職種別の選考対策
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22年卒 人材ビジネス部門 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
22年卒 人材ビジネス部門 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
オファーをいただいたため。
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの軸は3つ。
1.理念に共感できるか（会社のMissionをいかに自分に重ねられるか）
2.自分の強みを活かせるかどうか
3.会社が成長し続けているかどうか
他に受けていた企...
選考の感想
同業他社と比較してグロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力、思考力。
選考の中で突飛な質問を受けることがあったが、それらは予想外のことにも対応できる思考力、コミュニケーション能力があるかどうかを見られるものだった。
年齢が大き...
他社と比べた際のグロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしの魅力
赤字なし。
40年以上事業を続けてきて一度も赤字を出したことがない。
安定性もそうだが、その資金を基に新たな事業に進出できることが魅力。
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
自己分析を徹底して行い、自分のやりたいこと、提供できる価値を言語化すること。
面接官は一日に何人もの就活生の話を聞くため、やりたいこと・提供できる価値を強く伝えることで印象を残そうと考えた。
...
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
自己分析をして、自分自身を言語化し、選考を楽しむ気持ちで受けることが大切だと思います。頑張ってください！
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