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インフラ・交通 中部電力
27年卒 事務職
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No.525155 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/03
2026年2月中旬
リクルーター面談
2026年2月中旬
会場 ホテルのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

経緯

一次の方より年次の高い社員から電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

ホテルの集合場所に来ると、社員が待っていて席に案内される。

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質問内容

自己紹介
→学業、課外活動などやってきたことの簡単な説明
学生時代に力を入れたこと
課題
施策
施策の実行時、あなたはどんな考えのもとでどんな行動をしたか
結果
結果に対する深堀り（周囲の反応は、どのくらい定着したのか）
→反応は上々で、企画の参加者はほとんど入部した。
ごく...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

注意した点
（1）やはり会話ベースの面接のため、会話のラリーを切らさないようにすること
（2）逆質問の時間が長いので、質問を15個ほど考えた。
感想
志望理由を深堀してくれないため、聞かれたときに志望理由を1から10まで一気に伝えることが大事だと感じた。

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本選考
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2026年1月下旬
WEBテスト
2026年2月上旬
リクルーター面談
2026年2月中旬
リクルーター面談
2026年3月中旬
管理職面談
2026年3月下旬
マッチング面談（最終面接）
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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内定

27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、ホールディンクスの役職を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→採用チームの方と面談→面接会場へ　【質問内容】・周囲の方からよくどんな人と言われるか。 →面接からは伝わらない意外性を伝えるのも良い！！ ・いつもどんなことを意識して生活し...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・業界としても欠かせない。加えて、社員の方々が優しく、目的意識を持って働かれている方が多かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からないです。　【採用人数・倍率】分からないです。 でも、インターンにたくさんの方が参加していたと思うので、それを踏...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】大学の先輩の入社歴が浅い方と面談を行う。ここでも選考要素あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったとは何か。 →深掘り ・なぜインフラに興味を持ったのか。 ・なぜインフラの中でも中部電力なのか。 ・ほかの見ている業界に比べて魅力に感じている点は？ ・中...
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27年卒 管理職面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次も高く管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町の会議室で行う。　【質問内容】学チカ →チームで成し遂げたもの →なにが大変だったか →価値観が違ったときはどう対応したか →最終的にどうなったか 志望動機 →なぜ中部電力なのか →なにが入ってからしたいの...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自覚している性格を入力してください。（30文字以下）】責任感があり、任された役割を最後までやり遂げる性格である。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事マッチング面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む役職がある3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋駅徒歩8分の会議室　【質問内容】学チカ →チームで成果を上げた経験 →途中弊害であったこと →うまくいかなかったときはどうしたか 志望動機 →部署はどこがいいか →将来はどういう社員になりたいか ...
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  • インフラ・交通
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    技術総合職

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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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