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インフラ・交通 中部電力
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No.521521 本選考 / 人事マッチング面談の体験談

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27年卒
人事マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/18
2025年3月下旬
人事マッチング面談
2025年3月下旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 連絡なし
結果通知方法 連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホールディングス、パワーグリッド、ミライズ各会社の人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場まで行った後、指定されたフロアまで移動し、受付をすませ控室へ。その後面接前に若手人事との簡単な面談があり、そこで現在の就活状況や、現時点で不安なことなどへの聞き取りが行われた。その後時間になったら面接会場まで行き、面接開始。終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

・質問
志望動機
会社を選ぶうえでの基準三つ
基準の中で最も大事なのは？
人生の中で最も頑張った経験
あなたを動物に例えると？
今後のキャリアパス
リーダー経験について
貴方の考えるリーダー像とは？
最後にいいたいこと

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雰囲気

前回までと一転してかなり厳かな雰囲気。

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注意した点・感想

これまでの面接で伝えたきた人物像や、会社への思いをブラさずに伝えきれるように努力した。また各質問の中で本当に第一志望であるかどうかを見られていると感じたため、はっきりと第一志望であると伝えるべきだと感じた。

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本選考
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年2月中旬
リクルーター面談
2025年2月下旬
リクルーター面談
2025年3月上旬
管理職面談
2025年3月下旬
人事マッチング面談
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】・一次面談後、面談という名でもう一度お話しする機会を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶をしながら面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か →その深掘り とくに、自分がどのような立場でどのようなことを行ってきたのかをメインで話した。 ・アルバイトは何をしているのか。 ...
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内定

27年卒 管理職面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→時間になったら面接会場へ　【質問内容】・これまで面談を2回行ったと思うが、感想は何かあるか。 ・ミライズに興味を持っていると把握しているが、それはなぜか。 ・キャリアプランはどのように考えているか。 →人事にも興味...
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内定

27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、ホールディンクスの役職を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→採用チームの方と面談→面接会場へ　【質問内容】・周囲の方からよくどんな人と言われるか。 →面接からは伝わらない意外性を伝えるのも良い！！ ・いつもどんなことを意識して生活し...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・業界としても欠かせない。加えて、社員の方々が優しく、目的意識を持って働かれている方が多かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からないです。　【採用人数・倍率】分からないです。 でも、インターンにたくさんの方が参加していたと思うので、それを踏...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】大学の先輩の入社歴が浅い方と面談を行う。ここでも選考要素あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったとは何か。 →深掘り ・なぜインフラに興味を持ったのか。 ・なぜインフラの中でも中部電力なのか。 ・ほかの見ている業界に比べて魅力に感じている点は？ ・中...
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27年卒 管理職面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次も高く管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町の会議室で行う。　【質問内容】学チカ →チームで成し遂げたもの →なにが大変だったか →価値観が違ったときはどう対応したか →最終的にどうなったか 志望動機 →なぜ中部電力なのか →なにが入ってからしたいの...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格を入力してください。（30文字以下）】責任感があり、任された役割を最後までやり遂げる性格である。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事マッチング面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含む役職がある3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋駅徒歩8分の会議室　【質問内容】学チカ →チームで成果を上げた経験 →途中弊害であったこと →うまくいかなかったときはどうしたか 志望動機 →部署はどこがいいか →将来はどういう社員になりたいか ...
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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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