職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
ノースサンドのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
ワンキャリア開催の合同説明会。
訪れたタームの参加者が少なく、詳しく話が聞けると思ったから。
ノースサンドのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
【企業選びの基準】
1.給与, 2.仕事内容, 3.得られそうな能力
趣味と仕事を両立するために必要だと判断したものは妥協したくないから。
【他の企業】
コンサル業界、人材業界、IT...
選考の感想
同業他社と比較してノースサンドのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人柄だと思う。
その人がどういう考え方、判断基準や行動基準を持っているのかを見られている感じがした。
例）バイト先での人間関係、得られたもの。大学生活での経験、何を1番学んだか…等。
他社と比べた際のノースサンドのコンサルタントの魅力
選考中や選考後のサポートだと思う。
三次選考（事前課題あり）により良く取り組むための説明会、座談会を実施してくれたところ。
選考後のFBや面談の日程調整も柔軟に対応してくれたところ。
ノースサンドのコンサルタントの選考で工夫したこと
・事前課題の内容理解とそれを実生活に結び付けられるかどうか。
・正直に受け答えするよう心がけたこと。
・相互理解を深められる質問をすること。
三次選考のみ事前課題があるので、予想される...
ノースサンドのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ない。
企業理解と自分の行動や判断軸の理解を怠らなければそれほど問題無いと思う。
ノースサンドのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
基本的に穏やか、和やかな雰囲気で面接が進んでいきました。
自分を繕うより、まともらしい答えより、その時の自分は何を考え行動したのか、その結果何を得られたのか話せるかに力を入れる方が良い気がしま...
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