27年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.487281 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、国公立大学の学生が中心。文理比率は半々程度で、情報系専攻だけでなく経済・経営学部の学生も多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費文支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「顧客企業の課題を解決するための最適なクラウドサービスの選定およびシステム導入提案」がテーマだった。 学生5〜6名で1チームを組み、配布された膨大な顧客データやインタビュー資料を読み解くところからスタートした。1日目は現状分析と課題の特定、2日目は具体的なソリューションの策定とプレゼンテーショ...
ワークの具体的な手順
会社説明・業界解説
グループワーク（現状分析・課題特定）
中間レビュー（社員からのフィードバック）
グループワーク（解決策立案・資料作成）
最終プレゼンテーション
講評・座談会
インターンの感想・注意した点
最も苦労したのは、限られた時間内で膨大な情報を整理し、チームとしての合意形成を図ることだった。メンバーそれぞれが異なる視点（技術重視、コスト重視など）を持っていたため、議論が発散しそうになる場面が多々あった。そこで私は、ホワイトボードを使って論点を可視化し、「顧客にとっての最優先事項は何か」と...
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの評価が高い学生には早期選考（優遇ルート）の案内が後日届くとされている。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はワーク中、各チームを巡回しており、質問をすれば非常に丁寧に、かつ鋭い視点でアドバイスをくれた。「答え」を教えるのではなく、「考えるヒント」を与えるスタンスが印象的だった。 参加学生とは、休憩時間やランチの時間も含めて密にコミュニケーションを取った。ワーク中は真剣に議論を戦わせたが、終...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「金融系」という言葉から連想される通り、堅苦しく、上下関係が厳格で、静まり返ったオフィスで淡々と作業をしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的であることは間違いないが、非常にフラットで風通しが良い。チームでの対話を重視しており、若手でも納得感のある意見であれば採用される柔軟な組織風土。
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