職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.455821 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(関西) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立の大学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人1組のグループに分かれ、「既存エリアの再開発提案」をテーマに、街の課題やニーズを調査し、用途構成やターゲット層を想定した開発コンセプトを立案しました。社員のフィードバックもあり、実務に近い学びを得られました。
ワークの具体的な手順
まず指定されたエリアに関する基本情報とテーマが提示され、街のニーズや地域特性をチームで整理。次に、開発目的やターゲット層を設定し、施設の規模や用途構成を検討。プロジェクト名やブランディング、収支のイメージまで含めた提案を構築。
インターンの感想・注意した点
短時間で企画をまとめる必要があり、情報整理と役割分担が重要でした。特に注意したのは、限られた時間内でも論理性と説得力のあるプレゼンに仕上げること。実務感のあるワークで、社会人の視点を学べた貴重な機会でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士の協力体制がしっかりしており、意見を出し合いながら建設的にワークを進められました。社員の方々も親身にフィードバックをくださり、質問に対しても丁寧に答えてくれました。人を大切にする企業文化を実感しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西ガスグループの一員ということもあり、インフラに付随する堅実な都市開発を行っている印象がありました。社員の方々もおとなしい印象で、保守的な文化を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に若手の裁量が大きく、柔軟で先進的な提案を歓迎する社風に驚きました。地域の未来を本気で考え、挑戦的な姿勢を持つ社員が多く、非常に風通しの良い職場だと感じました。志望度が大きく上がりました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入り