金融 ゴールドマン・サックス

18年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

No.8081 インターン / 面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人が40代で、もう一人は若手（男女1人ずつ）

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着した後、荷物を待合室に置く。その後学生がグループごとに分けられ、それぞれの部屋に入っていく。一回目の面接が終わると、次の部屋へ移動して再び面接し、終了次第解散する。学生間のアイスブレイクの時間は特にない。

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質問内容

・世の中で自分しか知らないと思うことを教えて
・挫折経験
・国内の投資信託の残高、それを激増させるには
・老人や若者に対してどんな金融商品が売れるか
・入社したら、社員にこんなメリットがありますと営業トークして
・社員からのアンケート調査（自分はコツコツ型か？人生は短く太く？など）
...

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雰囲気

和やかで笑いがある。圧迫の雰囲気は全くなく、答えたことに対してさらに深く突っ込んでくることもなかった。

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注意した点・感想

笑顔で会話ができるか、瞬時の切り替えしができるか。面接が終わった後に印象に残ってもらえるよう、何か一つは売り込める話やポイントを推すこと。また答え方も挙手制なので、金融の知識に自信のない人は「自身に関する質問」がされた時に素早く答えましょう。

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