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No.514065 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2026年2月下旬
リクルーター面談
2026年2月下旬
会場 貸会議室（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

2回目の年次の高い方と面談、メールで案内が来る

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会場到着から選考終了までの流れ

品川駅付近のホテルで行われる。

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質問内容

こちらも初回同様に学チカと志望動機を聞かれる。
マッチ度、志望度を確かめる質問が多かった気がした。
チームで成果を上げた経験、その際にしんどかったこと、やりぬいた時の達成感を雑談ベースで話した。他の選考状況も聞かれた。

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雰囲気

1回目よりは固い雰囲気と感じた。
とはいえラフ。

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注意した点・感想

重要な面談であることは理解していたため、いい印象をん超すこと、不用意な言動を避けることを心がけた。結論ファーストで物事を伝えわかりやすさを意識した。福利厚生とか出張の回数とかも聞けてラフな質問もかなりできたと思う。

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2026年2月中旬
リクルーター面談
2026年2月下旬
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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