職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職（営業職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（営業職）
26年卒 コンサルタント職（営業職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（営業職）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
文教大学 | 文系
志望動機
プレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）に興味を持ったきっかけ
人材コンサルティング業界、さらにベンチャー企業の中で、事業内容と社内制度（福利厚生）が特に充実していたため。
プレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
（1）給与（残業見込み手当と給与のバランス）
（2）事業内容（数ある人材コンサル企業の中で、卓越した取り組みをしているか）
（3）若手が成長できる環境が整っているか（教育、インセンティブ等）...
選考の感想
同業他社と比較してプレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）の選考で重要視されたと感じること
本企業で最も重要視しているのは、
（1）事業の理解度（同業他社と比較して違う点）
（2）自身の経験（部活動、学校での活動、リーダー経験）
（3）キャリアプラン（会社でどのように活躍したいか...
他社と比べた際のプレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）の魅力
本企業の魅力は、「社長就活事業」、「理念共感型採用」の理解度です。本企業が取り組んでいる上記の事業は、これまでの求人広告の体型（条件、情報のみ）では人材を確保することができても、早期離職が起こり...
プレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）の選考で工夫したこと
（1）企業研究（理念への思い。「理念共感型」を事業としているので、考え方をしっかり伝えれるよう整理した。）
（2）自己分析（がくチカ、困難な場面でどのように乗り越え、成果を出したか。）
（3...
プレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究、自己分析はちゃんと聞かれます。
プレシャスパートナーズのコンサルタント職（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
選考の回数が同業他社と比べると多いですが、社員のみなさんはとても親身になって話を聞いてくださいます。そのためあまり緊張せずにリラックスしてお話しできました。ジャッジするというよりかは、本当にどの...
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