職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
青山学院大学 | 文系
志望動機
アクティブ アンド カンパニーの総合職に興味を持ったきっかけ
元々、組織のマネジメントやエンゲージメントの向上に興味があったことから、人事組織コンサルに興味を持ち始めました。
アクティブ アンド カンパニーの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準
・自分が興味のある事業である事
→キッカケ欄にも記載の通り、組織のマネジメントやエンゲージメン
トの向上に携わりたいと思っていました。
・若手から実践的な業...
選考の感想
同業他社と比較してアクティブ アンド カンパニーの総合職の選考で重要視されたと感じること
コンサルタントとしての在り方が重視された印象があります。
最終面接では、ある状況において自分ならコンサルタントとして、どの様に判断するかなどが聞かれました。
他社と比べた際のアクティブ アンド カンパニーの総合職の魅力
クライアント企業や人に対して、根本的な視点から支援を行おうと取り組んでいる点だと考えています。
他企業だと、コンサル業界として目の前の課題の解決、人材業界として企業の採用課題の支援などが多く見...
アクティブ アンド カンパニーの総合職の選考で工夫したこと
社長様の考え方や性格を先に考えてから面接に臨みました。
ただ会社のホームページを見るのではなく、外部サイトのインタビュー記事やYoutubeなどで社長様の話し方や考えを事前に推測して面接に挑み...
アクティブ アンド カンパニーの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
社員さんとの面談にて、もっと会社での考え方などを聞いておけばよかったなと思います。
社員面談では業務内容や社員さんの過去体験を主に聞いてしまい、社長様の考え方を推測して最終面接に挑むことになっ...
アクティブ アンド カンパニーの総合職を受ける後輩へのメッセージ
人事組織コンサルを事業としているため、人の情やその人らしさを引き出せるか、また人が動く事に関してどのようなことを課題に感じ対処できるかを聞かれる印象があります。
それらに対し、自分ならどの様に...
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