金融 ゴールドマン・サックス

16年卒 アセット・マネジメント部門

アセット・マネジメント部門

No.721 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各班5名ずつで分かれ、別々のテーマについて議論し最終日に発表する。ほぼ全部門の方からレクチャーがあり、密な講義を受けられるがその分グループワークの時間が少ない。自分のテーマと関連する講義では皆積極的にその話題を絡めながら質問して、自分たちの議論に生かそうとしていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のチームの参加者と関わることは少ない。講義で出てくる社員の方は皆積極的な質問を求めていて、質問を通じて関わっていく。メンターの方は限られた時間しか相談できず、実質自分たちだけで提案を考えたに近い。初日と最終日に懇親会があり、そこではざっくばらんに話すことが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゴールドマン・サックスなのでバリバリの体育会系であると考えていた。アセット・マネジメントについては全く前提知識がなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

口を揃えて言うのは、証券よりは柔らかい雰囲気であるということである。バイサイドなのでピリピリしておらず、お客様とwin-winの関係を築くことが出来るというところが大きな違いのようである。新卒採用は営業職のみであり、また体育会系が好かれやすいことは間違いないようである。

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