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No.529185 本選考 / 管理職面談の体験談

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27年卒
管理職面談
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/15
3月
管理職面談
3月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室から移動して開始

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質問内容

基本的な学生時代に力を入れたことと志望動機がメイン。その中で、深堀や、行動の想いの源泉とか、抽象化した質問が増えた。一方で、逆質問もあるため、それに対しても用意していく必要がある。突飛な質問はこないため、普通の対策で足りると感じる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。また、回答に対して深堀りされることが想定されたので、「なぜ？」を5回繰り返した回答を事前に準備しておいた。面接自体はラフな雰囲気で実施されたが、常に回答に矛盾がないかや、企業研究ができているかどうかを見極められている印象があった。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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内定

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内定

27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 管理職面談 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事マッチング面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む役職がある3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋駅徒歩8分の会議室　【質問内容】学チカ →チームで成果を上げた経験 →途中弊害であったこと →うまくいかなかったときはどうしたか 志望動機 →部署はどこがいいか →将来はどういう社員になりたいか ...
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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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