム当たり1部門に質問できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実、単調　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神も持つ　【このイベントを通しての感想】地元が静岡...

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【承諾/辞退理由の詳細】就活開始から志望していたエネルギー業界の中でも先進的にカーボンニュートラルに取り組んでいる所を魅力に感じた。働き続けやすい環境や、社員の方々の穏やかながら責任感が強い雰囲気も決め手になった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は管理職面談の前後にお話して下さった若手人事社員で、最終面接には同席しない。面接の部屋には4人の社員がいるが、1人は書記で質問はしてこないので、面接官は実質3人。3人とも部長・役員クラス（部署はランダム）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控室で待機（人事社員か...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接自体は人事部管理職（男性、20年目位）の方と1：1で行われる。面接前後に若手人事の方と軽くお話や面接の説明がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け控室で若手人事社員と雑談（5～10分程度）移動して面接開始終了後控室で若手人事社員と挨拶終了　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのエントランスで待ち合わせ、ホテル内のカフェに移動。席につくと、ドリンクを注文させていただける。雑談ベースで面談を行い、カフェの出口まで見送っていただき終了。　【質問内容】・質問自己紹介学生時代...

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大学非公開 | 文系

【経緯】エントリーシート（自己紹介シート）とWebテストの締めきり後、数日～1週間程度で電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問自己紹介学生時代に力を入れたこと中部電力でやりたいことなぜ中部電力なのか？（東電やJERAではなく）他に受けている業界・企業 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。合わせて30分程度。　【対策方法】問題集を解いたり、他の企業を練習で受けて対策した。ボーダーは7割程度。

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【自覚している性格（30文字）】「理想が高い博愛主義者」で、良くも悪くも他者貢献志向が強い。　【学生時代に頑張ったこと及びそこから得た学び（600-800文字）】300名規模の学生団体において広報チームを立ち上げ、大学内の知名度と学生メンバーの多様性確保に取り組んだ。この経験を通じて、課題解決において「計画性」と「行動力」...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】アルバイト先のラーメン屋での新人の教育環境改善です。私が勤務して3年が経った頃、その年の同時期に入店したアルバイト7人中3人がわずか3か月足らずで離職する事態が起こりました。そのため土日営業時に人手不足が続き、新人アルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、面接官3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と数分話す。その後面接室に移動。　【質問内容】志望動機なぜその部門を志望しているか他の企業はどこを受けているか入ってから何をしたいか具体的に学部での学びをどう活かせるか →具体的に某ガス会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして他の学生と人事がいる部屋で雑談。そこから面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（はじめにきかれた） →詳しく答えると、褒めていただけた。志望動機部門の志望動機他の企業の選考状況 →こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら電話で連絡　【質問内容】志望動機なぜインフラなぜ電力なぜ中部電力学生時代に力を入れたこと他にはどこを志望しているか入社してわからないことがあった時どう行動する？など。 ...

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【質問内容】事業内容に関する質問をした。志望している場所に関する質問が中心だった。一次の面接官の方が案内してくださったものなので、話が通してあり、進めやすかった。それ以外にもリアルな話をたくさん聞くことができた。　【注意した点・感想】前回の面接官から紹介されたOB訪問ではあるが、志望する部門の方だったので無礼がない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室　【質問内容】自己紹介どの部門で選考が進んでいくかの説明（もともとエントリーシートで希望していたものとは違っていたため。）学生時代に力を入れたこと中部電力の志望理由中部電力に入社してからやりたいこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（前回結果送信）　【対策方法】5日間毎日5時間ほど勉強して夏頃に受験、その結果を使いまわした。

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯◯でのアルバイトで生徒対応の改善により、生徒の成績の向上に貢献しました。私は3年間、◯◯◯向けの◯◯◯◯の塾で◯◯◯◯◯◯として熱心に生徒に向き合ってきました。当塾では学習内容の効率的な習得のために、授業視聴...

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【説明会の具体的な内容】部門別仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向の中にも挑戦の面も持ち合わせている　【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加するうえでの判断材料がふえてよかった

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】私が学生時代に頑張ったことは、◯◯サークルの技術指導体制を見直し、退部率を減らした経験だ。◯◯サークルには未経験者が多く、毎年新入生の約◯◯人のうち◯◯％が1年以内に退部することが背景にあった。そこで、私は技術指導責任者...

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【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】計数を中心に解くスピードと正確さの両立を重視して苦手な設問を繰り返し解き直すようにしていた。

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【承諾/辞退理由の詳細】地域に根ざした拠点で、社会低意義のある仕事に挑戦できつつ、ライフプランを見通しやすい環境や勤務条件が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者イベントあり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内々定者は300名程度だが、実際には3社合わせて150名程度かと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力HD・パワーグリッド・ミライズ各社の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、はじめに人事社員と配属希望についての確認を兼ねた15分程度の面談を行う。その後に、最終面談の会場に案内される。　【質問内容】アイスブレイク（今の緊張度を10段階で）志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、同時間帯の学生と同時に各部屋に案内。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機・施作の工夫・目標やテーマ設定）志望動機（なぜインフラか？なぜ地元か？）就職活動の状況（業界・選考進度）...

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【経緯】前回の面談後1週間以内に、異なる社員の方から電話にて面談のお誘いがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】前回の面談の感想学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機など）周囲と協力して物事を進めた経験 →ゼミ研究の深掘り（プロセス・手法・心がけたこと）他社の選考状況（就活軸・志...

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【経緯】ES提出後2週間程度で、社員の社用携帯番号から面談のお誘いをいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせの後、コーヒー等をオーダーして啜りながら1時間程度の面談（うち20分ほどの逆質問）を行い解散。社員の方は同日同所で他の学生とも次々と面談している模様。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（...

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【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯ゼミで◯◯が◯◯の貧困家計の生活にもたらす効果を研究している。学生2名と共に、農村出身者の就業データを整理し、◯◯が都市での労働参加を促す役割をグループ論文で報告した。　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】200名規模の◯◯サークルで責任者を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合後、3日間をかけて各部署の見学及び簡単なグループワークを実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央給電指令所、基幹給電制御所を始めとする各部署を見学。その都度担当社員さんから20-40分程度の説明を受け、質問時間は10分程度あった。グループワークは簡単な課題を1日に...

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や業種等は第一希望だったが、勤務地が東京から遠い点が懸念として払拭できずに内々定辞退に至った。　【採用人数・倍率】ジョブマッチング面談に参加できれば倍率は1に近いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】中部の大学（名古屋、名古屋工業大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【経緯】ジョブマッチング面談後、リクルーターから電話をもらい対面で、面談することになった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ、面談を実施　【質問内容】入社する意思があるかどうかを聞かれ、他の内々定を蹴り、中部電力に入社することを伝えたところ、内々定がもらえた。他は、事務的な説明（内定の出る時期や、推薦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機中に、リクルーターから面談前の聞き取り調査が行われた。別室に移動し、面接面接後、別のリクルーターと少し話す場が設けられていた。　【質問内容】自己紹介 -名前、大学、研究内容、学業以外の課外活動、志望理由ー...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】大学で◯◯部に所属し、3年次に◯◯で◯日間に渡って開催された約◯◯人規模の◯◯大会の責任者を務めた。参加者の管理やタイムテーブル作成、情報共有を担当するため、私の強みである協調性を活かして成長できると思い立候補した。役割...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯のアルバイトで、「記憶に残る◯◯」を目指し、顧客満足度の向上に取り組みました。◯◯の平均評価は◯◯の中、私は5点満点を目標に掲げた。この目標を達成するにあたり、二つの課題がありました。一つは、評価項目である「◯◯の丁...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私は、母校の◯◯部でコーチを務め、チームを◯◯ベスト◯◯に導いた経験があります。私の他に◯◯経験者の先生がいなかったため、技術指導から試合の采配までをすべて任されました。指導を始めた当初は、生徒の技術レベルや課題を把握するのに苦労しました。そこで、一人...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】学生時代、飲食店のアルバイトリーダーとして顧客満足度の向上に取り組んだ。私が勤務していた店舗では、アルバイトのモチベーション低下が問題となっており、顧客対応に対する意識も低下していた。アルバイトスタッフにヒアリングを行っ...

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名古屋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】パワーグリッドは、自分が成し遂げたい地域貢献と自社の利益を両立させられる数少ない企業だと感じた。落ち着いた余裕のある社員が多く感じたのも良い印象だった。　【内定後の課題の有無】任意参加のイベントがいくつかある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】原発所の見学　【採用人数・倍率】早期選考の...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD,PG,MZから1人ずつ　50代くらいの男性社員若めの人事が進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】3度部屋を移動した。初めの部屋で待機しつつ流れを確認する。（面談会場の図を見せられ、挨拶の内容や鞄を置く位置、ノックをするタイミングまで指示された。面接官に失礼のな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの社員。40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と軽く雑談し、部屋に案内される。ビジネスホテルのワンフロアを貸し切っているようで、廊下にスタッフが何人かいた。1人部屋（割と狭め）の部屋で机を挟んで面談する。ここでもノートを出すことができた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PGの社員　30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると声がかかる。飲み物を頼み開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学部やゼミについて大学で学んだことが社会人でどう生きるか志望動機取り組みたい事業　ここまでで30分逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パワーグリッド調達部門の女性の方。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上のため接続後すぐ。　【質問内容】自己紹介はなかった。学生時代に力を入れたこと概要→深掘り・チームのメンバーにどう関わったのか・大変だったこと志望動機→深掘り・他に受...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分程度　【対策方法】青本を解いて、他の企業で練習した。ボーダーは7割だと聞いていたので、高得点指標が取れるまで何度もやった。

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【現時点で、中部電力を魅力に思った点、及び取り組みたい仕事、実現したいことを入力して下さい。600字以下】魅力に感じた点は、生活の基盤となるインフラを支えるだけでなく、電力を通じて地域の発展にも貢献できる点である。高校の探求活動で「SDGsと町作り」をテーマに地域の課題解決に取り組んだ際、地域への愛着と誇りを感じている人が...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】頑張ったことは2つある。1つ目は、研究において新たな技術を導入することによって、精度を◯◯%から◯◯%に向上させた経験である。私は、◯◯から◯◯を自動で抽出する研究をしている。研究初期は◯◯の部分的な情報しか得られない手...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて入力してください。（600字以上800字以内）】大学の◯◯部で選手層の向上に尽力し、私が所属した四年間で最高のリーグ◯◯の成績を残した。大学◯◯年生の当時、大けがにより最終学年でほとんど練習できない現実に直面し、率直に落ち込んだ。しかしその中で私は、プレーできない分別の形で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→ワーク（複数個）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・再生可能エネルギーはなぜ必要なのか考えるワーク（オンライン）・非電力事業の新規事業の立案をするワーク（オンライン）・仕事のリアルを知るための座談会（対面名古屋）・CMの内容を考えるグループワーク（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人司会人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】趣味について・行動力はどこからどこからきているか・どんな目的で旅行にでかけたのか・そこでの学びはなにか・あなたが考える発展している国と遅れている国・他の内定先の選んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室解散　【質問内容】学生時代力を入れたことはありますか？なぜそれを始めたのですか。モチベーションの源泉はどこにあるのですか当社で実現したいことについて詳しく教えてください他社と比べてなぜうちな...

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【質問内容】・社内外にどんなステークホルダーがいるかどのくらいの規模かどんな仕事をしているか・仕事の中の大変さ →社内外の多くのステークホルダーと同じ方向をむく・社内社外のステークホルダーと向き合う際に気をつけていること・業務の中で感じるやりがいについて、難しさについて・ジョブロー...

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【質問内容】・社内外にどんなステークホルダーがいるかどのくらいの規模かどんな仕事をしているか・仕事の中の大変さ →社内外の多くのステークホルダーと同じ方向をむく・社内社外のステークホルダーと向き合う際に気をつけていること・業務の中で感じるやりがいについて、難しさについて・ジョブロー...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターに同じ　【対策方法】赤本と青本を購入し、それぞれ2周したうえで、苦手な問題をさらに学んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ。

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800）】大学時代に長期インターン先の広告代理店にて、インターン生4人のリーダーとして、美容院で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率の低さという課題解決に励んだ。この課題により、未返却の顧客に対して返却依頼を行う余分な手間や、在庫可能な数には限...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学び】◯◯サークルでの◯◯が参加する◯◯イベントで◯◯人の参加者を集め、活動の存続に貢献した経験である。当時、参加者不足が原因でイベントの中止が続いてしまったため、私がまとめ役となって問題解決のためにサークル全体の話し合いの場を設けた。その結果、「イベントの認知度の低さ」と「◯◯が感じ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業から内定を頂けたため。そこは基本的に首都圏での勤務が可能であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い大学から内定が出ていると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方（40代以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と20分程度雑談→20分面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他社と比べてどうか・中部出身ではないが、それについてどう思うか・学生時代に力を入れたこと・日常でストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→案内され面接官の部屋まで移動　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・他社との違い・入社してやりたいこと・中部電力の取り組みで改善すべきこと・なぜ脱炭素化戦略に携わりたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して15年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着→電話して合流→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・関西電力ではなくなぜ中部電力か・他社との違いは何か・入社してやりたいこと・志望度・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り（10問ほど）ーなぜその取り組みをしようと思ったかー特に困難だったこと、どのように乗り越えたかー工夫した点ー学んだことーそれを他の場面でどのよ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。 600文字以上800文字以下】私は◯◯（サークル）において、副部長として部員の定着率向上に努めました。◯◯は活動頻度が低く活動に来なくなる部員が多いため、例年部員の定着率が悪いことが課題となっていました。そこで部員の定着率向上のためには、◯◯の活動を...

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名古屋大学大学院 | 理系

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください（800）】学生時代に頑張ったことは「○○ツールを活用した交流イベントの企画・運営」である。大学入学後コロナ禍で孤立する学生を1人でも減らすため、○○人規模の学科で○○を用いた交流を企画した。初め学科の○○割を超えた参加者も回を重ねるごとに減少し、次第に日...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】学生時代に頑張ったことは、◯◯を務める◯◯サークルで学校祭の◯◯として当日の◯◯を成功に導いたことだ。◯◯は、構成員だけでなく実行委員や業者など外部とのやり取りがあるため、ミスの許されない重圧のかかる役割だったが、◯◯年...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯塾での◯◯向上に向けた取り組みである。大学◯◯年生から塾講師のアルバイトをしており、◯◯年目には塾全体で「生徒に寄り添った授業を提供する」という課題に直面した。勤務する塾では指導ノウハウのマニュアルは存在したもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（書記）とHD、PG、MZそれぞれの役員レベルの社員の合計4人（それぞれの年次や肩書きは明かされない、自己紹介もない）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事と選考状況や希望職種についてヒアリングがあり、その後に30分ほどの面接が行われる。　【質問内容】・緊張度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接　【質問内容】・志望動機 →地元のインフラを支えたい、縁の下の力持ち的な役割りをはたしたい・学生時代力を入れたこと →ボランティアサークルの経験・他社の選考状況とその会社を受けている理由・就活の軸・やりた...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで待ち合わせ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →ボランティアサークル運営・志望動機 →地元のインフラを支えたい・やりたい職種 →法人営業・どんな人間と周りに言われるか →負けず嫌い・逆質問 →キャリアプランについて　【雰囲気】穏やか　【注...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 →ボランティアサークルの経験・志望動機 →縁下の力持ちとしてインフラに携わりたい・就活の軸・志望職種と理由 →法人営業・逆質問 →リクルーターの職種についての質問をいくつか　【雰囲気】穏やか...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私は、大学で所属しているボランティアサークルにおいて、視覚障がい者向けの点字ボランティア活動に取り組んだ。点字ボランティアとは、主に視覚障がい者向けの冊子やパンフレットを点字に翻訳し、印刷・製本する活動である。当初は点字の知識が全くなく、手探り状態でス...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】赤本青本を1周解いた。あまりボーダーは高くないものと思われる

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【現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】人々の生活を支える仕事がしたいという想いがあり、その実現が可能な企業として御社を志望している。この想いの背景には、不自由なく快適に暮らしてこられた環境への感謝がある。支えてくれた人々や社会への恩...

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【説明会の具体的な内容】技術系の全部署の社員が2.3人おり、自分が話を聞きたい部署の社員のテーブルに行き、話を聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力ということもあり、日々の業務を遂行することに特に重点を置いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的に新しい取り組みや事業を展...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの内容を記載のため割愛。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配電部門のインターンシップに参加したが、講義や現場見学が主であり、特段ワークなどは無かった。座談会が何度もあり、いろいろな役職や年齢の方のお話を聞くことができた。業務理解が深まる内容であり、昼食時等も気...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため。業務内容はどちらも興味があったため、勤務地で最後は決めた。後付け推薦が必要であり3月中旬に提出を求められたタイミングで辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学や中部の国立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長もしくは部長以上である。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着→人事の方と20分程度雑談→20分面接→色覚検査→解散　【質問内容】人事の方との雑談で緊張度や面接で話しやすい内容等を聞いてくださり面接官の方に前もって伝えてくださった。 ●面接・自己...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度と思われる。　【対策方法】SPIの青本を一周して対策していた。夏インターン時にテストセンターでの受験履歴があり、その成績を提出した。手ごたえはそこまでなかったが、通過できた。

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【自覚している性格を入力してください（30）】いち早く行動かつ徹底的に準備し、細かい部分まで突き詰める。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800）】コロナ禍で失われた当たり前を取り戻したい思いで、◯◯サークルの副会長に立候補し、日々の練習から行事企画まで運営に打ち込んだ。当時、コロナ...

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【内容】座談会である。志望部門の話だけでなく、他部門の社員の方のお話も希望すれば聞くことができる。　【注意した点・感想】座談会形式なので他の学生よりも積極的に質問する姿勢が大切だと思う。あらかじめ社員の方々の経歴や年次等がイベント前に配布されるので、それを読んだうえで聞きたい質問を考えておくと、安心して臨めると思う。参加者...

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【経緯】一回目のリクルーター面談の社員の方から、もう少し年次の上の社員とお話しませんかと連絡が来る。承諾すると後日別の社員さんが連絡を下さる。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所まで移動→入店→飲み物を注文→面談→解散　【質問内容】この面談も基本的には逆質問ベースだった。逆質問をして、社員の方とお話しする中で基...

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【経緯】インターン参加者には社員の方から面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所まで向かい喫茶店に入店→飲み物を注文→面談→解散　【質問内容】基本的に一時間丸々逆質問であった。私は配電部門を志望していたが、他の部門の面談を受けた友人は志望動機等も聞かれていた。面談をする社員の方によるかもしれない。...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を5周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォロー含めて、一番寄り添ってくれた企業だった。就活生が悩むことは当然だと思うので一緒に悩みましょうと言ってくれたことが何よりも嬉しかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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