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No.126586 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

21年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2019年12月中旬

一次面接

2019年12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3時間
社員の人数	2人（2回に分かれていた）
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やや若手の現場に近いエンジニア社員
日本人1人、外人1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室に6人ほどの学生と社員さん数名が待機
時間になると各部屋へ一人ずつ呼ばれる。
2回の面接を経て終了

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質問内容

「志望動機」「ESに沿った質問」「ホワイトボードコーディングテスト（数列に関する問題と、再帰処理）」「behavior question（意見が対立した場合の対処法）」「重大なミスを犯した場合の行動」

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雰囲気

決して和やかではなかったが、圧迫でもなかった。淡々と進んでいった。

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注意した点・感想

できるだけ早く応答し、ハキハキと伝えた。英語に関しては、難しい言い回しは使わずに、しっかりと意図を伝えられることを意識した。ホワイトボードコーディングは、面接官と会話をしながら、アドバイスを取り入れつつ最後まで完成させるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

オンライン英会話。leet code。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2019年8月上旬

筆記試験

2019年8月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2019年11月下旬

2019年12月上旬

2019年12月中旬

2020年1月中旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します】As an avid learner, I have a genuine curiosity towards most any subjects. I am inspired by new ideas and am eagerly absorbing inform...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】使いまわしたため不明。ビデオ録画面接も別途ありました　【対策方法】特になし

【試験科目】コードと算数　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい。　【対策方法】Hacker rank　【参考にした書籍・WEBサイト】Hacking the coding interview

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、個人面接3回、30分ずつ　【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、ファームの印象、behavioural questions, 技術的な質問（◯◯を設計したい。紙にペンでコードを書いてください。）など。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後1：1面接30分を3セット。最後に若手社員さんと懇談会　【質問内容】志望動機や、研究内容、困難に遭遇した経験とどう対応したか。もし◯◯という局面に遭ったらどうするか？というようなbehavioural questio...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】ビデオ面接の形で、ほとんど自分の行動についての質問でした。例えば、チーム内に苦手な人がいたら、どうするのか。　【各科目の問題数と制限時間】5問があって、その間に休憩が取れます。また、答えを1回しか出せなくて、回答時間は3分程度です。　【対策方法】特にありません。

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大学非公開 | 理系

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（英語150words以内）】I am highly motivated to explore and challenge. An example is research at a graduate school. My research is testing ◯...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら他の学生と待合室に案内されました。その後、個別に面接室に案内されました。面接は1対1で、2回受けました。最後に、社員との交流時間がありました。　【質問内容】最初の面接はビデオ面接と同じような自分の行動に関する質...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【志望部門の動機（600）】私が貴社のエンジニアリング部門を希望した理由は、クライアントの根本的な課題を解決するにはITシステムが極めて重要であり、貴社にて自分の経験を発揮できると考えたためです。私は大学時代に社会の変化からIT分野に強い興味を抱き、中小企業で社内エンジニアのインターンに参加し、企業向けの業務改善システ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。