職種別の選考対策
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20年卒 オープンポジション:ポテンシャル採用の志望動機と選考の感想
オープンポジション:ポテンシャル採用
20年卒 オープンポジション:ポテンシャル採用の志望動機と選考の感想
オープンポジション:ポテンシャル採用
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
Relicのオープンポジション:ポテンシャル採用に興味を持ったきっかけ
将来的に独立を考えており、企業の新規事業支援の経験は、自分が独立する際に有意義な経験になると考えたから。
Relicのオープンポジション:ポテンシャル採用の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
1.自分が希望した職種で働けること
2.支援会社として、あらゆる会社の支援ができること またそのことであらゆる業界の方々と関われること
3.会社の雰囲気として、挑戦的な雰囲気であり、年次を問...
選考の感想
同業他社と比較してRelicのオープンポジション:ポテンシャル採用の選考で重要視されたと感じること
「自分で考え抜く力」と「素直さ」だと思います。
新規事業の支援というのは、だれも答えを持っているわけではなく、まず自分の頭で考えなければなりません。その際、アウトプットした自分の考えが、ロジッ...
他社と比べた際のRelicのオープンポジション:ポテンシャル採用の魅力
月並みですが、年次が低くても圧倒的な裁量がある点。
また、社内は知恵や経験を積極的にシェアしようとする雰囲気があります。
Relicのオープンポジション:ポテンシャル採用の選考で工夫したこと
新規事業案の発表の機会が選考のなかでありますが、それだけに留まらず面接においても、自分の目指したい方向となぜそうしたことを考えたか、をわかりやすく簡潔に伝えるように心がけました。面接も時間が限ら...
Relicのオープンポジション:ポテンシャル採用の選考前にやっておけばよかったこと
特にないのですが、あえて言うとすれば、もっと事業理解をすすめていても良かったかなと思います。
ITの領域の専門用語は、なかなかとっつきずらいとこもあるかもしれませんが、技術的な興味を示せればよ...
Relicのオープンポジション:ポテンシャル採用を受ける後輩へのメッセージ
自分の目指したい方向が決まっている方は、飾らずに面接を受けてみてください。
もしその方向性がRelicにあっているならば、自然と内定獲得も有力になってくると思うので、ぜひ思考を深めてください。
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