職種別の選考対策
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27年卒 エンジニア職の志望動機と選考の感想
エンジニア職
27年卒 エンジニア職の志望動機と選考の感想
エンジニア職
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ヒューマンリソシアのエンジニア職に興味を持ったきっかけ
もともと「未経験からでも育てる」方針に惹かれていました。説明会で研修やチューター制度の話を聞き、インフラ未経験でも基礎から積み上げて実務で伸ばせる環境だと具体的に想像できたのが興味を持ったきっか...
ヒューマンリソシアのエンジニア職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
私は、運用保守から始めても改善提案まで成長できるか、教育制度が実務に直結しているか、勤務地が東京中心か、の3点で企業を選びました。受けていたのはSIerやSESのインフラ職です。その中でも大手外...
選考の感想
同業他社と比較してヒューマンリソシアのエンジニア職の選考で重要視されたと感じること
同業他社よりも、客先常駐への理解と覚悟、入社後に自走して学び続ける姿勢を特に見られたと感じました。一次で働き方の確認が入り、最終では苦労しそうな点を踏まえてどう乗り越えるかまで具体策を求められました。
他社と比べた際のヒューマンリソシアのエンジニア職の魅力
他社と比べて、研修やチューター制度が前提にあり、未経験者を採用して育成する設計が明確だと思いました。
ヒューマンリソシアのエンジニア職の選考で工夫したこと
私は自分のWeb制作での運用経験を、障害対応や手順書化の話に翻訳し、現場で再現できる形で説明する工夫をしました。専門的なITに関する学びをしていないことが前提で教育に力を入れている企業ではありま...
ヒューマンリソシアのエンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
配属後の案件例をもう少し具体的に調べ、常駐形態やチーム体制の違いを事前に質問できる準備をしておけば迷いが減ったと思います。
ヒューマンリソシアのエンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
面接では客先常駐の理解確認が必ず出るので、働き方の許容範囲と、そこで何を学びたいかを先に言語化しておくと通りやすいと思います。
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