職種別の選考対策
年次:
27年卒 ポテンシャル採用(総合職)の志望動機と選考の感想
ポテンシャル採用(総合職)
27年卒 ポテンシャル採用(総合職)の志望動機と選考の感想
ポテンシャル採用(総合職)
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターンを知ったきっかけ
ホームページ
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターンの志望動機
インターンに参加することによって、ホームページなどではなかなかイメージしづらい業務内容や社員の方々の雰囲気を知ることができるかどうかを基準としていた。鉄道業界やデベロッパー業界を中心にインターン...
選考の感想
同業他社と比較して東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考で重要視されたと感じること
動画選考があったため、その人自身の雰囲気や人柄、話し方などが特に重要視されていると感じた。また、ESについては、比較的少ない分量での提出を求められるため、簡潔に伝わりやすくまとめることが求められ...
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考で工夫したこと
90秒での動画選考があったため、原稿をしっかりと頭に入れた状態で、何度も納得がいくまで撮りなおした。また、動画ということもあり、冒頭の自己紹介から、普段よりもハキハキと笑顔で話すことを心掛けて臨んだ。
東武鉄道のポテンシャル採用(総合職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
動画選考を受けるにあたって、フリップや服装を工夫することもひとつ重要であるという気がした。特に指定があるわけではなかったので自身の人柄が相手企業に伝わりやすいように、小さな工夫も怠らないことが大...
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通東邦ガス専任職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)技術系グローバル社員
-
インフラ・交通電気興業事務系
-
インフラ・交通JERAビジネスコース(文系/総合職)
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
お気に入り