職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職 ※現在募集なし
22年卒 総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職 ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
同社で働いている先輩からの紹介
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
成長産業・市場であるかどうか、転職市場等で価値ある人材となれるようなキャリアであるかなどを軸に企業を選びました。そのため、戦略コンサルティング会社やIT企業のファイナンスなどを中心に企業を受けて...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
今現在持ち得るスキルというよりは、業務理解・業界理解ができているかどうか、強い興味・関心があるかどうかという点を見られていたように感じました。コンサル業界においては、全般的に能力値を見られていた...
他社と比べた際のデロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの魅力
国内国外において、サイバーセキュリティ分野においてもっとも収益を上げており、確実な実績があること。それに伴い、より幅広い案件に従事し、優秀な人々と仕事ができること。
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
サイバーセキュリティ並びにそれに付随するトピックについての理解を深めたことです。常に、理解した内容を自らの言葉で説明ができるよう心がけました。それに加えて、通常のコンサルティング会社への対策同様...
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
上記記載の内容で適切であったと考えます。
デロイト トーマツ サイバー合同会社の総合職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
応募者数・採用者数ともに非常に少ないため、過去の事例があまり参考にできないと思いますが、本質的にどのような知識や人材が求められているのかを考え、対策することで内定をもらえると思います。
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