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No.3929 インターン / グループ面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

12月中旬

グループ面接

12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分の面接が2回、計1時間
社員の人数	3人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の社員であった。1人だけ8年目の人がいたが、その他はすべて3年未満の方であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

一般的なグループ面接と同じで、面接官の自己紹介の後、学生に対して質問をしてくる。発言形式は挙手制であった。

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質問内容

・志望動機
・英語で自己紹介、自分の強み
・将来どうなりたいか
・モンティホール問題と呼ばれる確率の問題をいかにして素人に説明するかを考えなさい
・論理的に考えて、説明して相手を説得させた経験について

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雰囲気

非常に厳格であった。緊張感も常にあり、少しでもボロを出せば絶対に受からないと思った。

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注意した点・感想

結局、地頭の良さや数字に対する興味が問われていた。質問内容はその一つの表面的な道具にすぎず、結局は回答や会話を通して、個人の機転の効き具合や、ユーモアの有無など、人間力なども大事だと思った。英語力は言うまでもなく重要視されており、自分の短所を「英語」と答えたユーモアのある人もいたが、結局その人...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

11月初め

12月中旬

インターンシップ

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方とトレーダーの方が半々だった。男性三人、若めの女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一部屋目で25分の面接を行った後、別の部屋に移動してまた25分の面接。　【質問内容】・自己紹介・ライターとジャムがおいてあって、どちらの価値が高いか・またそれを面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVP1人、トレイダーアソ1人、ストラッツアソ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・受付・待合室で待つ・番号呼ばれるので、受付付近で集合・面接部屋①の前まで誘導され、待機・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機・面接② ・解散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券営業2、株式営業1、株式トレーダー1 VP以上とアソシエイツ以下1でペアを組む。多分偉い人が裁量持っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホールで待たされてから、3人一組にされる。 30分の社員2、学生3の面接を二回やる。　【質問内容】自己紹介志望する部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門で言うと株や債券、職種で言うとトレーダーやセールスなど、ばらばら。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、大きな会場で待たされる。その後、4人ごとの班に分かれて移動、30分程度の面接を二回する（二回目の面接には学生が部屋を移動する）　【質問内容】自己紹介インターンに...

【試験科目】能力　性格　英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで20問ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目→アナリストが2人とVPが1人 2回目→アナリストが2人とMDが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機→一回目面接→二回目面接　【質問内容】自己紹介を英語でしてください自慢話を英語でしてくださいものまねをしてくださいあなたが幼少期に熱中したこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の正答率によって出題数や終了時間が変動するため一概には言えない。　【対策方法】専用の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』ナツメ社

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】なし

【試験科目】能力（言語＋計数）、英語　【対策方法】この時期に他社外銀のウェブテが重なるので、場数で慣れる。

【試験科目】英語・非言語　【対策方法】特に何もしませんでした。

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