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No.519816 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/24
2026年2月
リクルーター面談
2026年2月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

本選考のESを出したのちに、社員からメールが届き、オンラインで面談を行うこととなった。（対面でのご提案をいただいたが予定が合わずオンラインに）

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会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室しスタート

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質問内容

ゼミで学んでいる内容・面白い点
学生時代に力を入れたことでの目標、難しかったこと
チームで、どうメンバーを動かしたか
チームプレイやリーダーシップのスタイル
大学受験での挑戦について
中部電力でやりたいこと
再生可能エネルギーへの関心分野
再エネ事業にどのような立場で関わりたいか...

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雰囲気

人事の社員さんではなくコーポレート系の職種の方だった。中部電力グループに関してご質問にお答えする時間を多くとりたいとメールで案内があるものの普通の面接という感じ

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注意した点・感想

逆質問の時間は通常より多くとられた印象だったが一般的な一次面接という感想。会社の仕事内容を理解しきれていない部分があったのでそれをこの面接で解消できた。一次面接とはいえしっかりとリサーチしたうえで臨むと安心かと思う

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リクルーター面談
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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内定

27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】大学の先輩の入社歴が浅い方と面談を行う。ここでも選考要素あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったとは何か。 →深掘り ・なぜインフラに興味を持ったのか。 ・なぜインフラの中でも中部電力なのか。 ・ほかの見ている業界に比べて魅力に感じている点は？ ・中...
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27年卒 管理職面談 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事マッチング面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む役職がある3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋駅徒歩8分の会議室　【質問内容】学チカ →チームで成果を上げた経験 →途中弊害であったこと →うまくいかなかったときはどうしたか 志望動機 →部署はどこがいいか →将来はどういう社員になりたいか ...
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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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