職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.3299 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3チームに1人のメンターに加え、人事数名 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、MARCHなど |
| 交通費補助の有無 | 全員交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「A国中央銀行のIT化に伴う企画」
6チームに分かれ、最終日の発表に向けてグループワーク。初日は、ワークに入る前にSIer業界の概要や大和総研に関して説明がある。チームは5人で、3チームに1人のメンターが付いて自由に質問が出来、最後にフィードバックがされる。最終日のプレゼンでは、学生と社員が...
ワークの具体的な手順
テーマが発表され、各チームに資料が配られる。事業の提案は1から考えるのではなく、幾つかのソリューションの中から予算や期限を踏まえながら組み合わせていく形式。
インターンの感想・注意した点
IT知識を全く持たずに参加したが、SIer業界の業務について少し理解を深めることが出来た。理系は情報系の学生が多い印象だったが、約半数は文系である。分からないことがあれば質問しやすい雰囲気であり、業界・企業研究に役立ったと考えている。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があるが、選考には関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加の学生はどのチームも和気藹々とした雰囲気であった。社員の方と話をする機会は多くある。チームごとに社内食堂で昼食をとり、毎日異なる社員が各チームに付き、話を伺える。また、最終日にはインターン参加社員と名詞を交換することも出来る。
インターン後の交流の内容
セミナー、懇親会
インターン参加による優遇
早期選考
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかで気さくな方が多い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクマクロミル本社採用コース（総合職）
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクリンクアンドモチベーション総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
お気に入り