職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.258449 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 5名程度(常に参加している社員さんが2名ほどで、質問タイムに数名登場) |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | 特にこれといった特徴はない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全部で4時間ほどのインターン。グループワーク後、プレゼンの時間あり。ワークが終わった後は自分はグループの中でどんな役割として動けたのか、自分のどんな部分を発揮できたのかシートにチェックをつけて振り返る時間がありました。
ワークの具体的な手順
事前に配布される参考資料に記載の「お客様の声」の中からグループで企画提案をする題材を選び、どうすれば声を解決できるのか、どの層にアプローチするのかなどを決める。
インターンの感想・注意した点
ただユーザー目線に立って考えれば良いのではなく、企業の利益につながるようにコストなどまで含めて企画の提案をしなければいけないのが難しかった。「コストのことはとりあえず置いておいて提案してください」という企業もある中、この企業のワークはそこまで考慮する必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者には早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員の方と関わりがあるというよりは、企業説明とグループワーク評価のときに社員の方が話してくれる感じだった。最後には若手社員や年次が上の方が出てきてなんでも質問できる時間が設けられていたため、疑問は解消できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界のため固いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固いイメージに変化はなかったが、丁寧に学生に接してくださる優しいイメージ。
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