職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

27年卒事務職

事務職

No.517329 本選考 / 管理職面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

管理職面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/08/05

2026年3月上旬

管理職面談

2026年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室で社員の方と話した後、会場へ案内される

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・志望業界、企業
・他社選考状況
・学業面で力を入れていること
・就職活動の軸
・パワーグリットとミライズの志望比率、現時点での志望度
・中部電力で何をしたいか
・キャリアプラン（深堀り）
・逆質問（20分程度）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか、雑談ベース

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

一般的な志望動機や学生時代に力を入れたこと以外にも、その場で考える必要のある質問をされた。良い回答をしようとするよりも、一貫性を持った意見を素直に伝えることが突破のカギだと感じた。また、キャリアプランについては、「考えを伝える場所」というよりも、「一緒に考えを深めていく場所」、という印象を受け...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年1月末

2026年2月中旬

2026年2月下旬

2026年3月上旬

2026年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→時間になったら面接会場へ　【質問内容】・これまで面談を2回行ったと思うが、感想は何かあるか。・ミライズに興味を持っていると把握しているが、それはなぜか。・キャリアプランはどのように考えているか。 →人事にも興味...

【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。

【経緯】・一次面談後、面談という名でもう一度お話しする機会を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶をしながら面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か →その深掘りとくに、自分がどのような立場でどのようなことを行ってきたのかをメインで話した。・アルバイトは何をしているのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、ホールディンクスの役職を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→採用チームの方と面談→面接会場へ　【質問内容】・周囲の方からよくどんな人と言われるか。 →面接からは伝わらない意外性を伝えるのも良い！！・いつもどんなことを意識して生活し...

【承諾/辞退理由の詳細】・業界としても欠かせない。加えて、社員の方々が優しく、目的意識を持って働かれている方が多かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からないです。　【採用人数・倍率】分からないです。でも、インターンにたくさんの方が参加していたと思うので、それを踏...

【経緯】大学の先輩の入社歴が浅い方と面談を行う。ここでも選考要素あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったとは何か。 →深掘り・なぜインフラに興味を持ったのか。・なぜインフラの中でも中部電力なのか。・ほかの見ている業界に比べて魅力に感じている点は？・中...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次も高く管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町の会議室で行う。　【質問内容】学チカ →チームで成し遂げたもの →なにが大変だったか →価値観が違ったときはどう対応したか →最終的にどうなったか志望動機 →なぜ中部電力なのか →なにが入ってからしたいの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、計数（20分）　【対策方法】普通のspi。市販されているspiの参考書を何周かして練習した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。800文字以下】私は新設した探検部の副部長として、ゼロからの組織づくりに挑戦し、部員数を◯◯名から◯◯名へ拡大させた。発足当初、部は◯◯人と小規模で知名度が皆無であり、単に活動の魅力を発信するだけでは新入生の関心を惹きつけられずにいた。部を拡大するには、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
九州電力
事務
インフラ・交通
JR四国（四国旅客鉄道）
プロフェッショナル職
インフラ・交通
JR東日本（東日本旅客鉄道）
地域総合職
インフラ・交通
ENEOS
技術系（プロセスエンジニア）
インフラ・交通
川崎汽船
陸上総合職
インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。