職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
日立コンサルティングのコンサルタントのインターンを知ったきっかけ
ITと社会インフラに強みを持つ企業に関心を持ったことがきっかけである。大学でマーケティングや戦略論を学ぶ中で、企業変革を支援するコンサルティング業界に興味を抱いた。その中で、日立グループの技術基...
日立コンサルティングのコンサルタントのインターンの志望動機
基準は三点である。
第一に、社会的影響の大きいプロジェクトに携われること。
第二に、戦略だけでなく実行まで関与できること。
第三に、若手から裁量を持ち、成長できる環境であること。
単なる...
選考の感想
同業他社と比較して日立コンサルティングのコンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
論理性と実行力の両面が重視されていたと感じた。
単にフレームワークを使いこなすのではなく、「実際にどう実行するのか」「現場で機能するのか」という観点が問われていた印象である。
また、チームワ...
日立コンサルティングのコンサルタントのインターン選考で工夫したこと
日立グループの事業構造やDX事例を事前に調査した。特に、製造業や公共分野での取り組みを整理し、なぜ御社がその領域で強みを持つのかを理解するよう努めた。
また、自身の経験を「構造化思考」や「やり...
日立コンサルティングのコンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
より具体的なプロジェクト事例や、日立グループ全体の戦略を深く理解しておくべきであったと感じる。コンサルティング業界知識だけでなく、技術領域への理解をさらに高めていれば、より踏み込んだ議論ができた...
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