職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職 ※現在募集なし
22年卒 総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職 ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
学業を通してテクノロジーが世の中をより良くすると実感し、それを世の中により普及させるためには、セキュアなシステムやサービスが必要不可欠だと考えたためセキュリティに興味を持った。その中でもグローバ...
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
多様な価値観、成長環境、ナレッジが豊富という軸で選んでいた。
どれも自分の経験から考えられるエピソードを探して理由づけできるようにした。外資系を受ける際はこの軸を基準にして、企業の強みを付け加...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
論理的思考力とセキュリティに対する興味やある程度の知識は求められた。実際にそのような質問も多かった。例えば、「実際にサイバー攻撃(具体的な攻撃手法を言われました)を受けたお客様からのお問い合わせ...
他社と比べた際のデロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの魅力
・デロイトトーマツグループとしての総合力。
国内外のさまざまな知識、領域を超えた知見を融合させることで新しい解を生み出せる点に魅力を感じた。
・攻めのセキュリティを実現できるところ。
何か...
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
セキュリティについて簡単でも良いので、知識をつけた。基本情報やセキュリティの入門書等を用いて、基本的な内容は頭に入れて面接に臨んだ。発足してから時間が経っていない企業なので、情報が少なかったので...
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接の対策はもっとしっかりしておけばよかったと感じる。ケース面接がぼろぼろだったので、総合的に評価されていたとしたら、かなり足を引っ張っていたと思う。
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
ケースとフェルミは対策しましょう。あと、セキュリティのケースチックな質問も飛んでくるので、コンサル×セキュリティということを意識して答えられるようにした方が良いと思います。コンサルタントしてセキ...
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