職種別の選考対策
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26年卒 人材ビジネス部門 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒 人材ビジネス部門 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
マイナビ主催の合同説明会
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしのインターンの志望動機
夏の段階ではインターン受ける基準や軸などは定めていなかった。気になる業界や企業を片っ端から受けるようにしていた。
自分の軸探しとしてインターンの期間を活用していたため人材以外にも広告、保険、エ...
選考の感想
同業他社と比較してグロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
先着順のため選考を通じて重要視されていることは特にないと思う。
同業他社と比較しても参加条件は比較的緩く最初に選ぶインターンとしては適切だと感じた。また複数daysインターンの参加もなしに早期...
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
企業の理念や事業内容を丁寧に調べ、理解を深めた。また、インターン中に積極的に学べるよう、事業内容を深堀るほか過去の参加者の体験談やプログラム内容を事前に調べ、主体的に行動できるよう準備し、意識し...
グロップの人材ビジネス部門 ※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンを受けるにあたって用意することは先着順なので特にはないが、事業内容くらいは見ておけばワークに取り組みやすくなるのではないかと思った。
早期選考でも1次は普通のグループディスカッション...
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その他企業の選考対策
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