職種別の選考対策
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26年卒 技術職の志望動機と選考の感想
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26年卒 技術職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
陽進堂ホールディングスの技術職に興味を持ったきっかけ
2024年度ネクスト・ファーマ・エンジニア養成コースを受講の際、陽進堂ホールディングス株式会社について知ることができた。
陽進堂ホールディングスの技術職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
製薬企業というのは決めていたが、ジェネリックや新薬などの薬の種類ごとでは絞ってはいなかった。しかし、第一希望として、輸液透析製剤に関われる企業を探していた。実際に、私はジェネリックと輸液透析を扱...
選考の感想
同業他社と比較して陽進堂ホールディングスの技術職の選考で重要視されたと感じること
自己分析をしっかりとできているのかをよく確認されたという印象がある。自分自身の性格と企業がマッチしているのかを、よく見ているように感じた。また、今後のキャリアプランについても重要視しているように...
他社と比べた際の陽進堂ホールディングスの技術職の魅力
親会社はジェネリックを扱っているが、子会社では輸液透析製剤や健康食品等も扱っており、幅広い分野に力をいれているところ。
陽進堂ホールディングスの技術職の選考で工夫したこと
私は子会社であるエイワイファーマを第一希望としていたため、どうして親会社の陽進堂ではないのか、という説明をできるようにしていました。また、将来的には信頼性保証職に就きたいと考えていたため、その職...
陽進堂ホールディングスの技術職の選考前にやっておけばよかったこと
WEB版のSPIの対策をやっておけばよかった。
陽進堂ホールディングスの技術職を受ける後輩へのメッセージ
陽進堂もしくはエイワイファーマなのかは人事部長面接の際には必ず決めないといけないです。もしその2つで迷っているなら、そこまでには決めるようにしましょう。どの人事の方もすごく優しいので、リラックス...
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