職種別の選考対策
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17年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.3929 インターン / グループ面接の体験談
17年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月中旬
グループ面接
12月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 30分の面接が2回、計1時間 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
比較的若手の社員であった。1人だけ8年目の人がいたが、その他はすべて3年未満の方であった。
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なグループ面接と同じで、面接官の自己紹介の後、学生に対して質問をしてくる。発言形式は挙手制であった。
質問内容
・志望動機
・英語で自己紹介、自分の強み
・将来どうなりたいか
・モンティホール問題と呼ばれる確率の問題をいかにして素人に説明するかを考えなさい
・論理的に考えて、説明して相手を説得させた経験について
雰囲気
非常に厳格であった。緊張感も常にあり、少しでもボロを出せば絶対に受からないと思った。
注意した点・感想
結局、地頭の良さや数字に対する興味が問われていた。質問内容はその一つの表面的な道具にすぎず、結局は回答や会話を通して、個人の機転の効き具合や、ユーモアの有無など、人間力なども大事だと思った。英語力は言うまでもなく重要視されており、自分の短所を「英語」と答えたユーモアのある人もいたが、結局その人...
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