職種別の選考対策
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21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.81826 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人ぐらい |
参加学生の属性 | 理系多め、院と学部が半々ぐらい? |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ、宿泊代も同様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ミャンマーでの事例をベースにしたシステム構築事業。開発を委託する会社や現地の状況をリサーチしつつ、開発システムの内容・期間・予算まで決めて提案していく感じです。ただ人事の方曰く、来年度から内容を一新するとのことなので別の事例かオリジナルな内容になるかもしれません。
ワークの具体的な手順
1日目午前 インターンシップの日程確認
1日目午後 ワーク(〜3日目10時)
3日目午前 成果発表
3日目午後 結果発表 フィードバック 懇親会
インターンの感想・注意した点
顧客や開発を委託する企業を社員の方が演じており、予約制でヒアリングするシステムになっています。自分達が知りたい事を如何に聞き出すか、相手が言っている事と自分たちの認識はずれていないかの確認を求められるので一番難しかったです。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明ですが飯が豪華なので行った方が良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者に関しては、特にやらかさない限り話せない雰囲気になる事はないと思います。社員の方も優しく、昼食も一緒に取ります。社員さんの方は担当する班が決まっている様でその社員の方がその後の就職相談会などで自分の担当になってくれる事が多いそうです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い 温和
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和
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