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      インターンシップ
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/09/01
      インターンシップ
      実施日程 2026年8月中旬
      実施場所 オンライン、中電本社
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 5日間
      参加社員数 20人ほど
      参加学生数 15人
      参加学生の属性 名古屋の大学院生が多かった

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      1、5日目はオンラインでの業種をまたいだグループワーク。他業種についても知ることができた。
      2,3,4日目はITの社員さんとの交流が多く、2日目には丸1日かけて課題解決型のグループワークを行った。3日目にプレゼン。

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      ワークの具体的な手順

      課題提示→解決方法模索→システムをどう活用するか→仕様画面などを含めたプレゼン資料作成→プレゼン

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      インターンの感想・注意した点

      しっかりと意見を発現すること、議論を前へ進める発言をすること、発散時には否定をしないことを意識した。時間がないワークな分、みんなで話し合うフェーズと役割をきめて分担するフェーズのすみわけが重要だと感じた。

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      懇親会の有無と選考への影響

      懇親会は2日目の夜にありました。フランクに社員さんと話すことができ、なんでも聞くことができます。選考への影響はない？

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      参加者とも社員さんともとても密に関われます。休み時間などとてもフランクに話してくださる方ばかりでなんでも聞きやすい雰囲気でした。対面は3日間ですが、学生とも社員さんともとても仲良くなれ楽しかったです。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      堅い、真面目、ホワイト重視

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      上昇志向な方もいた、フランク、明るい、話しやすい

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      ワンキャリアでは、中部電力の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中部電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中部電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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