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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/05
エントリーシート
提出期日 2026年1月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。

私は学生時代、約250名が所属する音楽系団体の運営幹部として、新規メンバーの獲得と組織の活性化に注力しました。当団体は年間を通じて多くの発表機会を設けており、その運営費用を維持するためには、毎年一定数以上の新規入会者を確保し、安定した組織規模を保つ必要がありました。

例年、特定の経験層に...

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現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。

電力供給という社会の根幹を支えながら、地域社会の発展に深くコミットする貴社の姿勢に強い魅力を感じています。私は大学での研究を通じ、地域の持続可能性を高めるためには、行政の支援だけでなく、民間企業による事業性の伴ったアプローチが不可欠であることを学びました。生活インフラを支え、地域住民や産業界と...

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各質問項目で注意した点

文字数が比較的長いため、前提情報などやその時の感情などを詳しく書いた。また、文章が冗長にならないようにメリハリをつけて書いた。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】・一次面談後、面談という名でもう一度お話しする機会を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶をしながら面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か →その深掘り とくに、自分がどのような立場でどのようなことを行ってきたのかをメインで話した。 ・アルバイトは何をしているのか。 ...
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27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、ホールディンクスの役職を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→採用チームの方と面談→面接会場へ　【質問内容】・周囲の方からよくどんな人と言われるか。 →面接からは伝わらない意外性を伝えるのも良い！！ ・いつもどんなことを意識して生活し...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・業界としても欠かせない。加えて、社員の方々が優しく、目的意識を持って働かれている方が多かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からないです。　【採用人数・倍率】分からないです。 でも、インターンにたくさんの方が参加していたと思うので、それを踏...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】大学の先輩の入社歴が浅い方と面談を行う。ここでも選考要素あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったとは何か。 →深掘り ・なぜインフラに興味を持ったのか。 ・なぜインフラの中でも中部電力なのか。 ・ほかの見ている業界に比べて魅力に感じている点は？ ・中...
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27年卒 管理職面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次も高く管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町の会議室で行う。　【質問内容】学チカ →チームで成し遂げたもの →なにが大変だったか →価値観が違ったときはどう対応したか →最終的にどうなったか 志望動機 →なぜ中部電力なのか →なにが入ってからしたいの...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、計数（20分）　【対策方法】普通のspi。市販されているspiの参考書を何周かして練習した。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。800文字以下】私は新設した探検部の副部長として、ゼロからの組織づくりに挑戦し、部員数を◯◯名から◯◯名へ拡大させた。発足当初、部は◯◯人と小規模で知名度が皆無であり、単に活動の魅力を発信するだけでは新入生の関心を惹きつけられずにいた。部を拡大するには、...
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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、中部電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。中部電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究をする際に役立ちます。
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