27年卒 総合職
総合職
No.525506 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1Day |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 16名ほど |
| 参加学生の属性 | 学歴フィルター等はない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分自身のこれまでの経験や「人生のテーマ」を深く掘り下げ、それがアイフルの掲げるビジョンや実際の事業内容とどうリンクするのかを整理してグループ内で発表し合うワークを行いました。
それぞれの発表に対して人事の方から、個々の価値観の深さや企業理解の整合性について丁寧で的確なフィードバックをいただ...
ワークの具体的な手順
まず個人ワークでこれまでの人生を振り返って自身の核となるテーマを言語化し、それがアイフルの事業やビジョンにどう繋がるかを資料にまとめました。その後、グループ内で一人ずつ順番に発表を行ってメンバー間で意見を交わし、最後に人事の方から客観的なフィードバックをいただいて終了しました。
インターンの感想・注意した点
自分の過去を深く掘り下げるだけでなく、それが企業の進む方向性とどこで交わるのかを真剣に考えることで、これまでにないほど自己理解の解像度が上がりました。人事の方のフィードバックも非常に本質を突いており、綺麗事ではない自分自身の本音の軸を見出してもらえる有意義な時間でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は根底にある人間性を引き出そうと、じっくり時間をかけて向き合ってくれました。個別のフィードバックでも、お世辞や綺麗事は一切抜きにして、今後のキャリアの核になるような本質的な課題や強みを温かく伝えてくださったのが印象的です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
テレビCMなどの影響から知名度が高い一方で、大手金融機関特有の規律の厳しさがあり、個人の希望や個性をある程度抑えて働くドライな環境なのではないか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の利益追求だけでなく、「働く個人が何を成し遂げたいか」という個人の価値観やビジョンを何よりも尊重し、全力で後押ししてくれる風土があることに驚きました。人事の社員さんも、こちらの話を表面的なテクニックではなく一人の人間として深く受け止めてくださった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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