職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
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レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターンの志望動機
インターンは主に、コンサルティングワークを通じて自身の適性を見極めることと、業務理解を深めることを目的に選んでいました。将来的に企業の意思決定に関わる仕事に携わりたいと考える中で、自分がその環境...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
発言量以上に「議論の方向性に沿った発言」が重視されていると感じました。全体として積極性が高い雰囲気ではない中で、論点のずれない発言や、グループで決めた方針に基づいた意見が評価につながると考えまし...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
事前にケース面接対策として、課題に対して「現状・課題・施策」といった構造で整理する思考を意識していました。また、発言量で押すのではなく、議論の方向性に沿った発言を行うことを心がけました。そのため...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
GDにおける役職ごとの立ち回りや考え方について、より事前に理解を深めておけばよかったと感じました。実際の選考では役割に応じた貢献の仕方が求められており、単に発言するだけでなく、自分の役割に応じた...
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